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場所・時間にとらわれない!自由に働くプロジェクトリーダー候補募集!

プロジェクトリーダー候補
中途

on 2020/06/29

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場所・時間にとらわれない!自由に働くプロジェクトリーダー候補募集!

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狸塚 大樹

ベイカレント・コンサルティング、ユニークビジョンを経て、独立。 月間PV100万を超えるサービスの運営やフリーランスでの働きを経て、 株式会社Ops-inを創業しました。 サービスの立ち上げやグロースが好きです。 サーバーサイドはRubyやPHP,Pythonなどを書きます。 フロントはAngularとBacknone.jsをよく使っています。 iphoneアプリの開発もやってます。

下村 肇

開発好きが高じて2016年にops-inに参画しました。 趣味はプログラミングとサッカー(見るのもやるのもウイイレも)、 あと隙間時間には漫画読んだり。 まとまった時間があるときは飛んだり走ったり漕いだりもしてます。

上坂 愛莉

2016年からオプスインに入社しました。 バックオフィス業務やテスト業務に従事しています。 趣味は食べ歩きでお酒が大好きです!

株式会社ops-inのメンバー

ベイカレント・コンサルティング、ユニークビジョンを経て、独立。 月間PV100万を超えるサービスの運営やフリーランスでの働きを経て、 株式会社Ops-inを創業しました。 サービスの立ち上げやグロースが好きです。 サーバーサイドはRubyやPHP,Pythonなどを書きます。 フロントはAngularとBacknone.jsをよく使っています。 iphoneアプリの開発もやってます。

なにをやっているのか

★フルリモート × フレックス = ワークライフバランス抜群!!★ ★風通しが良く、ボトムアップは大歓迎★ 株式会社オプスインは受託開発にて、Webシステム開発を強味としながら、スマホアプリ開発やクラウド構築を手掛けています。 お客様に評価をいただき、現在は約8割がプライム案件であると共に、案件によっては企画・要件定義から実装、保守・運用までを一貫して受託しているため、システムの全体像を見渡してシステム開発を行うことが出来ます。 ◆全社員がフルリモート、フレックス◆ 「エンジニアがもっといきいきと働き、成果をだせる環境を作りたい」との想いから、全社員が全国各地からフルリモート、フレックスで業務を行っています。 フルリモートでの業務になりますが、Slackでのコミュニケーションを中心に、何かあれば気軽に相談することが出来る環境で、一人で抱え込んだり、考え込んだりすることが無く、業務が行える環境です。 また、ボトムアップも大切にしており、気が付いたことや気になったこと、改善案に対して柔軟に対応し、取り入れながら、さらなる発展を目指しています。 【事業内容】 ◆システム受託開発◆ ◇Webシステム開発 ◇スマートフォンアプリ開発(iOS・Android) ◇AI・機械学習 ◇インフラ構築(クラウド)
Webシステム開発が強味です!
場所と時間に縛られない働き方を実現
弊社代表:狸塚大樹

なにをやっているのか

Webシステム開発が強味です!

場所と時間に縛られない働き方を実現

★フルリモート × フレックス = ワークライフバランス抜群!!★ ★風通しが良く、ボトムアップは大歓迎★ 株式会社オプスインは受託開発にて、Webシステム開発を強味としながら、スマホアプリ開発やクラウド構築を手掛けています。 お客様に評価をいただき、現在は約8割がプライム案件であると共に、案件によっては企画・要件定義から実装、保守・運用までを一貫して受託しているため、システムの全体像を見渡してシステム開発を行うことが出来ます。 ◆全社員がフルリモート、フレックス◆ 「エンジニアがもっといきいきと働き、成果をだせる環境を作りたい」との想いから、全社員が全国各地からフルリモート、フレックスで業務を行っています。 フルリモートでの業務になりますが、Slackでのコミュニケーションを中心に、何かあれば気軽に相談することが出来る環境で、一人で抱え込んだり、考え込んだりすることが無く、業務が行える環境です。 また、ボトムアップも大切にしており、気が付いたことや気になったこと、改善案に対して柔軟に対応し、取り入れながら、さらなる発展を目指しています。 【事業内容】 ◆システム受託開発◆ ◇Webシステム開発 ◇スマートフォンアプリ開発(iOS・Android) ◇AI・機械学習 ◇インフラ構築(クラウド)

なぜやるのか

弊社代表:狸塚大樹

オプスインでは様々な業界のお客様へ幅広く、システムを提供しており、ワンストップでサービスを提供しています。 お客様に寄り添い、しっかりと意図をくみ取り、より良いシステムを提供することを大切に事業を推進してきた結果、約8割はプライム案件となり、案件によっては企画、要件定義から実装、導入、保守運用までを一貫して受託しているものもあります。 そのため、お客様からのフィードバックを得ながら、システム全体をしっかりと把握することが出来るので、お客様の声が聞こえない、どんなシステムか全体像が見えないということが無く、お客様からのフィードバックを取り入れ、システムの全体像を把握してシステム開発が行えるため、品質の高いシステムが開発できると共に、エンジニアとしての知見が広がり、スキルアップ、キャリアアップへと繋げることが出来ます。 【開発実績】 ◇医療・介護業界の有資格者向け動画共有サービス  → 要件定義・設計・開発・保守・管理を担当 ◇ブライダル・ウエディング業界の基幹システムとサービスサイトのリプレイス  → 要件定義・設計・開発・保守・管理を担当

どうやっているのか

私たちオプスインは「エンジニアがもっといきいきと働き、成果をだせる環境を作りたい」という想いから、創業以来、全社員フルリモートでの勤務を行っています。 長年フルリモートで事業を推進してきたことから、フルリモートでの業務推進、プロジェクト運営のノウハウは豊富にあります。 さらにフルリモートだからこそ、コミュニケーションを大切にしており、情報展開や連携がスムーズに行えるように意識しており、気軽に相談をすることが出来るので、風通しもよく、ボトムアップを受け入れる環境が整っています。 【コミュニケーションは即レスと気遣いを大切に!!】 基本的にコミュニケーションはSlackでのチャットが中心となるため、即レスすることを全社員が意識しており、レスポンスが無く、業務が進まないという状況が発生しないようにしています。 しかし、状況によっては即レスが難しいこともあるので、そんな時は事前に返信が遅れる旨を伝えておいたり、Slackのアイコンを変更するなどして対応しています。 さらに依頼事項や確認、質問を行う際には、「お手すきの際に返信を」や「急ぎで返信をお願いします」など、緊急度が伝わるようにするなどの配慮も大切にしています。 また、テキストベースのコミュニケーションだと、固い感じになりがちなので、絵文字を適度に使用したり、表現に気を付けるなど、固くならにように意識しています。 Slackを通して業務以外の内容でもコミュニケーションをとることが出来るように、子育てや音楽といった趣味チャンネルなどもあり、雑談感覚で気軽にコミュニケーションを取っています。 子育てチャンネルは、パパ・ママエンジニアが多い、オプスインならではのチャンネルだなど思います。 【ボトムアップでより良い会社へ成長中!!】 トップダウンという意識はあまりなく、ボトムアップを大切にする雰囲気は強いです。 定例の全体ミーティングや社長との1on1などでの提案や意見は取り入れられることも多く、コミュニケーション活性化のためにSlackで趣味チャンネル開設を提案したら導入され、その他にも様々な制度が出来ました。 ちなみに社長との1on1もボトムアップによる提案で開始されました。

こんなことやります

初めまして、ご覧いただきありがとうございます! オプスインは、大手の企業様や世間で広く知られているWEBサービス企業様等、多種多様なお客様からのご依頼をうけWebサービス・スマートフォンアプリの開発を行っている企業です。 プロジェクトによって担当いただく業務範囲、開発環境・使用言語等は異なりますが、開発パートナーとしてお客様と共にサービスを開発していくというスタンスで要件定義、設計、実装、コードレビュー、テスト等を進めていきます。 進捗の管理だけではなく、実際にコードを書いていただくこともあり、実装に踏み込んだマネジメントをご経験いただけます。 ==================== 【必須要件】 ・web開発経験が3年以上 【歓迎要件】 ・プロジェクトのマネジメント経験 ・pull requestベースでのチーム開発経験 ・AWS等クラウドインフラでのインフラ構築保守経験 ・Rubyによる開発経験 ・英語の読み書き 【求める人物像】 ・率先してプロジェクトを成功に導いていく先回りができる方 ・クライアントのご要望を汲んで、人員や予算・開発スケジュールを調整する能力がある方 ==================== 【具体的な仕事内容】 まずはチームメンバーとしてPMの元で業務補佐をお願いします。 オプスインでの業務に慣れ、プロジェクトをお任せできる状況になりましたら、以下のような業務をご担当いただく予定です。 ・クライアントとの打ち合わせ/要件定義/仕様書作成 ・チームメンバーのアサイン/タスク管理/進捗管理 ・プロジェクトの開発実務/検証 ・コードレビュー/保守管理、導入後の問合せや不具合対応/技術的なフォロー  ご担当いただくプロジェクト例  ・チーム構成:5名程度  ・期間:6カ月 ※既に稼働済みのプロジェクトに参画いただく場合もございます ※入社直後にはメンターがつき、業務やスキル的な部分でのフォローを行います ==================== 【開発環境】 ・使用言語は Ruby on Rails を用いた開発が多いです。 ・インフラに関してはAWSを使用しております。 ・開発環境はDockerで配布しております。 ・開発自体はGithubを用いたpull requestベースでの開発となります。 ==================== 【エンジニアファーストの社内制度】 エンジニアがもっといきいきと働き、成果を出せる環境を作るために以下のような制度を整えています。 ・フルリモートワーク  エンジニアにリラックスできるご自宅やワーキングスペースなどで勤務できます。  ご家族とのお時間も確保いただけるかと思います! ・フレックスタイム導入  フレックスタイム制を導入しています。フレキシブルな勤務も可能です。 ・社内勉強会の実施  定期的に社内勉強会を実施しています。  新しいスキルのインプット、アウトプットが可能です! ・PC貸与  内定が決まりましたらこちらから業務に使用するPCを貸与いたします。 ・業務上必要なものを会社が購入  業務上必要なソフトウェア(Microsoft Office 等)の購入は会社が行います。  また、スキルアップに必要な書籍も会社が購入します。 ・ワーケーションの推奨  ワーケーションとは…  「Work」と「Vacation」を組み合わせた造語で、  「リゾート地や地方等の普段の職場とは異なる場所でテレワーク・リモートワークを行うこと」。  オプスインではワーケーションを推奨しています。 ==================== 【最後に】 「エンジニアがもっといきいきと働き、成果をだせる環境を作りたい。」そんな想いからスタートしたオプスイン。「フルリモートワーク」を主軸にエンジニアの働きやすい環境を整えている一方、エンジニア同士遠隔でチームを組み、それぞれの経験やスキルを活かして開発を進めるスタイルが「スピーディーで柔軟な開発を実現できている」とクライアントにも非常に好評です。 マネジメントの経験がないためいきなりPM・PLとして参画するのは不安という方でも、まずはチームメンバーとしてオプスインに参画いただいてから将来的にPM・PLの業務をお任せするということも可能ですので、ご興味お持ちいただけましたら是非ともお気軽にご連絡ください。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2016/01に設立

17人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都千代田区神田神保町3-11-1-11号