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7月にJASDAQ上場!事業開発集団の一員として、挑戦してみませんか?

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on 2020/07/20

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7月にJASDAQ上場!事業開発集団の一員として、挑戦してみませんか?

東京
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海外進出している
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菅原 将太

新卒で人材サービス企業に入社。人材紹介事業にメインで携わり、キャリアコンサルタントや法人営業、マネジメント業務を経験し、その他クライアント企業専属の中途採用プロジェクトも経験。その後「より成長フェーズの環境で企業成長にダイレクトに携わりたい」という思いを強くし、2015年にSpeeeへ参画。現在は中途採用をメインに担当しつつ、人事施策立案等も担当。

田村 友美

新卒では大手証券会社へ入社。 リテール営業として事業法人、富裕層の新規開拓・資産運用コンサルティングに従事。全社月間賞を複数回受賞。 アーリーステージのベンチャー企業に転職し投資募集業務に携わった後、 2012年Speeeに入社。 SEO新規営業担当として個人目標連続達成を成し遂げ組織の牽引役割を担った後、 コンサルタント部署に異動になり大手ECサイトを中心にコンサルティング業務に従事。 部署内新規事業立ち上げにも参画し、売上数字に貢献。 その後育休・産休を経てSEO新規営業メンバーの育成担当として復帰し、 マネジメントの難しさとやりがいの両方を体感。 MI事業本部の採用強化に伴い事業本部内HR開発室へ異動、 中途採用とHRBP部署にて組織運営推進に従事し、高水準のKPIを継続達成。 現在は社長室HR部門に籍を移し、より高難度のHiringに挑戦中。 自分自身としてのモットーとして「事業を前に進める採用にこだわる」を掲げ、 社長室HRを強いHiring組織にすべく奮闘中。

株式会社Speeeのメンバー

新卒で人材サービス企業に入社。人材紹介事業にメインで携わり、キャリアコンサルタントや法人営業、マネジメント業務を経験し、その他クライアント企業専属の中途採用プロジェクトも経験。その後「より成長フェーズの環境で企業成長にダイレクトに携わりたい」という思いを強くし、2015年にSpeeeへ参画。現在は中途採用をメインに担当しつつ、人事施策立案等も担当。

なにをやっているのか

Speeeは「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションを達成すべく、複数の領域にわたって事業を展開しています。 現在は、マーケティングインテリジェンス、デジタルトランスフォーメーション、ビジネスR&Dという3つの領域で事業を展開。その中で社会に存在する課題を抽出し、高度なビジネスオペレーションと最先端のテクノロジーを融合した独自のアプローチで常に新しい価値の創出に取り組んでいます。

なにをやっているのか

Speeeは「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションを達成すべく、複数の領域にわたって事業を展開しています。 現在は、マーケティングインテリジェンス、デジタルトランスフォーメーション、ビジネスR&Dという3つの領域で事業を展開。その中で社会に存在する課題を抽出し、高度なビジネスオペレーションと最先端のテクノロジーを融合した独自のアプローチで常に新しい価値の創出に取り組んでいます。

なぜやるのか

◆マーケティングインテリジェンス(MI)領域 2007年、モバイル検索による集客コンサルティングサービスで創業しました。新市場の形成期に参入し、散在したデータの蓄積・利活用の技術・ノウハウを醸成。この創業期の経験が、データと向き合う文化を育むきっかけとなりました。その後、集客コンサルティングのノウハウを横展開し、広告領域に進出。コンサルティングにとどまらず、プロダクト開発にも挑戦。アルゴリズムによる価値提供の自動化にも取り組んでいます。今後は「企業のデータ資産を利活用し、マーケティング活動をアップデートする」というビジョンのもと、事業開発を進めています。 ◆デジタルトランスフォーメーション(DX)領域 マーケティングインテリジェンス領域で培ったノウハウを活かし、リアル産業をデジタル変革する領域にも参入しています。情報が未整理な市場に対し、雑然としたデータを自ら収集・蓄積してアルゴリズムでマッチングさせていくことで新しい価値を提供。現在は不動産売却領域の「イエウール」「すまいステップ」、リフォーム領域の「ヌリカエ」「ナコウド」など複数の事業を展開しています。消費者と事業者を繋ぐバリューチェーン全体をアップデートすべく、日々課題と向き合っています。

どうやっているのか

●連続的な事業開発 Speeeは、設立して13期を迎えましたが、これまで20以上の事業を立ち上げてきました。単独では有効性が低い散在したデータを収集し、整理や統合をしてプロダクトやソリューションに活かすデータインテリジェンス能力をコアコンピタンスとして連続的に事業開発を続けてきました。今後もこれをコアコンピタンスとして、未来を引きよせていきます。 未来を引きよせる"事業開発集団" Speeeの遺伝子 https://media.speee.jp/entry/23 ● 人・組織への投資 Speeeの原動力は人。 社員一人ひとりが、その個性や能力を存分に発揮できてこそ、未来を前に進める力が生まれる。そう考えます。 安定と成長を共存させ、「持続可能な挑戦」を実現するための仕組みや福利厚生を追求。 組織づくりや働き方にもイノベーションを起こしていきます。 オフィス紹介 https://speee.jp/about/office/

こんなことやります

Speeeという会社について、実際の仕事について、どんな社員が働いているか等、生の情報をお伝えさせていただきます!ご興味ある方はぜひエントリーください! 【場所】東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階 ※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、オンラインのご案内へ変更させて頂く場合もございます。 【服装】自由 【時間】30分~1時間 <エントリー条件> ・新たな成長機会を探していらっしゃる方 ・不確実要素の高い環境を好む方 ・自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方 ・困難な課題を解決することにやりがいを感じる方 ・経営視点で物事を考えるのが得意な方 <歓迎条件> ・営業(法人・個人不問)で高い実績を出されてきた方 ・事業開発の経験をお持ちの方 ※今回は社会人経験のある方を対象とさせていただきます。
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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会社情報

2007/11に設立

400人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル