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フロントエンド、サーバー
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webエンジニア！新規サービスを一緒につくってくれるメンバー大募集！@大阪

クローバーラボ株式会社

フロントエンド、サーバー

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on 2016/03/15

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webエンジニア！新規サービスを一緒につくってくれるメンバー大募集！@大阪

クローバーラボ株式会社

大阪

中途

新卒

大阪

中途

新卒

経営企画室

代表取締役

専務取締役

常務取締役CFO

荻野侑

経営企画室の荻野です。主にゲームアプリの広報業務を担当しています。疑問やご質問には丁寧に回答したいと思っておりますので、どうぞよろしくお願いします。

小山力也

学生時代より、某家庭教師派遣事業を行う会社でアルバイトながら営業職に従事。その後、新卒で当時ヘラクレスに上場していた株式会社プライムリンクに就職するも、あえなく3カ月で退職する。その後、求人広告の営業などを経験し、3ヶ月ほどのニート期間を経て予てより興味のあったIT業界の営業職へと転身する。びっちりと営業活動を行うも、ゼネコン業界とそっくりな業界構造に問題を感じる日々を過ごす。 2009年7月、なんやかんや、すったもんだあってクローバーラボ株式会社を設立。

毛見竜治

大学卒業当初、パソコンの電源の入れ方も知らなかったにも関わらず、縁あってエンジニアデビュー。 4年間公共・金融系などのシステム下請け会社で勤務した後、思春期だった26歳（？）10代の頃からやっていたバンド活動に力を入れたいと退職。・・・するも、並行する他の仕事には楽しさを見いだせず1年後業界復帰。（バンドは今もやっています） Webシステムのベンチャーでエンジニアとして働いていました。そんな中、中途入社してきた小山（クローバーラボ代表）と出会い、一緒に営業職も1年ほど経験。その後、小山と共にゲーム・Webのシステム会社に転職。開発統括をなどを経て、2009年小山とクローバーラボを創...

小川紀暁

カレーと泡盛と海が好きです。

荻野侑

経営企画室

小山力也

代表取締役

毛見竜治

専務取締役

小川紀暁

常務取締役CFO

なにをやっているのか

クローバーラボは2009年7月に設立し、自社タイトルのスマホ向けゲームアプリを中心にITを活用したサービスの企画・開発・運営を行っています。代表作には600万DL突破のスマホ向けＲＰＧ「ゆるドラシル」等があり、今後もユーザーに愛されるゲームの提供を目指しています。そして、ゲームのみにこだわらず、Webコンテンツ、サービスの企画・開発・運営にも注力しています。現在は男性向けファッションレンタルサービス「leeap（リープ）」や、ブランド腕時計レンタルサービス「KARITOKE（カリトケ）」などの新規サービスも運営しています。【クローバーラボのこれから】現在はスマートフォン向けのゲームアプリの事業が中心ですが、ゲームにこだわる事無く、自分たちがユーザーにとって喜んでもらえたり、必要とされるサービスを自分たちの手で開発・提供していきたいと思っています。【クローバーラボの風土】社員が良いコンテンツを生み出して行く為にも、まず社員が良い環境で幸せに働く事が重要だとは考えています。そのために、まず社員が笑顔で楽しく働ける環境を作るのが会社の役割だという認識を持ち、社員にもっと会社を好きになっていただくような会社づくりにも取り組んでいます。 ◆　男性向けファッションレンタルサイト「leeap - リープ - 」 http://cloverlab.jp/service/service06/ ◆　ゲームアプリ「ゆるドラシル」 AppStore: https://itunes.apple.com/jp/app/id794156760?mt=8 GooglePlay: https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.cloverlab.yurudora

業務後、社内バーにて年齢や職種に関わらず一緒に飲んだり、晩御飯を食べたりしています。

なにをやっているのか

おかげ様で600万ダウンロード突破！スマホ向けRPG”ゆるドラシル”

男性向けファッションレンタルサービス「leeap（リープ）」の運営現場

なぜやるのか

クローバーラボ役員メンバー

2017年オフィスリニューアル！

クローバーラボのビジョンは ★「100人、100億、100年」企業の実現です★ ①『100人』と言う人数は、働く皆がお互いに向き合えることができる規模だと思っています。（現在は56名！） ②『100億』とは・・国内屈指の高収益IT企業では、単純計算すると１人が約8千万円を売り上げているといわれています。さらにその数字を上回り、100人の社員の１人１人が生産的かつプロフェッショナルとして働くことを目指す指標として掲げている数字です。 ③『100年』続く会社とは、社会に必要とされるからこそ存続できる年数であると思っています。人の喜びを追求し、永く愛され続ける存在であるために目指している数字です。その実現を目指して、・関西No.1の最もユーザー数が多く、長く愛されるゲームアプリを提供できる企業の実現する。・海外市場（特に東アジア、東南アジア）へも積極的に展開し、クローバーラボの存在感を示す。・ゲーム以外のスマホ向けサービスを立ち上げ、安定した収益基盤を作る。という短期的な目標を掲げています。

どうやっているのか

畳の休憩室

業務後、社内バーにて年齢や職種に関わらず一緒に飲んだり、晩御飯を食べたりしています。

経営理念は「社員がつくる、チームベンチャー」当社は設立当初から完全なボトムアップ型の経営スタンスを貫いています。組織や環境、そして事業を作っていくにあたって社員の裁量が大きい会社です。【開発環境】開発環境に置いても、職種や年齢、役員や社員等の体型に囚われることなく同じチームに所属する社員がお互いに意見を言い合いながら切磋琢磨し開発を進めていきます。また、全社員の約9割がプロデューサー、プランナー、エンジニア、デザイナーという開発に関わるメンバーで構成され、企画段階からプログラム、デザインにいたるまで全ての工程で自社開発し、サービスの細部にいたる所までスピード感を持ちながらもこだわって開発しています。内製環境を整えることにより、1人ひとりが主体的にサービス開発を行い、そして開発者自身も納得して開発されたサービスをユーザーに提供していきます。【社内環境】フラットで風通しのいい環境です。組織やサービスを作っていく社員同士が気兼ねなく過ごせるように社内バーや、歴代のゲーム機が取り揃えられているプレイスペース等を設置し、コミュニケーションが頻繁に行われています。独身の多い環境でもあるので、毎週バーで誰かがご飯を作りだして一緒に食べて帰ったり、週末になると、社内バーにてゲーム大会や飲み会が行われたりしています。

こんなことやります

【お仕事内容】 webサービスの開発・運営【応募資格】 Ruby(RoR)での開発経験をお持ちの方【オープンな開発】開発にはGitHubを使い、変更はPull Requestによって行います。互いにコードレビューを行いながら進めています。社内のエンジニアは、全てのプロジェクトのソースコードにアクセスすることができます。コミュニケーションにはSlackを使用しており、GitHubとの連携やchatbotによるデプロイ、各種自動化なども徐々に整備されています。開発中のアプリは毎日自動でビルドされ、全社員がいつでもダウンロードしてプレイすることができます。【やりがい】プログラミング部分だけではなく既存サービスや新規サービスの企画立案から携わり、サービスの細部にいたるまで意見を出し合いながらチームで開発を進めていきます。スタートアップ環境なので、1からサービスを開発していきたい、環境をつくっていきたいエンジニアを求めています。また1人ひとりの裁量も大きく、やりがいがあります。

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