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ドコモ公式スゴ得コンテンツやWEBメディアの企画運営ディレクター募集!

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on 2020/07/13

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ドコモ公式スゴ得コンテンツやWEBメディアの企画運営ディレクター募集!

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甲斐 慎一郎

サッカー少年団の監督とリバレントで執行役員という監督をやってます。 マラドーナのようになれることを夢見て、ドリブルばかり練習していたら、パスができないことを大学の時に初めて気づく。 息子のサッカー人生スタートと同時に指導者になる。 なかなかうまく指導できない壁にぶち当たり、大学の同期がインストラクターだったこともあり、指導者C級ライセンスの取得を決意。 180度サッカーに対する考えが変わり、仕事でもマネジメントへの関心が高まり、現在、株式会社リバレントの執行役員として、3つの事業部を統括してます。 ▼株式会社Libalent(リバレント) 「タレントやブランド」と「ファン」を中心にコミュニティマーケティングカンパニーを目指す会社です。お笑い芸人やアイドル、モデルなどのタレントがデジタル領域で活躍できる場を作り続けることをミッションとして活動。また企業・ブランドに対しては、コミュニティを通して、ファンを可視化し、エンゲージメントを高めることをミッションとして活動しています。 ▼こんな人と仕事したい! 進んでやる子、よく考える子、思いやりのある子、たくましい子と仕事がしたい!

山﨑 正仁

1980年大阪府大阪市生まれ。 小学6年生の頃、トム・クルーズさん主演映画「A Few Good Men」を映画館で見て弁護士になりたいと決意し、大阪大学法学部に入学・卒業するも夢かなわず。。 その後、ITベンチャー企業や東証一部IT企業にて株主総会対応、M&Aをはじめ 幅広くコーポレート部門業務に従事し、2016年よりベルロックメディアに入社。経営企画室長、業務管理部長を歴任後、執行役員に就任。2020年より現職。 株式会社Libalent(リバレント)とは? 「タレントやブランド」と「ファン」を中心にコミュニティマーケティングカンパニーを目指す会社です。お笑い芸人やアイドル、モデルなどのタレントがデジタル領域で活躍できる場を作り続けることをミッションとして活動。また企業・ブランドに対しては、コミュニティを通して、ファンを可視化し、エンゲージメントを高めることをミッションとして活動しています。 リバレントで何をやっているか? コーポレート部門の経理・財務・法務を管掌しています。 スタートアップがステークホルダーから求められている中の1つに、「成長」と「継続」の両輪があります。このリバレントの両輪を一緒に大きくしたい、長くしたいと想っています。 「早く行きたいなら一人で行け、遠くへ行きたいならみんなで行け」というアフリカの諺があります。ぜひリバレントでご一緒して、みなさんと見たことのない景色を見に、遠くまで行きたいです。 よろしくお願いいたします。

Mao Onda

▼株式会社Libalent ■吉本芸人YoutubeMCN『OmO』事務局マネジメント ■クラウドファンディングサービス『SILKHAT』:クラウドファンディング プラットフォームサービスのサービス戦略設計、サービス立上げ、事務局設立などを包括的に支援   SILKHAT:https://silkhat.yoshimoto.co.jp/  ■音声AI事業:スマートスピーカーOSのUX・対話シナリオ・音声コンテンツのプロデュース、企画制作、コンサル等を実施。  【AmazonAlexaスキルプロデュース実績】   ひょっこりはん:https://amzn.to/37rls9p  ▼株式会社Libalent(リバレント) 「タレントやブランド」と「ファン」を中心にコミュニティマーケティングカンパニーを目指す会社です。お笑い芸人やアイドル、モデルなどのタレントがデジタル領域で活躍できる場を作り続けることをミッションとして活動。また企業・ブランドに対しては、コミュニティを通して、ファンを可視化し、エンゲージメントを高めることをミッションとして活動しています。

株式会社Libalentのメンバー

サッカー少年団の監督とリバレントで執行役員という監督をやってます。 マラドーナのようになれることを夢見て、ドリブルばかり練習していたら、パスができないことを大学の時に初めて気づく。 息子のサッカー人生スタートと同時に指導者になる。 なかなかうまく指導できない壁にぶち当たり、大学の同期がインストラクターだったこともあり、指導者C級ライセンスの取得を決意。 180度サッカーに対する考えが変わり、仕事でもマネジメントへの関心が高まり、現在、株式会社リバレントの執行役員として、3つの事業部を統括してます。 ▼株式会社Libalent(リバレント) 「タレントやブランド」と「ファン」を中心にコミュニ...

なにをやっているのか

Libalentはクリエイター※をはじめとした、多くの才能ある人材のデジタル戦略サポートを中心とした事業を展開しています。 キャスティングから制作まで一気通貫でスピード感ある広告動画や番組制作、タレントやクリエイター所属事務所との繋がりによるキャスティング力、彼らのデジタルフィールドへの支援実績を強みとして、幅広く事業を拡大してきました。 また、クリエイターがもっと自由に活躍の場所を広げるサポートが出来るよう、新規事業開発も進行中。多くのクリエイターの抱えている課題を、クリエイターエコノミープラットフォームの創造により解決を目指しています。 ※クリエイター:Youtuber、漫画家、作家、タレント、デザイナー等、自らのアイデアやスキルで創作活動をする方々の総称
新宿オフィスには撮影スペースも完備

なにをやっているのか

Libalentはクリエイター※をはじめとした、多くの才能ある人材のデジタル戦略サポートを中心とした事業を展開しています。 キャスティングから制作まで一気通貫でスピード感ある広告動画や番組制作、タレントやクリエイター所属事務所との繋がりによるキャスティング力、彼らのデジタルフィールドへの支援実績を強みとして、幅広く事業を拡大してきました。 また、クリエイターがもっと自由に活躍の場所を広げるサポートが出来るよう、新規事業開発も進行中。多くのクリエイターの抱えている課題を、クリエイターエコノミープラットフォームの創造により解決を目指しています。 ※クリエイター:Youtuber、漫画家、作家、タレント、デザイナー等、自らのアイデアやスキルで創作活動をする方々の総称

なぜやるのか

新宿オフィスには撮影スペースも完備

「すべてのクリエイターに自由を!」 デジタル上での表現方法は目まぐるしいスピードで変化をし、多種多様なビジネスが生まれることで、クリエイターたちの活躍の場は広がってきました。 しかしながら、機能制限による表現の限界や一部のトップクリエイターの成功など、まだまだすべてのクリエイターに自由な環境ではありません。 クリエイターが創作活動しやすい環境を提供し、マネタイズを最大化させるプラットフォームの創造を私たちは目指します。

どうやっているのか

【勝つことよりも、負けないこと】 最短距離が必ずしも正解ではありません。 「勝てるかどうかわからないけど、とりあえずやってみる」ではなく、きちんと仮説を立てて、多少の遠回りになったとしても確実に負けない方法を模索できるチームを私たちは目指しています。 【熱量を原動力に】 お笑い、漫画、アイドル、映画… エンタメを生み出すクリエイターと関わりが深い事業だから、社内もエンタメが好きなメンバーがたくさん。「好き」が熱量となり、業務へのモチベーションや知識の深堀、新しいアイデアの創造に繋がっています。 「好き」を通じて自然とメンバー同士の会話が生まれ、部署を垣根を越えたコミュニケーションも活発です。共通の話題でチャットが盛り上がったり、社内でDVD鑑賞したり、周囲が驚くほど好きなものを掘り下げているメンバーも! また、異なる業界や職種をバックグラウンドに持つメンバーも、Libalentでは珍しくありません。今までの経験や熱量を活かし、Libalentで新たなチャレンジに挑んでいます。

こんなことやります

大手クライアントのWEBサービスに係るディレクション業務をお願いします サービスの企画責任者と共にサービスの上流から関わっていただきます 【業務内容】 ▼Webコンテンツのディレクション業務 ・コンテンツの企画・制作 ・内部マネジメントおよび外部パートナーのディレクション業務(仕様作成、制作会社発注、編集etc) ・納品チェック ・バナー、アンケート記事作成 ・広告運用 ▼クライアントワーク ・売上報告 ・企画責任者との定例MTG 【必須スキル・経験】 ・基本的なPC操作が可能な方(Excel・Word・Powerpoint) ・コミュニケーション能力(提案・調整力) 以下いずれかの経験がある方 ・WEBサイト運営経験(記事コンテンツ制作・更新・公開etc) ・デジタル系の企業でのディレクター、webマーケティング、PR経験 ・制作(編集)会社、ライターへの発注および進行管理 【歓迎スキル・経験】 ・広告業界(WEB)での実務経験 ・toB、toC問わず顧客への提案経験などがある方 ・芸能/タレント事務所での就業経験 ・ベンチャー企業での就業経験 【こんな人と働きたい】 ・LibalentのVISION/MISSIONに共感いただける方 ・自分の意志・判断に基づいて主体的に行動し、責任をもってやり遂げる方 ・ものごとをポジティブにとらえて考え続け、高みを目指して行動する方 ・より効果的な方法を講じ、生産性を高めるために工夫できる方 ・周囲に興味・関心を持ち、積極的に声をかけ、支え合いながら働ける方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/06に設立

50人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区新宿5-18-14 新宿北西ビル8階