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大手出身者が求めるスピード感!Webエンジニアとして圧倒的に成長をしよう!

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on 2020/07/03

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大手出身者が求めるスピード感!Webエンジニアとして圧倒的に成長をしよう!

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山崎洸

2017年に日立国際電気に入社し、約2年間列車無線システムのソフト設計を担当していました。業務ではウォーターフォールモデルに則った設計プロセスを実行し、設計、実装、テストまで幅広く担当しました。働いているうちに、web業界に興味が涌き、侍エンジニアの6か月コースを密かに受講。webサービスの自己学習を地道に行った成果もあり、現職のトレスイノベーション株式会社に入社しました。まだ入社したばかりですが、前職とは全く異なる雰囲気で既に楽しいです!年齢が近い社員が多く、とても刺激になっています。今後はフロントエンド、バックエンドともに知識あるエンジニアになりたいです!

鈴木逸斗

高校時代は工業高校の情報技術科に入学。コンピュータ科学基礎、コンピュータシステム開発、ネットワーク、データベース、セキュリティ、マルチメディア技術、プロマネ、経営・技術戦略マネジメント、等を学んでいました。そのほか授業以外でunity等の開発環境とVRを組み合わせて直感的なコンピュータ操作環境の開発を行っていました。 前職ではハードの分野に携わっていましたが、高校時代に学んでいたITの技術をもっと活用したい、知識・技術力を上げていきたいと思い転職を決意。現在は主にJavascriptなどをベースとしたWebエンジニアとして業務に携わりつつ、自社内でフロントエンド・バックエンドかかわらず開発に取り組んでいます。また、自社内の勤怠管理サービスを開発したりしています。

川野 智史

TresInnovation株式会社 2019/2/1にジョイン 制御系、組み込み系SEとして都内で働いてました。(2年弱) 現在SESでSFA,CRMのアプリケーション開発を行っています。 (html, css, javascript, jQuery) 現在勉強中の技術 React, Redux, firebase, flutter等 ----------↓過去↓----------- 自動運転システムの開発案件に携わっていましたが、ユーザーと直接やり取りし、サービスを提供することができるWebエンジニア・業界に魅力を感じ、Tresに転職! Web業界未経験のため、Railsチュートリアルを勉強中。 Progateを使用して、HTML&CSS等も並行して勉強中。 技術系Podcast聴いてます(しがないラジオ、RebuildFM等) また、学習についてTwitter、ブログ、Bitbucketに随時アウトプットしています。 ~経験言語~ ・C、C++(業務1年程度) ・Java(研修にて3ヶ月web商品注文システム作成) ・Ruby(独学1ヶ月) ・Python(特定のコメントを変換するフィルタの作成) ・HTML&CSS(研修1ヶ月、Progate) ~開発環境~ ・Windows ・Ubuntu ・Git(業務にて半年) ・Bitbucket(業務にて半年) ・JIRA(業務にて半年) ・doxygen(業務にて半年)

松本 卓也

大学院卒業後、株式会社日立情報通信エンジニアリングに入社 [これまでの業務] ・生産設備のハードウェア設計(電気回路設計、ラダープログラミング) ・ストレージ製品の組み込み開発、保守用アプリ開発(Linux、C++、Java、Java script、HTML) [得意なこと・好きなこと] ・学生の頃から趣味でサークルや趣味のバンドのwebサイトの制作を行なっています。 ・歌や楽器が好きで休日は趣味の活動に時間を使うことが多いです。

Tres Innovation株式会社のメンバー

2017年に日立国際電気に入社し、約2年間列車無線システムのソフト設計を担当していました。業務ではウォーターフォールモデルに則った設計プロセスを実行し、設計、実装、テストまで幅広く担当しました。働いているうちに、web業界に興味が涌き、侍エンジニアの6か月コースを密かに受講。webサービスの自己学習を地道に行った成果もあり、現職のトレスイノベーション株式会社に入社しました。まだ入社したばかりですが、前職とは全く異なる雰囲気で既に楽しいです!年齢が近い社員が多く、とても刺激になっています。今後はフロントエンド、バックエンドともに知識あるエンジニアになりたいです!

なにをやっているのか

【Tres Innovationは2024年1月で10期目を迎えました!】 Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています! ■EC事業(https://biii.jp/) ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!
平均年齢は27歳!職種、事業部の枠を超えた仲の良さも魅力です。
社員の半分以上がエンジニア、デザイナー、ディレクターなどの技術者です!
やる時はやる、休む時は休む、メリハリをつけた働き方を大事にしています!
社員同士の交流も盛んでBBQなども開催していました!今はコロナで難しいですが、オンラインに切り替えて勉強会や交流会を実施しています!
女性メンバー活躍!産育休からの復帰実績もあり、長くキャリアを歩めます。
弊社代表塚本。理念、ミッションについて信念を持っております。

なにをやっているのか

平均年齢は27歳!職種、事業部の枠を超えた仲の良さも魅力です。

社員の半分以上がエンジニア、デザイナー、ディレクターなどの技術者です!

【Tres Innovationは2024年1月で10期目を迎えました!】 Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています! ■EC事業(https://biii.jp/) ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!

なぜやるのか

女性メンバー活躍!産育休からの復帰実績もあり、長くキャリアを歩めます。

弊社代表塚本。理念、ミッションについて信念を持っております。

創造し、ワクワクを ━Are you happy ?━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】仕事100%、私事120% 仕事はもちろん全力で! でもそれ以上にプライベートを充実させること! 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒! オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2】変化を楽しむ! Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【3】低姿勢を貫け! 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか? 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

どうやっているのか

やる時はやる、休む時は休む、メリハリをつけた働き方を大事にしています!

社員同士の交流も盛んでBBQなども開催していました!今はコロナで難しいですが、オンラインに切り替えて勉強会や交流会を実施しています!

━━平均年齢は≪27.0歳≫!着実にキャリアアップ中! メンバーの約6割は20代!中には21歳のメンバーも。 一緒にWebエンジニアへの道を進んでいきましょう! ▼数字で見るTres  https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701 ━━能力さえあれば、働き方は自由! リモートワークやフレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です! もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます! 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます! ▼2020年、2022年に産休・育休を取得し、復職したメンバーがいます!  https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/287330

こんなことやります

トレスって【設立6期目】のベンチャーですが、 実は大手出身メンバーが多く在籍しているんですよ。 副社長と営業マネージャーは大手の人材会社出身ですし、 エンジニアも複数名は大手電機メーカーや大手の子会社からの転職。 みんな揃えて言うことは同じ。 「年齢が近くて仲良くなりやすい!」 「レス・決断が早くてビックリする」 「提案したことをどうやっていくかを一緒に考えてくれる」 これを書いている私自身も大手人材企業→中小広告企業と転職をし、ベンチャー(トレス)に辿り着きました。大手とはスピード感が違って、同じ1年でも成長速度が全然違うと体感しています。 大手でこのまま何となく過ごすよりも、ベンチャーの圧倒的速度で成長していきませんか? 実際にトレスに入ったエンジニアの中には1~2年でガッツリ開発に携わっているメンバーもいます! ☑前職:テスター→Swiftを用いたアプリの開発 ☑前職:組み込み系エンジニア→Vueを用いたパッケージソフトの開発 【こんな方がピッタリです!】 ・意思決定がスピード感のある会社で働きたい ・自分の裁量を持って仕事をして行きたい ・エンジニアとしてやっていきたいが、どの領域、言語に向いているかまだ不明確 【スキルで言えば…】 ・エンジニアとしての就業経験が2年以上 ・Web系で用いられる言語を業務で触れた経験 6期目を迎えて、会社も大きく変わろうとしています。 これから目指すところも含めて、お話しさせていただきます! 興味のある方はぜひお気軽にエントリー下さい!
11人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/01に設立

100人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

目黒区東山1-4-13 ASA東山ビル1B