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新卒採用
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on 2020/06/30 265 views

カラダノート新卒1期生として、裁量の大きい環境で成長したい方募集!

株式会社カラダノート

株式会社カラダノートのメンバー もっと見る

  • 1984年茨城県つくば市生まれ。
    2007年慶応義塾大学経済学部卒。
    2004年株式会社フラクタリスト(現・ユナイテッド)にインターン入社。
    2006年にモバイルSEO事業立ち上げを行い、2008年より事業部長に就任。
    2009年3月に株式会社プラスアール(現・株式会社カラダノート)を創業し、代表取締役に就任。
    創業以来モバイルヘルスケア事業を展開し、現在は
    「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンに掲げて、well-beingを実現させるヘルスケアサービスの提供を行っている。
    日本で出産される方の60%以上はカラダノートのサービスを使っています!

    5歳長女、3歳次女、1歳長男の子供...

  • 私は広島県出身で、カープをこよなく愛する33歳です。

    2010年日立製作所入社。その後、中堅コンサル企業にてIPO準備、事業再生、M&Aを経験し、メガベンチャーの経営企画にて、子会社のグロースアップ支援やM&Aを経験。
    2017年2月に『家族の健康を支え、笑顔をふやす』というコーポレートビジョンに共感し、カラダノートにジョイン。以来、経営管理の仕組み作りや管理業務全般、上場準備周り全てを管掌。

  • コーポレート本部所属。2016年7月にカラダノートに入社。

    アプリのユーザーサポートやアプリ関連の企画・運営やママ部の育児メルマガも一部担当するなど様々な業務に携わり、その後カスタマーサポート全般、個人情報関連業務などを担当。

    産休を経て、現在は総務・労務・人事に携わっています。

  • 岐阜県高山市という日本一大きな市、かつ超田舎に生まれ、
    時に熊と、時に鹿と共に自由奔放に育ちました。
    行く会社全てで一瞬にして馴染めるのが特技です。

    食が好きすぎて栄養士の専門学校に行くが、就活では食関係に就けず。
    SESの企業に新卒入社後、その後は製薬会社/医療機器製造会社といった薬事業界向けのQA/QC管理システムの営業とIS/マーケティングを兼任。

    3社目にしてようやく、新卒時に出来なかったFoodTechの分野に就く。
    CSとしてプレイヤーをしつつ、チームマネジメントと業務改善を行なってきました。
    リクルーターを兼務しながら、4名だったチームを16名まで増やしました。

    そし...

なにをやっているのか

カラダノートは創業以来「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げて事業を展開しています。
現在はファミリーデータを元に、様々なコミュニケーションツールを通じて、ライフステージやパーソナルデータに応じたサービスを提案しています。

【意思決定支援サービス】
自社メディアを利用中の妊娠育児層に向けて、属性や興味関心に合わせて商品やサービスを紹介し、健康で笑顔あふれるライフスタイルをサポートしています。

【メディアサービス】
子育てや健康に関するアプリを複数展開し、企画から開発まで自社で運営しています。

▼子育Tech(こそだてっく)
子育Techとは、子育ての記録や情報共有など IT・テクノロジーで効率化できる部分は効率化し、時短できた分、子どもと向き合って豊かに過ごすことを目的として作られたツールやサービスを指します。(詳細はこちら https://www.kosodatech.com/
 ▽当社の子育Tech
 ・妊娠中から子どもの成長がわかる『ママびより』
 ・陣痛間隔計測アプリ『陣痛きたかも』
 ・赤ちゃんのお世話の記録をつける『授乳ノート』
 ・離乳食食材管理アプリ『ステップ離乳食』 など

▼ヘルスTech
 ・服薬管理アプリ『お薬ノート』
 ・血圧管理アプリ『血圧ノート』
 ・快眠音アプリ『ぐっすリン』 など

▼情報コンテンツ
”ママの伴走者としてママに寄り添う”をコンセプトとしたwebサイト「ママびより」を企画運営しています。
また会員向けに妊娠周期及びお子様の成長にあった内容のメルマガを定期的に配信しています。

なぜやるのか

当社のビジョンは創業以来変わっていませんが、ビジネスモデルは時代やニーズにあわせて変容してきました。決まったビジネスモデルやサービスの形にとらわれることなく、新たな価値を創造しチャレンジすることが可能です。

現在は、妊娠育児層向けに様々なサービスや商品のレコメンドを行なう【意思決定支援サービス】が主力となっており、未就学児を持つ子育て世帯を対象としたサービス・商材をもつ企業との提携を進めています。

当社は12期目に入り、更なる事業拡大のために新たなメンバーの採用も積極的に行なっています。ビジョンに共感し当社でチャレンジしたいという志のある方を歓迎します!

▼代表佐藤が想いを綴るブログはこちら
https://note.mu/karadanote

どうやっているのか

▼メンバーについて(2020年5月時点)
・32名のメンバーで運営
・平均年齢32才
・既婚率80%(子持ちは65%)
・男女比率 約 2:3
・管理職男女比率 1:2(女性が多め)
・産休育休の取得率100% (男女ともに取得、復帰できる環境です!)
・喫煙率0% (非喫煙者のみの採用です)

▼社内風土
・弊社バリューのひとつである「仕事もプロ、家族もプロ」を体現すべく、バランスを取りながらも、どちらも妥協しないという前向きな姿勢で仕事に向き合っています。
・部署の業務だけにとらわれることなく、部署を越えたプロジェクトスタイルで、横断的に業務が進行することも多々あるアメーバ組織です。
・メンバー同士の相互理解をはかるため、会社から補助を出して月に1回シャッフルランチが行なわれます。

▼多様な働き方と環境
・在宅制度あり
・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00)
・入社時から短時間正社員の選択が可能
・雇用形態、能力、役職に関係なく意見の出し合いができるフラットな環境
・服装自由
・学習に必要な本は会社の経費にて購入
・フリードリンク有

こんなことやります

当社では、ライフスタイルのデータを元にしたユーザーへの意思決定支援サービス(※1)と、妊娠・育児関連のアプリ開発に力を入れています。

(※1)具体的には、未就学児を持つ子育て世帯を対象にレコメンドするサービスや商材をもつ企業との提携を進め、提携企業と子育て層のマッチングをビジネスモデルとしています。

これまで中途採用のみでしたが、今回新たに新卒採用を行うことになりました!
沢山の方に愛されるサービスを背負って、子育ての「これから」を一緒に考える一員になりませんか?

【採用職種】
■総合職採用(Webマーケティング職、アライアンス営業職)
・Webマーケティング職
GoogleやFacebook広告といったWeb広告の運用や集客のためのキャンペーン企画、数値分析、施策検討などといったデジタルマーケティング全般に携わるお仕事です。
事業部内での企画・分析・制作に関するサポート等もお任せします。

・アライアンス営業職
子育てや進学など、ライフイベントにまつわるサービスや商材をもつ企業とのアライアンス(提携)を目指すお仕事です。
企業の課題をヒアリングし、解決のための施策を検討し、企画提案を行なうコンサルティングに近い業務です。

■エンジニア職(アプリ開発、Webエンジニア)
※大学院、大学、専門学校などで専門課程として学ばれている方、あるいは制作実績のある方

・アプリ開発エンジニア職
当社のアプリ開発(iOSもしくはAndroid)を担っていただきます。
マーケティングデータを活用したアプリの改善、企画、開発を行なって頂きます。

・Webエンジニア職
当社で運営しているWebサイトの保守運用・更新、また施策に伴う開発業務をお任せします。

・言語:Kotlin、Java、Swift、 Objective-C
・サーバーサイド:Firebase、AWS
・開発環境:Bitbucket
・コミュニケーション:Chatwork

【求める人物像】
・当社のビジョンに共感していただける方
・自主的に物事を考えて動く意欲のある方
・非喫煙者

少数精鋭のチームのため、一人ひとりの職域も広く、業務には幅広く携わることができます。
新卒でも裁量の大きい環境でガンガン働きたい!という熱量がある方、お待ちしております!

※流れについて※
wantedlyからエントリーを頂き、まずはオンラインでの会社説明会にご参加をお願いしております。
説明会につきましては、7月現在開催日程が未定です。
順次ご案内させて頂くため、まずはエントリーをお待ちしております!!!

会社の注目のストーリー

風潮に流されず、自分らしく生きられる社会に――カラダノートのビジョンとその先
ブレークスルーをともに迎えたい――社外取締役・田中祐介氏がカラダノートに抱く期待
圧倒的1位は目標ではなく予定――投資家、穐田誉輝氏がカラダノートに問う覚悟
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会社情報
株式会社カラダノート
  • 2008/12 に設立
  • 36人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区芝公園2-11-11 芝公園2丁目ビル3階
  • カラダノート新卒1期生として、裁量の大きい環境で成長したい方募集!
    株式会社カラダノート