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中途採用
Webマーケティング
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on 2020/07/03 46 views

ICTイノベーションで建設業界の歴史を変えるWebマーケティング募集!

株式会社イーリバースドットコム

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  • neocareer

    NAVITIME

    起業

    aperza

    現在

  • 2014年11月に株式会社イーリバースドットコムに入社。
    WEBでのお客様の獲得やデータ分析などの業務を行っています。
    施策で良い結果が出たり、データ分析が社内外の役に立つなど
    想定したストーリーが実現したときにやりがいを感じます。
    有給休暇が取りやすいことが気に入っています。
    海外旅行が好きで、東ヨーロッパをすべて周ることができればと。

  • 2016年8月に株式会社イーリバースドットコムに派遣社員として入社後、
    2017年4月から契約社員になり、現在は正社員として在籍しております。
    職務としては、営業部に属しており、主に営業サポートをしております。
    先輩方もとても気さくで優しいので、居心地は良く働ける環境だと思います。
    また、フレックスの導入や有休取得もしやすいので、
    ライフワークバランスを保ちながら働けています。

なにをやっているのか

  • 競合なし!圧倒的なシェアを誇る自社開発Webサービス「e-reverse.com」!
  • 需要が急速に加速している新Webサービス「Buildee」!

【建設業界をICTでサポートすることで未来へ向けた社会課題を解決】
未来の子どもたちが安全に健康に育つためには、災害に強い国土や整備されたインフラ、高度な医療機関や教育施設などが必要であり、それらに貢献しているのが建設業界です。
弊社は、社会課題となっている建設業界の人手不足を解決し、業務品質や業務効率、コンプライアンスを向上させるICTサービスを提供することで、間接的に社会インフラの発展に貢献していきます。

■事業内容
・電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供
・産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供
・建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供
・産業廃棄物に関するコンサルティング業務
・上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売

【競合なし!圧倒的なシェアを誇るWebサービス「e-reverse.com」】
電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行うWebサービスです。
産業廃棄物の不法投棄の防止などのコンプライアンス強化に繋がり、紙のマニフェスト伝票管理が不要になり、簡単操作でマニフェスト制度運用の手間や費用が大幅に削減されます。
鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店などをはじめ、ゼネコン売上TOP100社の9割以上、約10,000社の企業にご利用いただいており競合無しのほぼ独占状態です。

【需要が急速に加速している新Webサービス「Buildee」】
建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズの「Buildee調整会議」は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。
現在は主にホワイトボードで行われている連絡・調整の手間と時間が大幅に削減されます。
また、新なサービス「Buildee労務安全」「Buildee入退場管理」も加わり、現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。

なぜやるのか

  • わたしたちの仕事は、間接的であっても必ず社会環境や地球環境貢献に繋がっていきます。
  • ユーザーに弊社のファンになってもらえるよう、ユーザーの期待を少しでも超えつづけていきたいと考えています。

事業領域については、現在は電子マニフェストの会社という色合いが強いと思います。
そこは大事にしていきながらも、今後はICTを活用して建設現場全体の生産性向上に貢献できるサービスを提供する会社になっていきたいと考えています。

ただ、事業領域が何であったとしても一貫した想いがあります。
それは、未来の子供たちを守ることに間接的でもよいので貢献していたいということです。

日本は当たり前のように水道水が飲める、トイレに行けるなど社会インフラが整備され、安心して幸せに生活できる恵まれた国だと思いますが、これは非常に大事なことだと思います。
戦後、社会インフラがままならない状況から、今は当たり前となっている社会インフラを整備してきたのは、国の政策と建設業界です。

未来の子供たちを守るための社会インフラ、そこに貢献している建設業界を支援でき、そのための国の政策に間接的に触れていることに弊社の存在意義があると思っています。

【ユーザーとの「心頼」関係と競合なしの安定した基盤を築いたユーザー第一主義】
主力サービスである電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は導入社数約10,000社、ゼネコンの売上トップ100社の9割以上導入とほぼ独占状態です。
サービス提供開始当初、多くの超大手の競合企業が参入していた中で、名もないベンチャー企業が提供する「e-reverse.com」がここまで普及したのは、ひとえにユーザー第一主義を徹底的に貫いてきたからだと考えています。
自分たちが作りたいものをユーザーに押し付けるのではなく、ユーザーの現場に入り込み、ユーザーの声に真摯に耳を傾けてきました。
そして、単なるサービス提供企業とユーザーという関係を超え、同志として二人三脚でユーザーが本当に必要としているサービスを創り上げてきました。
たからこそ心から「心頼」され、自社開発に拘りがある建設業界において歴史上初めてであろうデファクトスタンダードサービス「e-reverse.com」が誕生したと考えています。
弊社はこれからもお客様から「心頼」される企業であり続けるため、ユーザー第一主義を貫いていきます。

【お客様と共創できる私たちだけがICTイノベーションで建設業界を変えられる】
現在のマニフェスト電子化率が約6割であることから「e-reverse.com」はまだまだ伸びる余地がありますが、今までの延長線で成長するのではなく、新しい事業・サービスにチャレンジし続けることで成長の角度を上げていきたいと考えています。
弊社は「e-reverse.com」の提供によってお客様との強固な信頼関係を構築できたことから、大変ありがたいことに、お客様から「このようなサービスを提供してくれないか?」「このようなサービスを一緒につくらないか?」といったお声がけを数多くいただきます。
その強みを活かし、お客様と二人三脚で創る「共創」により、既存サービスを改善し続けると共に、ICTを中心とした業界に比類の無いサービス提供による建設業界のイノベーションを推進していきます。

どうやっているのか

  • 従業員を歯車の一つとして扱うのではなく、一人一人に大きな役割と裁量をお任せします。
  • 経営理念に「従業員の幸福を追求する」と明記しているように、ワークライフバランスを重視しています。

【大きな裁量とボトムアップの風土で誰もが会社を動かせる】
弊社は、従業員を歯車の一つとして扱うのではなく、一人一人に大きな役割と裁量をお任せします。
ゴールは設定しますがプロセスはできるだけお任せする方針です。
従業員の地位を問わず一人一人の提案を真摯に聴き、よい提案だと判断すれば即座に実現しようという風土が根付いているため、自分がやったことや提案が会社を変えていっている、自分の成長と会社の成長がリンクしているといったことを感じたい方にはぴったりの環境です。
Angular + TypeScriptといったモダンWeb開発など、新技術の導入は基本的にメンバーの提案から決まる、営業の提案により新規サービス開発がスタートした、社員の提案から社内バーカウンターや私服勤務などが導入されたなど、ボトムアップで決まった様々な事例があります。

【新技術活用とスキルアップに積極的】
弊社は、入社以降は自社内で通用する社内価値だけあればいいという考え方はしません。
一人のエンジニア・クリエイターとしての市場価値も高め続けられる環境にしたいという想いから、新技術を積極的に導入していく方針です。
例えば2012年からできる限りAWSを活用する取り組みをしており、APN セレクトテクノロジーパートナーとしても認定されています。
■AWSのサイトには弊社の導入事例が掲載されています。
https://aws.amazon.com/jp/solutions/case-studies/e-reverse/
他にも進行中や今後控えているものに、Angular + TypeScriptといったモダンWeb開発導入、DevOps推進、マイクロサービス化などがあります。
また、弊社メンバーはスキルが高く探究心と向上心があり、日中も含めたセミナー参加や社内勉強会など、スキルアップのための自主的な活動を頻繁に行っています。
中にはMicrosoft MVP連続受賞歴があるメンバーもおり、MPN Application Developmentとしても認定されています。
新技術を積極的に使っていきたい、一緒に働くメンバーに刺激を受けながら共に成長したいという方にピッタリの環境です。

【社員間交流の積極的支援などの働きやすい環境】
◆働きやすいオフィス環境
2017年3月に移転した東京本社のオフィスは、豊洲駅から徒歩3分、豊洲のランドマークである新しいオフィスビル、豊洲プライムスクエア内にあり、テレビCMの撮影にも使用された街をイメージしたおしゃれなオフィスには、アルコールも飲めるフリードリンクのバーカウンターもあり、ビル内や近隣には飲食店やコンビニが充実しています。
◆積極的な社員交流支援
弊社は行動指針に「チームとして勝つ」を掲げており、結束力を高めるため、上記のアルコールも飲めるフリードリンクの社内バーカウンター、社員同士の懇親会や部活動への補助金、年2回程度の全額会社負担の全社懇親会といった積極的な社員交流支援を行っています。

こんなことやります

【募集背景】
事業の急成長による増員です。
そのためのWebマーケティングを強化するための増員となります。

【仕事内容】
配属先グループのミッションは、『e-reverse.com』『Buildee』のリードを獲得し、育成、セールスチームにつなげる事です。

【具体的な主業務】
・ウェブサイトの企画・制作・更新・運用
・デジタル広告の企画・運用・改善
・メールやドキュメントなど、デジタルコンテンツの企画・制作
・メールやブログ、導入事例や動画などコンテンツ制作
・salesforce・pardotを活用したリードナーチャリング

【経験やアイディアを活かしてチャレンジしやすい環境】
社内において、Webマーケティングに対する重要度が非常に高まっています。
現状は試行錯誤しながら施策を実行してきましたが、まだまだ知見が薄い部分もあるのでもっと効果的な新しい施策や改善すべきことはあるはずです。
そういった部分に対して、過去の経験やアイディアをもとに自身の手で会社のマーケティング文化を創っていく楽しみがあります。
新たな施策はもちろん、施策を継続的に改善する仕組みづくりでも大いにチャレンジしていくことができます。

【アナログな部分が多い業界だからこそICTイノベーションで歴史を創る経験ができる】
建設業界・産廃業界というアナログな部分が多い業界だからこそ、まだICT化されていない業務を自らの手でICT化していくイノベーションを起こす経験ができます。
弊社は『e-reverse.com』という業界標準と言えるサービスを提供していますが、これから誰もなし得ていない新たな業界標準を創りだすことを目指しています。
弊社は唯一それを実現できる立場にあると考えており、実現すれば建設業界の歴史を創る経験をすることができます。

【あなたの仕事が環境貢献に繋がる】
弊社の企業理念は、未来の子供たちとその家族が安心してくらせる社会環境や地球環境づくりに間接的に貢献することです。
ユーザーである建設業界や産廃業界などの直接的に環境に貢献している企業を、管理系業務の負荷軽減というカタチでサポートし、本業である建設・産廃処理そのものの業務に専念していただきたいと考えています。
建設業界や産廃業界をサポートすることは、間接的であっても必ず社会環境や地球環境貢献に繋がっていきます。

【会社の文化】
会社全体の相互尊重・相互連携が取れる組織を目指しています。
チームビルドのイベントや表彰制度、部活動、懇親会など、社内活性化のための活動や制度が多く、異なる営業所であっても接点を持つ機会が多くあります。
社内表彰制度において営業部門は過去2回連続で受賞しています。

【フレックスタイム制、残業10時間と、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい】
フレックスタイム制であるためメリハリをつけて業務時間をコントロールでき、月の平均残業時間も約10時間と少なめで、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい環境です。
また、更に働きやすい環境にするべく働き方改革を推進中です。

【必須】
・ WEBディレクションの経験
・ BtoBマーケティングに対する興味

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会社の注目のストーリー

「私たち、こんな仕事をしています!」弊社で唯一女性のみのチーム、サービス利用企業様の最初から最後までをご案内≪顧客支援部門 顧客情報管理チーム≫
「私たち、こんな仕事をしています!」イーリバースドットコムの顔≪営業部門 西日本チーム≫
【Buildee】日刊建設工業新聞にBuildee「調整会議」「労務安全」「入退場管理」が紹介されました
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会社情報
株式会社イーリバースドットコム
  • 2007/06 に設立
  • 96人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
  • ICTイノベーションで建設業界の歴史を変えるWebマーケティング募集!
    株式会社イーリバースドットコム