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中途採用
リクルートメントコンサルタント
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エントリー
on 2020/07/13 204 views

日本で30年以上の歴史をもつ両面型人材紹介会社のコンサルタントを募集!

株式会社ジェイエイシーリクルートメント

株式会社ジェイエイシーリクルートメントのメンバー もっと見る

  • 2017年8月、株式会社ジェイエイシーリクルートメントに入社。HRディビジョン Talent Acquisitionチームにて中途採用担当。主な担当業務は、ダイレクトリクルーティング、カジュアル面談対応、採用ブランディング、媒体運用、求人票の作成、書類選考など。

    ■経歴
    2017年8月-
     株式会社ジェイエイシーリクルートメント

    2017年5月-2017年7月
     パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

    2008年10月-2017年4月
     株式会社orinasu
     ※株式会社Jスタイルの1事業部が法人化により2011年7月に転籍

    2007年3月-2008年7月
     株式会社ベンチャー...

  • Talent Acquisitionチーム マネージャー

  • なかた きょうこ
    コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

ジェイ エイ シー リクルートメントは、企業経営のキーとなるミドル・シニアのポジションを中心に、各分野の専門職やミドルマネジメントから経営幹部層までの人材を企業に紹介する事業を展開している、業界でも数少ない東証一部上場企業です。1975年にイギリスで創業し2020年に45周年を迎え、日本法人は1988年に設立して以来30年以上にわたり成長を続けています。

当社は世界11ヵ国で日系企業、外資系企業、各国のローカル企業などに対し人材紹介事業を幅広く展開できる体制を整え、日本国内およびグローバルにビジネスを展開するお客様の多様なニーズにお応えしています。昨今、「IoT」「AI」「ロボット」などの先端テクノロジーの新分野求人が全産業への広がりをみせていることから、2019年度に「JAC Digital」のサービスブランドと専任組織を設け、全社的にDigital関連の人材紹介サービスを強化しています。2020年はコンサルティングファームと外資系金融機関への人材紹介で高い実績を誇る株式会社バンテージポイントをJACグループに迎え、同社とのシナジーを生かすことでさらに質の高いサービスの強化を図ります。

環境の変化が激しい時代においても未来永劫、人と企業と経済をつなぎ、それらの成長に寄与することが私たちの使命であるという考えのもと、世界で約1,400人の社員が一丸となって、世界市場におけるサービスの質と規模拡大を同時に実現することで、お客様から高い支持を頂けることを目指し今後も成長を続けてまいります。

なぜやるのか

【志をつなぐ】

JAC Recruitment Group は、世界の各国で企業の発展を担う人材を数多くつなぐ(紹介する)ことで、人と企業と 経済と社会をつなぎ、その成長に貢献し続けています。

私たちがつないだ人材の活躍によって、企業が躍進し、それが世界経済の発展につながる。経済の発展が社会の貢献につながる。私たちがつないだお一人おひとりも、新しい場所で新しい人とつながり、そこでさらなる個人の成長につながる。私たちの志をつなぐことで、個人の発展、企業の発展、社会の発展、国の発展、そして世界の、地球の発展に。

それをつなげていくのが私たちJAC Recruitment Group であり、私たちの使命=Missionなのです。

どうやっているのか

【Philosophy & Policy(フィロソフィー&ポリシー)】

ジェイ エイ シー リクルートメントの経営理念であり、継続的な成長と発展の礎となってきたものが、“Philosophy & Policy”です。

人材紹介会社として、優秀な人材を必要とする企業に、ひとりでも多くの適職を求める人材をご紹介する。私たちコンサルタント一人ひとりの行動が、この“Philosophy & Policy”に基いています。“Philosophy & Policy”は、時代が変わっても業容が拡大してもJAC Recruitmentの企業文化、そしてゆるぎない倫理観として私たちの胸に確実に受け継がれています。

Philosophy
●Freedom & Discipline
自らの姿勢を厳しく律し、常に高い志を持って自由な発想で自らを磨いていくこと。
●Fairness
あらゆるものに関係なく、個人の能力と成果で評価される会社。JACで働く者にはいつもFairなチャンスが与えられている。

Policy
●Speed
誰よりも、どこよりも早く、新しい価値を提案すること。
●Sincerity
自分のことにとらわれずに、他者を気遣い、常に周囲への感謝の気持ちを持って行動する。常に誠実を基に、誇りに思える仕事をしていくこと。
●Attitude
常に正しい態度で毎日を過ごすこと。誰に対しても、JAC Recruitmentの一員として恥ずかしくない振る舞いをすること。

こんなことやります

企業と転職希望者の間に立ち、企業に対しては採用通じた経営課題の解決、転職希望者に対してはキャリアサポートを行います。

【業務内容詳細】
企業に対しては、
・求人入手、求人背景からの求人要項、求める人材像などの詳細をヒアリング
・クライアントへ課題にあった人材のご紹介
・面接日程の調整
・内定と入社意志の確認
・入社後のフォロー

転職希望者に対しては、
・転職希望者へのキャリアコンサルティング
・経験・スキル、適性を考慮した求人のご紹介
・面接対策支援
・内定と入社意志の確認
・入社後のフォロー

専門知識を持つコンサルタントがクライアントの相談を承り、ニーズを深く理解して初めて、最適な人材を紹介をできると考えています。そのため弊社は業界別・職種別の専門チームを構成しています。現在は20以上のディビジョンがあり、配属はこれまでの経験や適性に応じて決定しております。

【目指す姿は”世界一のプロフェッショナル集団”】
・世界的な事業規模で、プロのコンサルタント集団であり続けます。
・企業の求人ニーズを充足させることにこだわり、企業から信頼され支持されるコンサルタントであり、人材紹介会社であることを目指していきます。
・一人でも多くの転職希望者に、新たな仕事に就いて頂くことを事業の糧とし、転職希望者の可能性を最大限に引き出し、見出せる高いイマジネーション力を磨いていきます。

【求める人物像】
・自ら考え、動き、成果に繋げたご経験がある方
・経営層向けの営業や課題解決型の営業で実績をあげたご経験がある方
・チームとして、何かをやり遂げたご経験がある方
・周りにも気を配り、自身が役に立てることが何かを自然と考えることができる方
・幅広い人脈をもち、新たな取引先及びご登録者の獲得ができる方
・企業へ深く入り込む提案営業の経験をお持ちの方
・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
・主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方

会社の注目のストーリー

【人事インタビュー】人材紹介によって、「存在価値の肯定」を提供したい
【人事インタビュー】「顧客」にとって、ベストな選択肢に向き合い続ける理由とは?
医療業界で挑戦する、シニアクラス×ベンチャー企業の人材マッチング
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会社情報
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
  • 1988/03 に設立
  • 781人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
  • 日本で30年以上の歴史をもつ両面型人材紹介会社のコンサルタントを募集!
    株式会社ジェイエイシーリクルートメント