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監査役
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on 2020/06/29 232 views

シリーズA5億円調達!ACALLオープンポジション!募集中です

ACALL株式会社

ACALL株式会社のメンバー もっと見る

  • 日本IBM株式会社に入社。金融市場向けIBMグローバルソフトウェアの提案等に従事する。
    同社を退職後、空間デザイン専門学校生活を経て、2010年に現ACALL株式会社を創業。

  • 2001年 フリーランスプログラマーとして独立し、
    ACALL株式会社 設立時に参画。
    Rubyを使ったWebアプリケーション開発を中心に、各種システムのアーキテクチャ設計・実装を行う。
    唎酒師(ききさけし)の資格を持つ。

  • 2007年よりIT業界入り。マークアップエンジニアからスタートし、サーバーサイドのプログラマ、保守運用チームのマネージャーを経て、2018年まで開発部門の責任者として従事。
    2019年よりACALL株式会社入社。エンジニアリングマネージャーとしてチームビルディングに絶賛取組中!

  • ■キャリアとストーリー
    −Current
    ACALL株式会社にてセールス&マーケティングを管掌。
    セールス(インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス)、マーケティング(事業戦略策定・新規事業開発、データ分析、PR・広報、クリエイティブ)など。

    前職の日産自動車株式会社時代、MaaSの経験からプラットフォーマーやイネーブラーならびにSaaSの今後のポテンシャルを確信したことと、特にマーケティング領域を極め経営を近くで体系的に学ぶべくACALLへ入社。

    ACALLのVISIONは「Life in Work and Work in Life for Happ...

なにをやっているのか

  • 自社サービスを活用した受付
  • 自社サービスを活用した会議室

【Workstyle OS】は、アプリケーションやIoT、外部サービスを相互連携させることで、様々なワークスペースとモノ、行動、そして人をつなげ、
どこでも安全・安心・快適なワークスタイルを実現できるテクノロジー基盤です。

現在までACALL(アコール)は、受付・入退館・会議室などをスマート化するアプリケーションを提供し、3,500社以上のお客様にご活用いただいています。

今後は、ワーカーの行動履歴・評価・環境情報を分析・可視化し、AIによる自動化・ファシリテート・レコメンドを行うことでワークの質を向上、継続的な生産性の向上を促すフィードバックループを形成し、多様な働き方を許容するオープンな次世代ワークスタイルを創造していきます。

また、今後は快適かつ生産性の高いビジネス活動を支援するために、コミュニティ活性化、ヘルスケア、モビリティ連携の領域への展開も視野に入れています。

ACALL WorkstyleOS  https://www.acall.jp/

なぜやるのか

  • 私たちはテクノロジー企業として、人々の“くらし”と“はたらく”を自由にデザインできる世界を実現してまいります。

VISION めざすもの
 “Life in Work and Work in Life” 
 人々の暮らしと仕事の幸福度を最大化する。

MISSION すべきこと
 “Practice and Spread New Workstyle”
 新しいワークスタイルを自ら試行錯誤し、経験を社会に発信すること。
__________________________________________________________________________________________

経済的には豊かな国とされる日本の幸福度は先進国では最下位です。
その理由には「仕事」や「生き方」が密接に関わっていると私たちは考えます。

近年、日本の企業環境を取り巻く環境は大きく激変し、
それにともない労働環境にも大きなひずみが表れています。
企業環境の変化に労働環境の変化が追いつけていない現状は、様々なところで大きな問題を生んでいます。

仕事の「あり方」そのものを考え直さないといけない。

毎日決まった時間、決まった場所への通勤。
自然災害発生の想定や、育児・介護のダブルケア増加を見越せていない体制。

なぜ、仕事のあり方は変わらないのか。
それははたらく「場」への依存が関係していると考えます。

「場」(Ba)とは日本発祥の概念です。
この概念はこれからのはたらき方にとても大きなヒントを与えてくれます。

リアル、バーチャル、フォーマル、インフォーマル空間。

これらの4つの象限の境界がなくなるとき。
「Ba」のもつ価値について再定義をするときに、
日本の社会課題が、世界の社会課題の解決に向けて発信できる価値につながると信じています。

ACALLは、場(Ba)のデジタル化を通じて、
だれもがどこでも、活き活きと幸せにはたらく社会となるために、
企業、組織、地域の枠を超えて、新しいはたらくあり方を実現してまいります。

どうやっているのか

  • ACALL BLOG 自らの実践を、世の中にSpreadしていきます!
  • Q単位で実施しているQ同期会!様々なWorkstyleを体現するメンバーがいますが、新しい形のオンボーディングをPractice中!

◆日本中、世界中からジョインできるチームづくりを!
自らがWokerとして試行錯誤しながらNew Workstyleを体現し、それを世の中に広げていくことをMISSIONにしています。

そのために制度として、フルフレックスタイム、フルリモートワーク制を導入しています。

私たちは、New Workstyleを実践し、リアルとのベストミックスを模索するスタンスをとり、
日本中、そして世界中からVISION、MISSION、VALUESにマッチしている仲間が集まるチームを目指していきます。

◆複業でビジョン実現
をしているメンバーも多数おり、それぞれが自身に合ったスタイルではたらいています。
そしてそれらを、SHAREしていくプラットフォームとして「ACALL BLOG」を運営しています。

◆制度 ※新しくPracticeしている制度例です
<セルフWorkstyleデザイン制度> 通称:ワクデザ
リモートワーク下で、COMMIT & ENJOYできる環境を自身でデザインし、それをSHAREすることを目的とした費用補助制度です。

<リモワSHAREbuddy制度> 通称:シェアバディ
バディの役目は、一緒にダイビングをする人を見守ること。
ACALLでも同様に、ちょっとした相談ごとや業務で行き詰まっていること、未来
のこと、それらのサポートやアドバイスを求めることのできる仲間とチームをつく
ることを目的に運用している制度です。(2人1組で30分/週 対話する時間)

こんなことやります

私たちは、「Life in Work and Work in Life for Happiness」をビジョンとして、
どこでも安心、安全、快適なワークスタイルを実現することで、
個人が「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界を実現します。

2020年6月29日に、シリーズA 5億円の資金調達を実施しました。

ここから、よりビジョン実現に可速度を上げていけるように、
組織を拡大していきます!

以下ポジションにて採用がオープンとなります。

<<採用オープンポジション>>
少しでもご経験、ご興味があるポジションがあれば、
ぜひ、お気軽にエントリーくださいませ!

>セールス&マーケティング
・セールス
 セールス (マネージャー候補)
 インサイドセールス(リーダー候補)
 フィールドセールス(リーダー候補)
・マーケティング(マネージャー候補)
・カスタマーサクセス(マネージャー候補)

>エンジニアリング
・フロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・プロダクトマネージャー
・エンジニアリングマネージャー
・カスタマーサポート(QA)
・機械学習エンジニア

>コーポレート
・常勤監査役

少しでも興味をお持ちいただけましたら、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです!!

※個人と企業のマッチ度を計測するために、お互い材料や情報をお渡しし合う時間を面談や選考で重ねていきます。ぜひ、ご自身の内に目を向けていただき、ビジョンや価値観とACALL ismであるVISION・MISSION・VALUESがマッチするかどうかお話しできれば幸いです。

会社の注目のストーリー

【社員インタビュー】リモート×フルフレックスでエンジニアはこう働く!
神戸のエンジニアコミュニティを盛り上げるために「Kobe Engineer SakeBash #0」を開催します!
【ACALL学生イベント】理想の働き方について学生と一緒に考えてみた
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会社情報
ACALL株式会社
  • 2010/10 に設立
  • 37人のメンバー
  • 海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 兵庫県神戸市中央区江戸町104 2階
  • シリーズA5億円調達!ACALLオープンポジション!募集中です
    ACALL株式会社