育てていけるWebサイト制作！自社開発の国産CMSを支えるデザイナーを募集

• Webサイトの受託制作から自社開発CMSのテーマ作成まで、幅広い業務に携わることができます
• 弊社スタッフと全国のCMSユーザーの皆様で

アップルップルでは、Webサイトの受託制作をしながら、Web制作者が便利に使えるCMSの開発や、セミナーの主催、サポートをするための場所の提供といった業務を行っております。

1. Webサイトの受託制作
2. CMSの開発とサポート
3. Web制作者のためのセミナーの主催
4. コワーキングスペースの運営

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Webデザイナーが担当するのは、主に1の「Webサイトの受託制作」と、2の「CMSの開発とサポート」に関わる業務です。

お客さまから受託するWebサイトの制作では、デザインだけでなく、ディレクターと一緒にサイトの構成を考えることから携わっていきます。また自社製品の「a-blog cms」に関わる業務では、製品そのもののデザインに加え、自社サイトのコンテンツの整備などを担当します。自社開発のCMSがあるからこそ、デザインのみならず、コーディングやマーケティングなど幅広い分野の仕事に挑戦できます。

いずれの仕事においても、常に「閲覧者のアクションを促すデザイン」をモットーに、使いやすいUI、UXを追求しています。

• 併設のコワーキングスペースでは、自社CMSのサポートやWeb制作に関する勉強会を開催しています
• 利用実績3000件突破！国産CMS「a-blog cms」を自社で開発しています

『使いやすいWebシステムを創り、お客さまの情報発信をサポートします。』
アップルップルでは、10年以上前から Webサイトの運営と制作を効率よくするためのWebシステムの開発を行ってきました。どんなに優れたWebサイトも、新たな情報が公開されなければ閲覧数は伸びず、作成する意味がありません。だからこそ、どのような人にとっても使いやすく、気軽に情報発信ができるWebシステムの創造と仕組みづくりを追求。自社サイトをつくりたいと考える企業・団体さまはもちろん、実際にサイト制作に携わる方々もトータルにサポートしています。

「a-blog cms」を発表したのは、2009年。「Webシステムは、運用されて初めてWebサービスになれる」をモットーに、プログラミングが苦手なデザイナーでもカスタマイズし使いやすいシステムや、誰でもサイトの更新ができるような UI を考えています。

おかげさまで「a-blog cms」は2018年6月、累計販売実績3000件を突破いたしました！アップルップルが頑張ることによって、日本中のWeb制作者がますます便利に楽しく仕事ができるようになるはずだと信じています。

• それぞれが作業に集中しつつ、気軽にコミュニケーションをとることができるオープンなオフィスです
• 200人規模のWeb制作関連勉強会「WCAN」を、年4回開催しています

アップルップルが受託するWebサイト制作は、代理店を通さずに直クライアントの仕事が大半。そのためディレクターに同行し、お客さまと直接話せる機会があります。自分で「こうしてみよう」と考えたデザインを形にし、それを提案できるのが仕事のモチベーションです。なかには入社2ヶ月目にして1PのWebサイトを担当し、お客さまから「素晴らしいデザインをありがとうございます」というお言葉をいただいたスタッフも。
Webサイトの見やすさはもちろん、アクションにつながりやすいUIとUXを意識することが、仕事の難しさであると同時にやりがいになっています。

自社製品「a-blog cms」に関わる仕事でも、イベントなどを通して、ユーザーの方々と直接話せる機会が満載。「もっとこうしてほしい」という厳しいご意見をいただく一方で、「使いやすくなったね」などの良い反響も直に感じとることができます。

［こんな先輩たちがいます］
◎併設のコワーキングスペース「ベースキャンプ名古屋」での受付アルバイトがきっかけでアップルップルを知る。HTMLやCSSの知識がない状態から、いちから勉強して入社。
◎マークアップエンジニアとして入社し、経験を積んでWebデザイナーに。
◎カメラ好きなスタッフが多数！遠足や社員旅行の後に、写真コンテストを開催するのも楽しみの一つです。

［採用担当者より］
アップルップルは、10人ほどの小さなWeb制作会社です。少人数だからこそ、一人ひとりの「これをやってみたい」という意思を尊重し、早い段階から責任のある仕事に挑戦できるチャンスを用意しています。週一度のミーティングでは、お互いの仕事の状況を確認。一人に負担が集中しないよう、助け合いながら成長できる環境を大切にしています。
この数年は求人らしいことはせずに、弊社のことを知ってくれている人や、弊社の取り組みを見つけてくれた人が、入社したいと思って集まってきてくれていました。ほとんどのスタッフが、前職はWeb制作業でなかったり、新卒採用だったりします。それでも、みな優秀な人材に育っています。