freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。 しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。 ▼フリー株式会社 https://corp.freee.co.jp/ ■組織として目指すこと ムーブメントで世界を変える ■先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来をつくる存在となります。 ■世界レベルのクオリティー freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 ■成長を信じること freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。

日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。 会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。 プラットフォームだからこそ銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。 経理や労務に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そしてfreeeを使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界をけん引する企業としてより強固なプラットフォームを構築していきます。

freeeではより快適にクリエイティブな仕事ができるよう福利厚生や社内人事制度などこだわりを持って設計しています。 ■つばめっ子（子育て支援）クラブ ベビーシッターサービスの利用料補助を始め、キッズデーの開催等、子育て中のメンバーをさまざまにサポート。 ■フリードリンク 社内コミュニケーション活性化のため、ドリンク（コーヒー / ジュース / お茶等）は全てtake freee！ ■weekly 1on1 マネージャーとメンバーが1対1で向き合う時間。 毎週30分、働き方やキャリアプランをいっしょに考えていきます。 ■書籍費フリー 業務に必要な書籍は自由に購入OK！フロアに図書館スペースも併設しているので、必要な本は自由に借りることも可能です。 ■選べる仕事環境とツール PCはお好きなものをお選びいただけます。オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されてるので、カフェスペースなど自由に場所を変えて仕事するメンバーも。

freeeの課金基盤チームは、急速に成長するプロダクトの数年後を見据えて、課金UX向上を通じ、freeeのビジネスのアジリティ・収益性・生産性の向上に寄与するチームです。 2013年のfreee会計のリリース以降、freeeはいくつものプロダクトをリリースし、大きく成長し続けています。ユーザーからの多種多様な要望に応えるためには新たなプロダクトやサービスの新規投入だけでなく継続的な改善が重要となりますが、それはスピーディーな収益化によって実現可能となります。freeeの課金基盤が担う役割には、サービス内課金の実装を容易にするための様々な共通機能の提供に加え、ユーザーに価値を届けるためのビジネスプロセスの自動化も含まれます。また、この課金基盤自体はユーザーがfreeeを利用する目的には決してなりえません。ユーザーがより本業にフォーカスできるようになるためには、ユーザーが接する画面・機能で「空気のようなUX」を目指す必要があります。そのためにはユーザーとビジネス両面に対する理解の深さが求められます。 1つ1つの仕事で関わるステークホルダーが多いのもこのチームの特徴です。サービス内課金を必要とするプロダクトの開発チームやグロースハックチームだけでなく、カスタマーサポートやセールス、経理・財務とも連携を取りながら、課金基盤チームはプロダクトとビジネスプロセスの改善に取り組んでいます。 ■業務内容詳細 以下の業務をチームとして遂行するためのリーダーシップの発揮 新たな課金施策の迅速なリリースを可能とする基盤系機能の開発 顧客向け課金管理画面の刷新 社内ユーザーの課金関連オペレーションの効率化や自動化のための開発 上記開発機能を含む課金基盤全体の安定運用のためのDevOps業務 メンバーの成長支援 ■求める人物像 【必須要件（Must）】 自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいと思う方 Webアプリケーションの開発経験および優れたスキル シニアメンバーを含むエンジニアチームのマネジメント経験 【歓迎要件（Want）】 Ruby on Rails、Reactによる開発経験 決済関連サービスの開発経験 販売管理・受注管理・請求・回収業務の理解 ITプロダクト・サービスの商流とデリバリープロセスに対する一般的な理解 アーキテクチャデザインに関する知見や経験 大規模なリファクタリングの経験 マイクロサービスの開発・運用経験 複数サービスにおける共通サービスの運用経験 【下記にピンとくる方はぜひ】 ・多くの開発者が便利になる、生産性があがる事に貢献していきたい ・複数プロダクトをまたぐ広い視野を持ってアーキテクチャデザインをしたい ・サービス共通のコアロジックを実装したい ・面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う ・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い ・エンジニアの成長を見るのが好きだ ・技術力の高いエンジニアの力を、チームワークでレバレッジさせたい ・マネジメントの要諦は、アサインメント、目標設定、フィードバックだと思う ■使っている技術 -Ruby on Rails 6 -JavaScript -TypeScript -React, Node.js -MySQL, Redis, Redshift -Docker, k8s, EKS ■外部サービス -Zuora -GMOペイメントゲートウェイ -PayPal -Salesforce