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迎 健太
株式会社LAMILAの代表取締役。 デスクレスワーカーのオペレーション管理を 効率化するソフトウェア「ポスティオ」（https://postio.io/）を開発・運営しています。 より働き方を楽しくしたいという思いで、 いくつかの大企業さまと協働しながらプロジェクトを立ち上げています。 これからは何よりも自社において、 楽しい働き方のモデルを確立できるよう、 制度づくりなどにチャレンジしていきたいです。
竹次 智優
東京大学経済学部卒業後、ベイカレントコンサルティングに入社。金融・製薬会社のプロジェクトに従事。 その後、株式会社LAMILAの執行役員に着任。
柏倉 雄大
株式会社VideoStepのメンバー
株式会社LAMILAの代表取締役。
デスクレスワーカーのオペレーション管理を
効率化するソフトウェア「ポスティオ」（https://postio.io/）を開発・運営しています。
より働き方を楽しくしたいという思いで、
いくつかの大企業さまと協働しながらプロジェクトを立ち上げています。
これからは何よりも自社において、
楽しい働き方のモデルを確立できるよう、
制度づくりなどにチャレンジしていきたいです。
なにをやっているのか
私たち株式会社LAMILAは、文字や画像だけでは伝わりにくいナレッジやマニュアルを誰もがかんたんに動画で共有できるクラウドサービス「VideoStep」を開発するベンチャー企業です。
2019年に設立以来、デジタルガレージ（東証一部：4819）やイーストベンチャーズなどベンチャーキャピタルから累計5,000万円弱を資金調達し、上場を目指して更なる拡大を目指しております。「VideoStep」は2021年にリリースされたサービスですが、数十名規模の中小企業から数千名規模の大企業まで幅広く導入実績が伸びており、動画とAIを活用して多くの企業のデジタル化に貢献しております。
株式会社LAMILAは、"Create Future of Work"をミッションに、昨今のリモートワーク環境下において、より働きやすい仕事の環境をつくるために、より多くの会社で動画が活用されるためのインフラを構築します。
なにをやっているのか
株式会社LAMILAのセールスはお客様にシステムを導入するだけでなく、顧客と密にコミュニケーションを取りながら、カスタマーサクセスを追求します。
エンジニアは日々コードと向き合い新たな機能開発にパッションを持って取り組みます。大きな機能開発を怠ることなく、サービスの進化に貢献しています。
私たち株式会社LAMILAは、文字や画像だけでは伝わりにくいナレッジやマニュアルを誰もがかんたんに動画で共有できるクラウドサービス「VideoStep」を開発するベンチャー企業です。
2019年に設立以来、デジタルガレージ（東証一部：4819）やイーストベンチャーズなどベンチャーキャピタルから累計5,000万円弱を資金調達し、上場を目指して更なる拡大を目指しております。「VideoStep」は2021年にリリースされたサービスですが、数十名規模の中小企業から数千名規模の大企業まで幅広く導入実績が伸びており、動画とAIを活用して多くの企業のデジタル化に貢献しております。
株式会社LAMILAは、"Create Future of Work"をミッションに、昨今のリモートワーク環境下において、より働きやすい仕事の環境をつくるために、より多くの会社で動画が活用されるためのインフラを構築します。
なぜやるのか
株式会社LAMILAの創業メンバーです。日々動画を活用した企業のデジタル化に邁進しています。
私たちのやりがいは、顧客との距離が近く、直接的に声をいただくことも多いため、プロダクトが役に立っていることが身をもって実感できることです。
"Create Future of Work - 未来のワークスタイルをカタチに"
昨今の世の中では、日常生活において動画という媒体が深く浸透してきています。YouTubeやTikTok、Netflixに生活の多くの時間を使っているという方も多いのではないでしょうか。
一方で仕事の世界においては、まだまだ文字中心のコミュニケーションが深く根付いています。もちろん、文字媒体の方が優れている点はあるのですが、文字や画像だけでは伝わらない情報は多く、伝達手段としては物足りない点も多いです。
私たちは、文字や画像だけでは伝わらない情報をかんたんに動画に変えることができるクラウドサービス（= " YouTube for Business"）を開発し、ビジネスにおける情報伝達をなめらかにしたいと考えています。動画とAIを活用し、私たちは未来のワークスタイルを形づくります。
どうやっているのか
弊社はリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークです。週2日は基本出社ですが、希望すればリモートワーク日数を増やすこともできます。
代表の迎です。エンジニア・営業・CS全てのメンバーと密にコミュニケーションを取りながら業務を遂行します。全員が経営者目線で目の前の業務を捉え、自律的に働きます。
「自律的に働く組織であり続けること」
VideoStepでは、各々が組織内での目標を確認し、自律的に仕事をおこないます。会議も定例は週1回に絞り、他は必要のある時だけ随時実施します。目標をしっかり確認した上で、その目標達成方法は各々に任せられるので、裁量を持って仕事に臨むことができます。もちろん厳しい環境ではありますが、一人一人が経営者視点を持って取り組める環境です。
現在は、マーケティングと営業への投資を拡大しており、VideoStepの拡大を目指しております。そのためには開発と顧客への手厚いサポートが必須であり、全面的な組織のスケールアップを計画しています。
こんなことやります
弊社では、CTO候補となるエンジニアを募集しています。ビジネスサイドともディスカッションしながら納得感のあるソリューション・機能設計を行った上で、毎週のスプリントで、機能単位での開発ToDoを切り出し自律的に開発を行っていただきます。コミュニケーションはSlack、タスク管理をnotionで行っています。
＜求人要件＞--------------------------------
【求めるスキル】
・React, ReactNativeを使った開発経験がある
・ビジネスサイドとディスカッションできるビジネススキルがある
【評価しやすいスキル】
・WEBだけでなくモバイルでの開発経験がある
・Railsを使った開発経験がある
・データベース設計が好き
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【言語/フレームワーク】
・フロントエンド
-React
-React Native
・バックエンド
-Ruby on Rails
0人がこの募集を応援しています
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話を聞きに行くステップ
- 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
- 会社からの返信を待つ
- 話す日程を決める
- 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報
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