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メンバーを引っ張りながらも切磋琢磨したい!テクニカルディレクター募集!

テクニカルディレクター
中途

on 2020/07/06

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メンバーを引っ張りながらも切磋琢磨したい!テクニカルディレクター募集!

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宮嵜 泰成

株式会社PIVOT の代表取締役です。 フラットで自由な気風と、きちんと機能する組織、チームワーク、マネジメントの両立に日々挑戦しています。 自分では思いつかなかったアイデアが社内から生まれ、実現していく様に興奮を覚えます。 インターネットが傍流で目新しかった時代は終わり、いまはビジネスの中心にあります。 そういう業界に比較的早くから関われたことは幸運でした。 最近は単なるオフショア拠点としてではなく、長期的な視点で見たアジア市場にとても興味があり、特にベトナムとフィリピンには年に数回行っています。 会社も自分も、変化には素早く順応しながら、じっくりと成長していきたいと思っています。

Takahiro Sutou

SIer4年 + PIVOT3年目のエンジニア。 前職ではWebアプリケーション開発(java,PHP)がメインでしたが、現在は主にフロントエンドを担当しつつ、AWS, PHPなども嗜みます。 技術書典6,7,8に出典し100部以上頒布しました!

アカギリ ハヤト

うごくものがだいすきです MaxMSP/Jitter, Processing, Quartz Composer, openFrameworks, JavaScript

上野 一義

入社12年目の古株側エンジニアです。 元は建築音響業界のデジタル信号処理部門で音響エンジニアとして働いていました。 若気のいたりか・・2年ほどで退社後、ずっと理系一本だったが、 自分を表現したい想いで、グラフィックを学びに単身渡米。 2年勉強し帰国後、グラフィックデザイナーとして5年半ほど経験したり、 その後、ディレクターやったりして、 今、エンジニアとして、福岡オフィスで働いています。 現在はR&D div.というディビジョンに属し、 自社開発を担当してます。 チームは東京<>福岡<>ベトナムとわかれていて、 ベトナムの優秀なエンジニアと英語でコミュニケーションしています。 == 40代半ばですが、35歳定年説は、過去のものです! エンジニアのスキルをベースに、 楽しく働く・楽しい人生を送るをモットーに。 == パブリックなインタビューを受けました! インタビュー記事2件ありますので、 こちらをみていただいた方が、 より詳しくわかることもあるかと思います。 ■ 「具体的に”絵”としてイメージできる目標を。」 上野一義(PIVOT)〜Forkwellエンジニア成分研究所 https://press.forkwell.com/entry/2018/12/13/engineer_component ■ 「僕らが育てるのだから、何かあっても僕らが責任取ろう!  PIVOTのElixirチャレンジにある熱い想い」 https://fukuokaex.fun/case_pivot ■ 最近の主な技術 ・Elixir ・Docker ・Kubernetes ・Swift4

株式会社PIVOTのメンバー

株式会社PIVOT の代表取締役です。 フラットで自由な気風と、きちんと機能する組織、チームワーク、マネジメントの両立に日々挑戦しています。 自分では思いつかなかったアイデアが社内から生まれ、実現していく様に興奮を覚えます。 インターネットが傍流で目新しかった時代は終わり、いまはビジネスの中心にあります。 そういう業界に比較的早くから関われたことは幸運でした。 最近は単なるオフショア拠点としてではなく、長期的な視点で見たアジア市場にとても興味があり、特にベトナムとフィリピンには年に数回行っています。 会社も自分も、変化には素早く順応しながら、じっくりと成長していきたいと思っています。

なにをやっているのか

PIVOTには、お客様のサービスやプロダクト開発の企画行程から関わる案件が増えています。言われた通りのシステムを作るのではなく、「UXの視点を持ったうえで、お客様のビジネスを正しく理解し、同じ目線でサービス開発を支援する」プロフェッショナルな存在です。 PIVOTは創業当時から、「お客様が困っていることをITで解決していこう」のスタンスで仕事をしており、もはや受託開発会社ではなく、ビジネスパートナーとしての位置を確立しつつあります。

なにをやっているのか

PIVOTには、お客様のサービスやプロダクト開発の企画行程から関わる案件が増えています。言われた通りのシステムを作るのではなく、「UXの視点を持ったうえで、お客様のビジネスを正しく理解し、同じ目線でサービス開発を支援する」プロフェッショナルな存在です。 PIVOTは創業当時から、「お客様が困っていることをITで解決していこう」のスタンスで仕事をしており、もはや受託開発会社ではなく、ビジネスパートナーとしての位置を確立しつつあります。

なぜやるのか

企業はいよいよ、本気でデジタルトランスフォーメーション(DX)に取り組んでいくでしょう。そのプロセスで発生する、エンタープライズシステム(業務の中核を担うシステム)の開発には、多くのデザイナーやエンジニアの力が必要ですし、彼らをまとめあげるディレクターやPMのマネジメント力も求められます。 また、お客様が提供したい体験価値とユーザーニーズをつなぐ、UXの設計が欠かせません。PIVOTはこの領域へ挑戦していきます。 お客様と対等の立場に立ち、デザインとシステム開発のプロフェッショナルとして関わる。サービスの課題を見つけて、より良いユーザビリティを検討し、お客様がやりたいことをユーザーニーズとつなげ、デザインやシステムで実現する。PIVOTが変わらず続けてきた、「お客様のために」の姿勢は、時代のスタンダードになります。 サービスやプロダクトを開発して終わりではなく、ビジネスの成長にも積極的に関わっていく。長いお付き合いが続くお客様も、これから出会うお客様からも、「こんなことをやりたいから、PIVOTと仕事しよう」と思って頂けるような会社でありたいです。 世の中へ大きな影響を与えていくプロダクトの開発や、サービスのデザインを向上することは、大きな責任であるとともに、とても面白味のある仕事です。 PIVOTは、開発チームとデザインチームが協働し、最適な開発プロセスとともに、最高のデザインと体験をお客様へ提供することに挑戦し続けます。

どうやっているのか

弊社には、BIZ, DESIGN, TECHの3要素が揃っています。 PIVOTの品質を支えているのは、デザイナーとエンジニア、ディレクターたちです。 現在に活躍するクリエイターには、深い専門知識に加えて、新しい知識や分野を幅広く把握しておくことが求められます。そのようなキャリアは、他の職種が近くにいて、周辺知識をインプットできるプロジェクトや場に関わることで築かれます。 PIVOTの面白いところは、デザイナーもエンジニアも同じ社内にいて、自分の専門外の人達とも、コミュニケーションできる環境があること。知らない領域について理解したいと思ったとき、同じチームの中にその専門家たちがいる環境は、スキルセットの幅が広がるメリットがあります。 知識だけでなく、意図的に互いの担当領域をクロスオーバーさせることで実現できる新しいスキルの獲得は会社にとっても個人にとっても強みになります。

こんなことやります

【主な内容】 ・新サービス開発プロジェクトにおける、テクニカルディレクション ・システムアーキテクチャの設計 ・HTML, CSS, JavaScriptの設計 など 【希望に応じて】 ・iOS, Androidアプリケーション開発 ・HTML5+CSS3を用いたマークアップ ・CSS3, JavaScriptを用いたアニメーションの実装 ・ajaxを用いたAPI連携の実装 ・サーバの構築 ・サーバサイド開発 ・CMS構築 などもご経験いただくことが可能です ▼仕事のやりがい ・直クライアントも多く、一方的な要望を形にするのではなく、クライアントと一緒に考えながらユーザーに届く”モノ”を”カタチ”にしていくことができます。 ・裁量権が大きく、開発環境・言語・設計方針などを決めることができます。 ・フラットなチームのため、チーム全員で一緒にサービスを作り上げていく事ができます ・教育、ファッション、住宅、ECなどの業種に携われます。 仕事以外では、 ・自主的に勉強会を開催し、社外エンジニアもたくさん参加しています。 ・カンファレンスや技術書典などの技術系イベントに積極的に参加しているエンジニアも多く、技術について語れます ▼求める人物像・条件 ・実務経験5年以上 ・好奇心旺盛な人 ・自分ごと化できる人 ・マルチタスクで作業ができる人 ・メンバーを引っ張っていくのが好きな人 【人柄】 [必須] コミュニケーションのキャッチボールができる人 積極的な人(自分ごと化できる人) [歓迎] 常に技術的な最新技術、トレンドを追っている人 技術書典に興味がある・(一般・サークル問わず)参加経験がある人 部下育成が好きな人 ▼必須スキル・経験 ※★は必須 ★HTML/CSS:5年以上 ★JavaScript:5年以上 ★上流工程の経験(要件定義/設計):1〜3年以上 サーバサイドスクリプト(Java, PHP等)の経験:1年以上 インフラ(AWS, GCP, Azure)の経験:1年以上 ▼歓迎スキル・経験 タスクランナーの経験 SCSSの経験 CMSの知見・経験 Photoshop, illustrator, Sketch等の経験 マルチタスクが得意な人 能動的に仕事ができる人
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2000/11に設立

65人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都港区北青山2-12-31 第3イノセビル3F