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自社クラウドサービスをお客さまに届けるセールスを募集!

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中途
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on 2020/07/29

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Ayumi Takahashi

宮城県出身。上智大学卒業後、'17年新卒でサイダスに入社。 テックアシスタントやセールス(FS/IS/PS)を経験し、現在はビジネスサイドの組織づくりに携わっています。SaaSの仕事って面白いな〜と思う日々。お仕事の時以外は、ウクレレとかしてます。

猪俣 由美子

乗田 浩平

メーカーでの営業を経て、15年以上HRに従事してきました。 WEBベンチャー、金融、IT、外食で人事責任者として従事し、2019年に独立。HRコンサルとして活動してましたが、色々な縁が絡み合いサイダスにジョイン。 2019/4〜 独立(HRコンサルティング) 2019/10〜 株式会社サイダス入社 執行役員 社長室長 2020/4〜 株式会社サイダス 取締役 営業本部長 その他: 東京高円寺阿波おどり連協会 江戸っ子連所属

株式会社サイダスのメンバー

宮城県出身。上智大学卒業後、'17年新卒でサイダスに入社。 テックアシスタントやセールス(FS/IS/PS)を経験し、現在はビジネスサイドの組織づくりに携わっています。SaaSの仕事って面白いな〜と思う日々。お仕事の時以外は、ウクレレとかしてます。

なにをやっているのか

個性を見極め、活かしきる「CYDAS」 ワークサクセスプラットフォーム「CYDAS」 サイダスは「働きがい」を生み出すプラットフォーム『CYDAS』の開発・販売・サポートを行うITベンチャー企業です。働くひとや組織のデータに着目して、多様な組織課題に対するソリューションを提供しています。 ◆ 業務プロセス支援 ー 社員みんなが使えるデータベースへ 紙やExcelで管理している社員情報を一元化。今後のキャリアや、今何を勉強しているか、上司・部下との関係性などを可視化します。把握が難しいリアルタイムの情報を活用し、戦略的な人材配置や経営計画を実行することが可能です。 ◆ 人材データマネジメント ー 適切な人材配置や納得感のある評価制度を実現 スキルや経歴、資質が近い人材の発掘が可能。ハイパフォーマーを分析し効果的な研修制度を構築したり、部署特性を把握してロジカルな人員計画を設計できたりと、戦略的な人材マネジメントを実現できます。 ◆ 働き方デザイン ー 社内コミュニケーションツール リモートワークをはじめとする多様な働き方に対応するツールや、社員自ら発信できる場の提供によりコミュニケーションを活性化。一人ひとりの働き方にフォーカスしながら「日々の気付きやモヤモヤを気軽に共有できる関係づくり」をサポートします。 上記に加え、給与情報や勤怠情報をCYDAS内に連携することで、あらゆる人事管理業務をペーパーレス化することができます。人材データ活用プラットフォームとしてあらゆる可能性が広がります。
個性を見極め、活かしきる「CYDAS」
ワークサクセスプラットフォーム「CYDAS」
東京タワーが見える東京本社
メンバーが働いている様子

なにをやっているのか

個性を見極め、活かしきる「CYDAS」

ワークサクセスプラットフォーム「CYDAS」

個性を見極め、活かしきる「CYDAS」 ワークサクセスプラットフォーム「CYDAS」 サイダスは「働きがい」を生み出すプラットフォーム『CYDAS』の開発・販売・サポートを行うITベンチャー企業です。働くひとや組織のデータに着目して、多様な組織課題に対するソリューションを提供しています。 ◆ 業務プロセス支援 ー 社員みんなが使えるデータベースへ 紙やExcelで管理している社員情報を一元化。今後のキャリアや、今何を勉強しているか、上司・部下との関係性などを可視化します。把握が難しいリアルタイムの情報を活用し、戦略的な人材配置や経営計画を実行することが可能です。 ◆ 人材データマネジメント ー 適切な人材配置や納得感のある評価制度を実現 スキルや経歴、資質が近い人材の発掘が可能。ハイパフォーマーを分析し効果的な研修制度を構築したり、部署特性を把握してロジカルな人員計画を設計できたりと、戦略的な人材マネジメントを実現できます。 ◆ 働き方デザイン ー 社内コミュニケーションツール リモートワークをはじめとする多様な働き方に対応するツールや、社員自ら発信できる場の提供によりコミュニケーションを活性化。一人ひとりの働き方にフォーカスしながら「日々の気付きやモヤモヤを気軽に共有できる関係づくり」をサポートします。 上記に加え、給与情報や勤怠情報をCYDAS内に連携することで、あらゆる人事管理業務をペーパーレス化することができます。人材データ活用プラットフォームとしてあらゆる可能性が広がります。

なぜやるのか

東京タワーが見える東京本社

メンバーが働いている様子

◆ Mission ー 明日が楽しみになる世界をつくる。 私たちサイダス は、 より多くの人が「働きがい」を得られる仕組みづくりをし、 個々の人生を豊かにしていきます。人生の大半を占める「働く時間」を幸せに変えていくことで、 世の中を幸せで満たしていきたいと考えています。 ◆ Vision ー すべての企業の「⼈×データ」のインフラになる。 単なる人事アプリケーションの分野にとどまらず、世の中にあるあらゆる業務アプリケーションとつなぎ、CYDASをハブの役割にしていきたいと考えています。スマートフォンのように、手軽に身近に「働く場所にはサイダスがある」といった、働く人のためのインフラにしたいと思っています。

どうやっているのか

クラウドサービスを通じてすべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、さらには社会をつくることへの貢献を目指しています。人事や経営層だけでなく、社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材情報基盤として、多くの企業に採用いただいています。また、人材情報に欠かせないデータマネジメントの分野でも、いち早く実績を重ねています。

こんなことやります

自社開発のクラウドシステムのセールス部門で活躍いただける方を募集します。 当社のお客様は、北海道から沖縄まで全国に広がっており、業種や企業規模も多様です。 今回はリリースし始めた新規プロダクトラインをメインにご担当いただける方を探しています。 まずは新製品の販売戦略の立案からご参画いただきたく、製品を共同開発しているパートナー企業様が所在する札幌を拠点としてご活躍いただける方を募集します。 【仕事内容】 当社が開発する人事アプリケーションの法人営業をご担当いただきます。 プロダクトラインはVer.1のリリースから8年以上もお客様からご愛顧いただいている「CYDAS HR」シリーズ、2020年4月にリリースした「CYDAS PEOPLE」とそれをデータ基盤として連携できる「1on1 Talk」「arata」などのオプションアプリから成ります。 今回はこれらの製品に加え、これからリリースする新製品をメインに担当をしていただく予定です。 具体的には、新規のお問合わせ先にコンタクトして、人事課題を解決するための提案営業を行い、受注後の導入完了までをアカウント責任者としてかかわっていただく業務になります。 スキルやポテンシャルを発揮できた暁には、リーダーやマネージャーとして営業本部をマネジメントする業務もお任せしたいと考えております! 【求める人材】 ・札幌で勤務可能な方(管理職就任後は東京の可能性もあり) ・法人営業に必要な基礎的なスキルと人間力をお持ちの方 ・業務に必要な知識やスキルを習得しようとする謙虚さと積極性をお持ちの方 ・オーナーシップを発揮してチームを巻き込んで成果を出せる方 ・物事をロジカルに捉えてアウトプットのクオリティにこだわれる方 ・自ら考え能動的に行動する自走力のある方 ・スピーディに業務をこなせる方 【働き方など】 ・勤務地:北海道(フルリモート) ・レポートライン:営業本部 ・勤務時間:フレックス時間制(コアタイム11:00~15:00)  出勤/退勤時刻は業務内容・チームごとのワーキングアグリーメントにもとづき運用 ・完全週休2日制(土日)  祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(2019年は16連休!)、慶弔休暇  入社時に有給が付与されます
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/10に設立

114人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

本社:東京都港区芝2-1-33 第三渡邊ビル