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広告の効果を最大化する、Web広告デザイナーを募集!!

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on 2020/06/23

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広告の効果を最大化する、Web広告デザイナーを募集!!

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廣川 世奈

2018年1月Fringe81にwebデザイナーとして中途入社。北海道出身。 専門学校卒業後、3年間グラフィックデザイナーとして流通系広告(パンフレット、新聞広告、チラシ等)を制作。クライアントとの打ち合わせからフィニッシュワークまで一通り経験。 2016年4月 東京に転勤。webデザイナーに転身。 ファッション系ECサイトの特集・プロジェクトページデザインに携わる。 Fringe81ではクライアントグロースカンパニー内のクリエイティブチームで制作を担当。 バナー、動画、記事LPなど様々なアプローチを通してクライアントの抱える課題を解決するため日夜奮闘中。 ねこが好きです。

菅野 祐子

多摩美術大学芸術学科情報デザイン学科卒 2008年〜(株)オールフロンティア 異業種多店舗のマーケティング兼インハウスデザイナーとして従事 各店舗業務後、本社にて販促ツールの制作を担当 (建築資材販売、軽自動車販売、飲食、教育など) BtoB、BtoCを学ぶ 2010年〜(有)アティック エディトリアルデザイナーとして女性雑誌のデザインを担当 (ViVi、glamorous、ゼクシィなど) 2013年〜(株)ビーワークス デザイナーとして紙媒体の販促を担当 (たまひよ、教育系DMなど) 2018年〜Fringe81株式会社 クリエイティブプランナーとして現在在籍中 3歳になる娘がいます

Unipos株式会社のメンバー

2018年1月Fringe81にwebデザイナーとして中途入社。北海道出身。 専門学校卒業後、3年間グラフィックデザイナーとして流通系広告(パンフレット、新聞広告、チラシ等)を制作。クライアントとの打ち合わせからフィニッシュワークまで一通り経験。 2016年4月 東京に転勤。webデザイナーに転身。 ファッション系ECサイトの特集・プロジェクトページデザインに携わる。 Fringe81ではクライアントグロースカンパニー内のクリエイティブチームで制作を担当。 バナー、動画、記事LPなど様々なアプローチを通してクライアントの抱える課題を解決するため日夜奮闘中。 ねこが好きです。

なにをやっているのか

Fringe81株式会社は2021年10月1日、Unipos株式会社へ商号変更致しました。 提供中のHRテックサービス「Unipos」を社会に広め、Uniposが体現する感情報酬を社会に実装するべく、総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結をしました。中期的にSansanグループに参画し、Uniposの永続的な成長を目指します。 Uniposの成長を通じ当社が実現したいものは、「感情報酬」の社会への浸透(社会実装)です。 当社が考える感情報酬とは「前向きな行動の糧となる大切なもの」であり、Uniposはテクノロジーの力により感情報酬を実現するものです。 2022年3月期以降のUniposの事業成長を成し遂げ、感情報酬をさらに社会に実装させる取り組みを続けてまいります。

なにをやっているのか

Fringe81株式会社は2021年10月1日、Unipos株式会社へ商号変更致しました。 提供中のHRテックサービス「Unipos」を社会に広め、Uniposが体現する感情報酬を社会に実装するべく、総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結をしました。中期的にSansanグループに参画し、Uniposの永続的な成長を目指します。 Uniposの成長を通じ当社が実現したいものは、「感情報酬」の社会への浸透(社会実装)です。 当社が考える感情報酬とは「前向きな行動の糧となる大切なもの」であり、Uniposはテクノロジーの力により感情報酬を実現するものです。 2022年3月期以降のUniposの事業成長を成し遂げ、感情報酬をさらに社会に実装させる取り組みを続けてまいります。

なぜやるのか

Uniposが提唱する「感情報酬」 誰もが、行動の原動力になるような心を揺さぶられた経験があるのではないでしょうか。 働く仲間からもらった何気ない一言。苦楽をともにした仲間と一緒に成果を称えるうれしさ。お客様からもらった自分の行動への言葉。お世話になった人からの厳しくも温かいフィードバック。私達はこういった「前向きな行動の糧となる大切なもの」を「感情報酬」と呼んでいます。 テクノロジーの進化により、こういった以前より取り交わしていた感情報酬を簡単に送れたり、残しておいたり、 活用することができるようになりました。Uniposは、働く人同士の感情報酬を簡単に送れるようにしたものです。これを今後さらに拡張していきたいと考えています。 不確実な未来が待ち受ける中、挑戦的で前向きな行動を行うことは、怖さも伴います。感情報酬が社会基盤となることで、個人が気兼ねなく挑戦的で前向きな行動を行うことができると私達は信じています。誰もが前向きな行動や挑戦を率先して行い、その行動が指さされもせず、馬鹿にされもせず、 お互いに認め合うことで、個人の挑戦や行動が称賛される社会を実現していきたいと考えています。

どうやっているのか

国内初のピアボーナスを実現した「Unipos」は、従業員一人ひとりの貢献を見える化することで、様々な組織課題を解決するWebサービスです。 【 Uniposはどんなサービスなのか? 】 Uniposは、従業員同士が「感謝の言葉」+「ピアボーナス®」をWeb上で送り合えるサービスです。従業員の貢献・活躍にスポットライトが当たることで、モチベーション向上や相互理解の促進、協力体制の強化に繋がるなど、テレワーク等で離れて働く中でも従業員同士の信頼関係を強化し、組織を強くします。2017年からサービスを開始し、同業のITベンチャー企業を中心に導入が始まりましたが、直近は大手企業への導入も進み、340社以上に採用されています。働き方が変わる今の時期に、世間から注目と評価を集める成長中の事業です。 【 Uniposはなぜ生まれたのか? 】 このサービスは、弊社の社内表彰制度である「発見大賞」をヒントに開発されています。発見大賞とは「新しい発見」を大切にする独自のMVP選出制度で、毎月社員全員が、自分以外の社員の行動や成果から、その人の影ならぬ努力などスポットライトを当てたいと思ったことを投票=発見します。社員全員の投票で最も素敵な「発見された人」を選び賞賛するものです。例えばエンジニアやバックオフィスなど、成果を数値で表現しにくくでも、素晴らしい言動が皆に知れ渡り、賞賛でき、働き甲斐にもつながる、とてもエモい制度です。 【 Uniposの今後の可能性は? 】 組織力強化を目的に導入を検討する企業が増えています。働き方改革による業務効率化(従業員のパフォーマンス向上)や、リモートワークが増える今後の働き方での組織づくり(エンゲージメント、仕事の見える化)など、時流にFitしたサービスとしてさらに拡大していくと共に、社会貢献の体験に繋がるSDGsプランや、Uniposデータを元にした組織コンサルティングサービスなど、新たな価値を生み出していくユニークなプロダクトです。

こんなことやります

■ 仕事概要 ・Web広告のデザインを担当します。ディレクターが策定したメディアごとのコミュニケーションプランに対し、具体的な制作業務を担っていただきます。 ・顧客の事業目標を達成するために課題仮説を持ち、クリエイティブを介して課題解決を行います。 ■ 具体的な業務 ・バナー、ランディングページ、動画などのデザイン作成 ・効果検証を繰り返し、費用対効果が高く顧客の課題解決に繋がるクリエイティブ制作 ■ 配属組織 Fringe cooのクリエイティブ室に配属となります。9名の組織で広告事業のクリエイティブを担当し、デザイナー、ディレクターが所属しています。 ■ 求める経験・スキル < MUST要件 > ・広告代理店または制作会社で、Web広告デザインの実務経験がある方(例えばGoogle広告、Yahoo広告、Facebook/Instagram、LINE、Twitterなどの広告制作) ・Photoshop、Illustratorが使える方 < WANT要件 > ・Premiere、AfterEffectsなどの動画編集ソフトが使える方 ・HTML5/CSS3/JavaScriptの記述が理解できる方 ・育成/マネジメント経験のある方 < 求める人物像 > ・クリエイティブ制作を通じて、顧客課題の解決をしていきたい方 ・人に対して素直で、仕事や顧客に対してまじめな方 ・これまでの経験に基づき、自分のやりたいこと(Will)を語りたい方 < その他 > ・ご応募の際は、ポートフォリオのご提出をお願いいたします ■ 募集背景 ・現在はリーダー層、メンバー層それぞれの採用を行っています。クリエイティブ室の組織自体が拡大していること、弊社がクリエイティブに拘り顧客の課題解決に取り組んでいることから、増員して組織強化を図るのが目的です。 ・特にクリエイティブ組織自体の育成や牽引が必要なフェーズなため、名実共にリーダー的な役割を担える方を探しています。 ■ この求人の魅力 < 先端のマーケティングフレームワークに触れる機会がある > 顧客とのマーケティングプラン策定において「パーセプションフロー・モデル(※)」という方法論を導入しています。パートナー企業と共に常にアップデートを続けており、業界内でも最先端の方法論を常にインプットすることが可能です。 ※パーセプションフロー・モデルはCoup Marketing Company音部大輔氏考案のマーケティング・マネジメント・モデルです。 < 顧客志向で多種多様な制作に携わることができる > 顧客や広告媒体を固定することなく担当するため、多種多様の業界、広告媒体での制作に携わることが可能です。制作を課題解決のいち手法として考えており、継続的に顧客の課題解決に繋がる制作をすることが求められます。 < 多様なキャリアパスの選択肢がある > 組織も役割も拡大途上のため、経験値と志向性に合わせてキャリアの選択が可能です。以下は一例です。 ・クリエイティブチーム内でのマネジメントに携わる ・クリエイティブディレクターとして企画やディレクションに携わる ・デザイナーのスペシャリストとして制作を極める ■ 雇用先について Fringe81株式会社での雇用、Fringe coo株式会社への出向となります。Fringe81の各事業を子会社化して運営しているため出向となりますが、人事評価制度、福利厚生、オフィスなどの就業環境はすべて同じになります。
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    2012/11に設立

    149人のメンバー

    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 43F