━━　進化し続けるweb業界を採用という側面からアプローチ　━━ 採用についてはPAMグループに移管しています。 こちらをご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/pampam インターネットビジネスにおいてその事業スピードは加速度的に早くなってきており、そこで働く人材も凄まじい速さで進化を求められています。 　 私たちアールストーンはこの流動性の高い領域で、雇用・採用の側面から「経営戦略＝人事戦略」と考え、企業様の成長をお手伝いしています。 　　 一方、転職を考えている求職者の方が「しっかりと納得し入社後に活躍できる」ことをサービスの根底に置き、キャリアのサポートをしています。

━━　キャリアドクターの使命　━━ 　 様々な人材紹介エージェントが世の中には存在しますが、私たちが目指すのはキャリアの“ドラッグストア”ではなく、一人ひとりのかかりつけ医、「キャリアドクター」です。 　 ■5年後の求職者の市場価値をコミットする ■インターネットビジネス領域において世界で闘える日本企業を最大化する 　 変革の時代において機械的なマッチングでは決して実現できないビジョンを私たちの使命として取り組んでいます。 　 ━━　アールストーンの課題　━━ 　 IT/WEB/ゲーム業界におけるイノベーションはこれからも続きます。 私たちアールストーンもこの領域に向き合う証として、採用市場にイノベーションを起こし続けます。 　 「サービスの在りかた」や「ビジネスへの姿勢」、向き合う対象は決して外だけではありません。 私たち一人ひとりがアールストーンの課題と向き合い、何より自分たち自身が尊重し合い、笑顔を連鎖させていきたいと思います。

━━　成長　━━ 　 ビジネスパーソンとして「急成長領域におけるマネタイズの嗅覚」であったり「採用戦略からタレントマネジメントまでカバーした人材のプロフェッショナルセンス」といったベンチャーならではの軸で尖りたい方、是非一緒に働きませんか。 共感頂ける仲間をおむかえできることを楽しみにしています！

インターネットビジネスにおける日本企業の成長はめまぐるしく、目下優秀なエンジニア・クリエイターの採用が大きな課題です。 　 この課題に立ち向かう「WEB系職種をご経験された」人材ビジネスコンサルタントを募集します！ 　 なぜWEB経験者なのか？ 答えはシンプルです。ビジネスの現場で事業を推進してきた当事者が採用に必要だからです。 　 あなたのクリエイティブな経験やセンスを今度は日本のベンチャーやスタートアップの採用に活かしてみませんか？ 【具体的な業務】 人材ビジネスコンサルタントとして、IT企業のリレーション構築をメインに担当いただきます。 重要セグメントにおける新規顧客の開拓から始まり、経営課題・採用課題の抽出、さらに課題から採用ニーズを発掘して採用計画の提案と実行をしていただきます。 同時に求職者への企業紹介やフォローも行います。 　 また、適正・希望次第では、マネージメントや新規セグメントでの紹介事業立ち上げをお任せします。 　 【募集の流れについて】 まずは情報交換という形でランチや会社見学でもいかがでしょうか。