◎事業内容 ■広告代理事業 スマートフォンアプリに特化した広告代理事業 App StoreとGoogle Playストアを対象に広告配信だけでなく、ASO（アプリストア最適化）対策を一気通貫で行っています。 クライアントの顕在的課題の解決ではなく、潜在的課題の設定から行い担当者と伴走をしながら、クライアントアプリの成長を促します。 ■V.O.X（アプリマーケティング支援ツール） 複合的かつ複雑なマーケティング課題を1ストップで解決すべく、"ASO対策機能搭載型 アプリ広告自動配信SaaS"が誕生。2022年4月に正式版の提供を開始いたしました。 AIがキーワードデータを駆使し、未知の最適解を可視化・単純作業を自動化します。

超高齢社会と言われる日本において、近い将来、その労働力の主である若者は減少し、何らかの『外需を獲得できるような産業』が必ず必要となると考えています。 一方、このような問題提起の中、国外で事業展開する様なインターネット企業は日本にはほとんど存在しません。 この事実を変えていくことこそが、日本の将来を左右し、社会に大きなインパクトをもたらすと信じています。 インターネットというフィールドは一瞬で世界中の情報にアクセスでき、世界中のユーザーに価値を一瞬で届けることができる大きな特徴を持っています。この流通を産業として活用し、これからの日本人のデファクトスタンダードとなるようなビジネスモデルの構築を私たちは目指しています。 ★テクノロジーを駆使した、企業の著しい成長に寄与する新しいプラットフォームの創造 世界を変えるような圧倒的なインパクトを持つ仕組み(プラットフォーム)は一体どうしたらできるのでしょうか。 これまでのインターネットサービスは国外、取り分け米国企業が新しい仕組みを創り文化的存在まで成長させてきました。 しかしながら、残念な事に世の中の仕組みとなる様なサービスを創り出す国内企業はまだまだ数少ないのが現状です。日本国内の人口予測を見ても今後、外需を獲得出来る産業が益々重要になってくると言えます。 この様な問題提起の中、私達は単に国内外に通用するサービスを創るだけでなく、人々に価値を提供し、仕組みを創りだし、 『企業の成長に影響を与え続けるサービスの提供』に チャレンジしていきたいと考えています。

★『好き』を仕事にできるカルチャー カルチャーに目を向けると、 - デザイナーやエンジニアなど「つくる人」 - マーケターやグロースハッカーなど「設計して実行する人」 この両者がいるインターネットを活用したサービス・モノづくりの会社です。 メンバーは皆ちょっとマニアック？な人たちです。 一言でいうと『大好き』『興味が尽きない』という分野があってその領域を仕事にしている、という人たちの集まりです。 みんなが好きなことで貢献することでハッピーが最大化できたらいいという考えだから 「君が好きならやったらいいよ」というようなフロンティア精神にとても寛容です。 だから＂得意な分野で得意なことをして、もっともっと成長したい！＂と思える人にはぴったりです！ 今いるメンバーは皆一度他社を経験し、そこで感じた問題意識を解決したいと考えて集まりました。「日本の若者が考案したサービスによって、世界中で使われるインフラの一つを担いたい」と心の底から信じてサービス作りに励んでいます。 そのためには、全員が何かしらの形で「世の中の問題」に向き合い、自ら行動する人の集まりであって欲しいと思っていますし、一人では実現出来なくても、さまざまなバックグラウンドを持つ仲間が集まったチームで解決策を創り出し、実現していきたいと思っています。

リバティーンズ では、事業拡大を鑑み、バックオフィス人員として初の専任担当者を募集します。会社の採用、労務、総務をメインとしたバックオフィス業務をお任せします。 「あの人がいたから事業が大きく拡大した」 そんな中核となるヒトとの出会いを作り、活躍できる環境を整備していくことで 当社の事業拡大を支える一躍を担いませんか？ 以下、業務内容は広く記載させていただいていますが、まずは、採用・広報、人材育成、バックオフィス事務・総務のいずれかから担当していただく予定です。裁量をもって業務に取り組んでいただけます。改善提案は積極的に受け入れられるカルチャーです。経営層と近い距離で働けるので、成長していける環境であり、バックオフィス部門の立ち上げから携わることが可能です。 ■採用・広報 • ダイレクトリクルーティング施策の企画～実行（中途採用とアルバイトが中心） ・現場や経営層からの要件ヒアリング、求人票の作成 ・採用プロセスの実施　(スカウト、書類選考、面接、クロージングなど） ・応募者対応（面接調整などのオペレーション業務） ・人材育成の戦略設計と実行・改善 ・社員全体を巻き込んだカルチャー醸成の施策立案・実行 ・社内イベント（AWARD）の企画・実行 ・コーポレートブランディングの企画・実行 ■人事労務 ・勤怠管理 ・給与計算の確認 (アウトソース先とのやり取り) ・入社・退社手続き、社会保険関連 ・等級制度、報酬制度、評価制度等の人事制度運用 ・各種契約書作成・管理 ・福利厚生や「働き方」に関する施策立案・改善・運用 ■総務 ・各種規程整備 ・福利厚生の企画・運用 ・社内備品管理 ・備品・名刺発注 ・郵便物受取・発送対応 ・社内イベントの企画運営（社内の懇親会イベントなど） ・その他庶務業務 など 【こんな方とお会いしたいです！】 以下いずれかのご経験をお持ちで、人事や組織開発への強い関心をお持ちの方 ・事業会社での無形商材系の法人営業経験をお持ちで、成果にコミットし実績をあげた経験 ・事業会社でのセールス部隊のチームリード、または、マネジメント経験 ・事業会社での人事や採用担当のご経験 ・事業会社での事業企画・経営企画・経営管理の経験 ・採用領域のコンサルティング経験、人材紹介サービス企業での法人営業経験 ・採用領域のアウトソーサーでの就業経験 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業への興味 ・採用・人事領域での実務経験 ・PDCAサイクルを高速に回した経験 ・自己成長や顧客貢献のために自ら動き成果を出した経験 ・部署や事業を立ち上げた経験 【求める人材像】 ・コミュニケーション力が高く、人を巻き込んで仕事ができる方 ・新しい事柄や急な変更などに、柔軟な対応ができる⽅ ・広告やゲーム、テクノロジー、グローバルなどのいずれかに興味がある方 ・知的好奇心旺盛な方（インプットすることを楽しめる方） ・チャレンジ精神を持ち、仕事を自ら創り出せる方 ・チームプレイを大切にできる方