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成長意欲とやる気があればOK!新規事業のデザイナーを探しています!!

クリエイティブデザインコーダー
中途
5エントリー

on 2020/06/26

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成長意欲とやる気があればOK!新規事業のデザイナーを探しています!!

オンライン面談OK
中途
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番野 洋平

地元が一緒の社長の誘いを受けて、Tresの立ち上げ期より在籍。 当時、受託制作でゴリゴリ制作業務を行うも、 起業をするためにTresを2018年6月に退職。 その後、2019年12月に戻ってきました。 エンジニアの気持ちが分かる営業として、メンバーの出向先探しに奔走。 この度、受託制作を再開、 新規事業部の立ち上げを行うことになりました。 いまは待機中のメンバーと一緒に制作をやりつつ、 新規案件を探すための準備をしています! ぜひ一緒に事業部を創り上げていきましょう! ご応募お待ちしています!!

杉山 拓博

新卒でエンジニア特化型の人材会社へ入社し求人媒体の新規開拓営業を行う。 Tres入社後は組織計画~人事採用まで多岐に渡りHR部門の立ち上げを行い、 同時にSES事業、有料職業紹介事業も始動させる。

otani

神職(神主) ↓ 営業 ↓ 採用コンサルタント ↓ 新卒採用 ↓ 中途採用 ↓ 人事業務全般

山田 伸一

高校3年生の時に埼玉県民がなぜか神奈川の関内でアルバイトを始め、そのまま歌舞伎町へ(笑) 歌舞伎町の夜の街にも飽き飽きし・・・そろそろちゃんと働かないとなって思った時に昔の先輩に拾ってもらい2009年に社会人になりました。 今思うとなかなか適当な会社で、経理周りから税金対策で会社設立~通常ではあまり経験ができない業務を経験! その後、右も左も分からない状況からEC業務を兼務させて頂き、今に至る。 基本的には、ポジティブ!『山田さんって悩まなそうですね』って言われるものの、『あなたの事で悩んでるよ』とは言えず…(嘘) お酒の飲み過ぎで若干横っ腹が出てきたのが地味な悩み… お酒大好き&楽しい事が大好き!仕事は仕事!遊びは遊び!メリハリのある毎日を送ってます(多分) Are you happy?

【EC事業部って何?】 美容サプリを取り扱うBiiiの運営に密着しました!

山田 伸一さんのストーリー

Tres Innovation株式会社のメンバー

地元が一緒の社長の誘いを受けて、Tresの立ち上げ期より在籍。 当時、受託制作でゴリゴリ制作業務を行うも、 起業をするためにTresを2018年6月に退職。 その後、2019年12月に戻ってきました。 エンジニアの気持ちが分かる営業として、メンバーの出向先探しに奔走。 この度、受託制作を再開、 新規事業部の立ち上げを行うことになりました。 いまは待機中のメンバーと一緒に制作をやりつつ、 新規案件を探すための準備をしています! ぜひ一緒に事業部を創り上げていきましょう! ご応募お待ちしています!!

なにをやっているのか

【Tres Innovationは2024年1月で10期目を迎えました!】 Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています! ■EC事業(https://biii.jp/) ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!
平均年齢は27歳!職種、事業部の枠を超えた仲の良さも魅力です。
社員の半分以上がエンジニア、デザイナー、ディレクターなどの技術者です!
やる時はやる、休む時は休む、メリハリをつけた働き方を大事にしています!
社員同士の交流も盛んでBBQなども開催していました!今はコロナで難しいですが、オンラインに切り替えて勉強会や交流会を実施しています!
女性メンバー活躍!産育休からの復帰実績もあり、長くキャリアを歩めます。
弊社代表塚本。理念、ミッションについて信念を持っております。

なにをやっているのか

平均年齢は27歳!職種、事業部の枠を超えた仲の良さも魅力です。

社員の半分以上がエンジニア、デザイナー、ディレクターなどの技術者です!

【Tres Innovationは2024年1月で10期目を迎えました!】 Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています! ■EC事業(https://biii.jp/) ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!

なぜやるのか

女性メンバー活躍!産育休からの復帰実績もあり、長くキャリアを歩めます。

弊社代表塚本。理念、ミッションについて信念を持っております。

創造し、ワクワクを ━Are you happy ?━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】仕事100%、私事120% 仕事はもちろん全力で! でもそれ以上にプライベートを充実させること! 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒! オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2】変化を楽しむ! Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【3】低姿勢を貫け! 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか? 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

どうやっているのか

やる時はやる、休む時は休む、メリハリをつけた働き方を大事にしています!

社員同士の交流も盛んでBBQなども開催していました!今はコロナで難しいですが、オンラインに切り替えて勉強会や交流会を実施しています!

━━平均年齢は≪27.0歳≫!着実にキャリアアップ中! メンバーの約6割は20代!中には21歳のメンバーも。 一緒にWebエンジニアへの道を進んでいきましょう! ▼数字で見るTres  https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701 ━━能力さえあれば、働き方は自由! リモートワークやフレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です! もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます! 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます! ▼2020年、2022年に産休・育休を取得し、復職したメンバーがいます!  https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/287330

こんなことやります

◆ 新規事業立ち上げに興味のあるデザイナーの方、いませんか? ◆ トレスは「クリエイティブ事業部」を立ち上げました! 社内外問わずコーポレートサイトの制作やLP・バナー画像の制作など、幅広く制作業務を行います。 まだ創設したばかりの部署なので、特化した業界はありません(事業部長が経験したことがある飲食やアパレルなどには多少強いかもしれません)。なので、デザイナーがやりたいと思った業界の案件をとってくることも可能です! ただ、それよりは最初は「色々な業界をやっていきたい!」「たくさん数をこなしてスキルアップたい!」「事業部を軌道に乗せたい!」と言う考えだとありがたいです。 どんなツールやソフトを使うかなど、制作環境や仕事のやり方は、あなたが決められます! 技術者として成長できる環境もきちんと整えていきます。 「デザインコーダーとしてスキルアップしたい」 「事業の立ち上げに関わりたい」 「ベンチャーで色々なことがしたい!」 と言う方はぜひご応募ください! 【求めるスキル】 ・デザイナー経験1年以上 ・サイト制作を業務として一通り経験していること ・ポートフォリオがあること  ※プロフィールにリンクがあれば助かりますが、公開できない場合は面談でお見せ下さい 【優遇します!!】 ・XDの実務経験 ・HTML、CSS、Javascript(Jquery)、wordpressの実務系経験 【人柄】 事業部責任者と2人でやっていくので大切なのは相性です! こんな方であれば経験が多少不足していてOKです。 ・レスが早い、連絡がまめ ・時間や納期を守れる ・相手の言うことを否定しない、聞き役が得意 ・幅広い業界、業務をやってみたいと思っている
14人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/01に設立

100人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/