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伊沢 里美
フレッシュハウス人材開発課 主任の伊澤と申します。 新卒で入社し、早いもので今年8年目となりました。もう8年も経ったのか・・・と驚いています。 入社してから約2年半は、リフォーム提案を行う営業職として働いていました。リフォームをすることによってのメリットとデメリット(我慢しなければならないことがあるか否か。)をしっかり伝えることを営業時は意識していました。 施工管理の際は、現場はとにかくきれいで明るい場所である事を自身の指標としていました。 現在は、中途採用の計画および運営をメインで行っております。 面接対応や入社対応も私の大事な業務です。 1次選考は面接対応の代表者として。役員面接では社長と共に面接を行っています。面接では「この方のやりたいことは当社で叶うだろうか?イキイキと働けるだろうか?当社で輝けるだろうか?」を常に考えています。 会社で好きなところは「人が良い」ところ。 人間関係で悩んだこと皆無!私にとってはとても居心地よい環境です。 大変なところは「スケジュール管理」。 当社の営業職も、人事も、相手が在ってできる仕事。 双方向のコミュニケーションだからこそ、 漏れや誤り、延滞は禁物!と私は考えています。 いつまでに、何を誰に伝えなければならないか、何を行わないと先に進まないのか。全体の流れの中で自分は今どこにいて、どこに向かっているのかを 常に把握して動くことが、最も大変であり、一番気を張っている所です。
海藤 ほのか
現在は、採用全般の管理(メイン業務は新卒採用)と育成業務を担当しています。 人材育成の経験はありましたが、その入り口となる採用の仕事をゼロから学びたいという思いで入社しました。 私が仕事を通してコミュニケーションを取る機会が多い若手の方々は、色々な方向に感度が高いからこそ、疑問も持てるし大きな成長を得れる可能性が無限大。 だからこそ、そのきっかけを効果的に提供し、本人そして会社の変化発展に繋げられるよう【一緒に】戦い、支え【一緒に】前進していく事を大切にしています。 どちらかと言うと結果重視だった私が、人事の仕事に出会い、正解が無い面白さにハマっている事自体が不思議です。 これからもどんどん広がる人々とのご縁から、刺激や発見を受け続けていきたいと思います。
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