RIT Inc.は大手コンサルティングファーム出身者が創業した、インキュベーションファームです。 主に「コンサルティング事業」「システム開発事業」を行なっています。 20~40代が中心に活躍し、女性も働きやすい環境です。 2020年より、リモートワークへの本格的な移行を開始し、CEOは東京、CTOは京都、COOは千葉にいます。 ◎コンサルティング事業 私たちのコンサルティング事業の特徴は、リアルな事業経験があるからこそ"絵に描いた餅"で終わらない戦略を描き、クライアントとワンチームになって実行することです。特に新規事業開発やマーケティングなどの領域に強みを持っています。 ◎システム開発事業 RITにはコンサルタント、ディレクター、デザイナー、エンジニアなどさまざまな領域のプロフェッショナルが集い、チームを編成して各プロジェクトを進めています。全員がスピード感を大切にしていて、自社メンバーだけでなく幅広い領域のクライアントと一丸となってプロジェクトを進めていくというのが特徴です。 ◎自社サービス開発 コンサルティング経験を活かして、自社サービス開発に取り組んでいます。 また、従業員が有志でチームを構築し、やりたい事業に取り組んでいます。 ★主なサービス ＊フリーコンサルと企業のダイレクトマッチングサービス「VIREC」 https://virec.io/ ＊デジタル化対象の診断から実行まで一貫してサポートするサービス「DXコンサルティング」 https://rit-inc.co.jp/service/dxconsulting ＊新規事業開発に特化したスペシャルチーム提供サービス「Startup Lab.」 https://rit-inc.co.jp/startuplab ＊チャレンジを成功させるために必要なチームを月額制で提供するサービス「Agile Lab.」 https://rit-inc.co.jp/service/agilelab ＊デザインシンキングに基づいてUI/UXの向上に繋がるプロトタイプ制作提供サービス「UX Prototyping」 https://rit-inc.co.jp/service/uxprototyping

「チャレンジが称賛される世の中をつくる」 チャレンジは時には笑われ、馬鹿にされることもあります。チャレンジが称賛されるためには、結果を出すことが求められます。 我々はチャレンジを成功に導き、その価値を証明することにより、次なるチャレンジの礎となり、チャレンジが称賛される世の中をつくっていきたいと考えています。 【代表メッセージ】 RITは3人の創業者のそれぞれの想いから始まりました。 一人ひとり達成したいビジョンは異なりましたが、3人の想いを実現できる会社を作りたいという野望がありました。 創業当初は「絶対にうまくいかない」、「考え直せ」という反対する言葉をたくさんもらいました。 今の世の中ではチャレンジはリスクが高く、無謀なものと思われる風潮がまだまだ残っていると思います。 ただ、何を言われても、「できる」、「やる」の姿勢を貫き、今では想いの実現の対象が「創業者」→「メンバー」→「クライアント」と広がってきています。 今後も我々自身がチャレンジを続け、クライアントとともにその想いを実現して、チャレンジが当たり前となるエコシステムを作っていきたいと考えています。

2013年に設立し、9期目を迎えるRITは、 社員、インターン含めて現在約35名（毎月増えています）の平均年齢29-30歳の若くてフラットな組織です。 戦略、デザイン、開発、グロース、と各領域に専門性を持つ、全員がプロフェッショナルな少数精鋭のチームです。 【平均成長率100%】 スキルや知識に関わらず、個々の価値観を大切に常に新しいチャレンジに取り組んでいます。 自分自身の能力を活かしつつ自分らしい成長が実感できます。 【カルチャー・ワークスタイル】 一人一人が自分の能力を最大限発揮できるよう快適な作業環境を支援しています。 ・ほぼすべてのメンバーがリモートワーク。（出社も可能） ・裁量労働制なので自分の時間を大切にしながらも、確実なスキルアップが可能です。 ・業績やコミュニケーションはすべて公開。 ・クリエイティブチームとビジネスチームがボーダレスなので様々な視点を養えモチベーションアップにも繋がります。 ・自己啓発(勉強会への参加・書籍購入等)の費用負担など積極的にサポートしています。 

【募集の背景】 クライアントの新規事業開発の支援を主に行っているBizDev事業部としての募集となります。 BizDev事業部は2019年の立ち上げ以来、案件数、売り上げ、利益ともに大幅に成長（前年比200%程度）していますが、組織の体制としてはそれに伴う成長が実現できていません。 今後さらに多くのクライアントのチャレンジを支援するためには、スケールするための組織構築が必要です。 現在エンジニアは6~7名程度のチームが2チームあり、3つ目（できれば4つ目も）のチームを立ち上げることを目標としていますが、経験の浅いエンジニアが多く、チームをリードできるエンジニアの採用が急務です。 【業務内容とその中で学べること】 クライアントへの提案から開発、リリース後の改善までチームをリードするエンジニアとして関わっていただきます。 基本的にディレクターというポジションは置いておらず、エンジニアとデザイナーが直接クライアントとかかわるため、幅広いエンジニアとしてのスキルセットだけでなく幅広い業界の知見も得られます。（契約周りなどの本質的でない部分はバックオフィスがサポートしています） 利用するサービスや開発手法、言語、ライブラリに標準はあるものの、常に最大のパフォーマンスを発揮できるよう不定期ではありますが技術スタックの更新も進めています。 【求める人物像】 エンジニアリングのプロフェッショナルとしてプロジェクトを進めることになるため、常に最新の技術をキャッチアップしていることが前提となりますが、RITには以下のようなメンバーが多いです - エンジニアリングだけはでなくビジネス的な視点でも成長したい - 特定の領域を深く突き詰めつつも幅広い知識を身に着けたい 【必須スキル】 - CSの知識（応用情報技術者レベル） - WEBサービスもしくはネイティブアプリの開発、運用経験（3年以上） - WEBフレームワークを利用したサーバサイド、フロントエンドの実務経験（3年以上） 【歓迎するスキル】 - Rails, Laravelなどのフレームワークを使ったサーバサイドの実務経験 - React, Vueなどのフレームワークを使ったフロントエンドの実務経験 - GitHub ActionsやCircleCIでのCI/CD環境構築経験 - AWSもしくはGCPを使ったインフラの構築経験 - 大規模アプリケーションの開発経験 - ビジネスサイドのメンバーとコミュニケーションを取りながらサービスをグロースさせた経験 【勤務地】 原則フルリモートワーク 【働く環境や成長の支援】 開発環境として使う端末は特に希望がなければMacBook ProかSurface Laptopを支給しますが、希望があれば好きな端末を支給します（デスクトップも可）。 また、マウスやキーボード、ディスプレイなどの各種デバイスや、リモートワークの場合はオフィス家具の支給も行っています。 自学自習を奨励するために資格取得や書籍購入、各種学習系サービスの補助も行っています。 新たなエンジニアチームの構築や新規事業の立ち上げに興味のある方は是非一度オンラインでお話ししましょう！