これからの就活や長期インターンへの参加に不安を抱いている学生さんは多いのではないでしょうか？ 「オンライン面接が難しい」 「参加予定だったインターンが中止になった」 「20卒で入社したけど、まだ1度も出社していない」 など、働き方のオンライン化が進む中で、自分はちゃんと成長できるのか？育成してもらえるのか？と不安なことばかりかと思います。 実は、それは育成する側にとっても、同じです。 favyでは、after/withコロナの働き方として、「ダイナミックワーク」への変革を目指しています。 フル在宅勤務の人がいてもいいし、カフェでテレワークしたい人がいてもいいし、オフィスに出社して作業したい人がいてもいい。 朝早く働きたい人や深夜の方が集中できる人、毎日働きたい人や週2しか働きたくない人もいていい。 そんな無理難題を会社という組織で叶えられるのか、チャレンジしたいと思ってます。 特に、インターンのようなまっさらな未経験の方を、ダイナミックワーク下で育成できるかは、favyにとっても初めての試みです。 今回のイベントでは、そんな中でfavyが長期インターンを募集する背景や、募集する部門の説明を行います。 社長や執行役員を含めた5名のプレイングマネージャーの元で事業起ち上げ・コンサルティング・プロダクトデザイン・グロースハックなどを学ぶインターンです。 「テレワーク/ダイナミックワーク下でも、長期インターンで成長出来るの？」そんな取り組みに興味がある方はぜひご参加ください！

【タイムスケジュール】 17：00 開始@zoom 17：00〜17：30 「なぜ今、favyは長期インターンを募集するのか？」 17：30〜17：55 各マネジャーより「こんなことやります」のLT 5分×5名 17：55〜18：00 参加者のみなさんが、より詳しく話を聞きたい部門を決める （ちょっと違ったな、という人はここで退出してもOK） 18：00〜18：30 各マネジャーと個別で相談会 18：30 終了予定 ※スケジュールは変更になる可能性があります 【登壇者と募集PJT】 CEO 高梨 - 飲食店DXのためのR&D事業 - 飲食店のYouTuber化 COO 山口 - 新規事業起ち上げ（飲食店の仕入に関わるプロジェクト）&グロースハック CMO 足立 - 新規分散型メディア立ち上げ&グロースハック コンサル部門長 森 - 行動経済学とUI/UX思考で取り組むマーケティングコンサル サブスク責任者 久野 - まちづくり×サブスクの仕組み作り&グロースハック 【インターンへの参加方法（予定）】 ・完全リモートOKの遠隔オンリー or 定期的に会社への出勤も必要なダイナミックワークインターン ・がっつりPJTに入ってもらうので、月80時間目安で半年以上の長期でコミットできる人が理想です ※応募者多数の場合、抽選となります。 ※こちらのイベントは以下Meetupと同じ内容です。 https://www.wantedly.com/projects/473045