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  • 新業態店長候補

自由に挑戦したい!大きく成長したい!やりたいことを任せてもらえる環境です!

新業態店長候補

on 2020/08/13

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自由に挑戦したい!大きく成長したい!やりたいことを任せてもらえる環境です!

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川村純史

ご覧頂きありがとうございます。 光麺インターナショナル株式会社 カワムラ ジュンジ と申し上げます。 現在、38歳の既婚者で子供×2という4人家族構成でございます” 20歳で入社し、今まで当社で働いてきました! ラーメン店で働く事に憧れ、調理とホスピタリティーをはじめとし店舗運営及び管理業務にも携わり今に至ります。 何の学歴も取り柄のない私ですが、すばらしい先輩方や同僚に囲まれ長く当社に従ずる事が出来ていると感じております。 人との繋がりを大切に自分なりに生きてきました。 これからも、新しいめぐり合わせと人に感謝をもって、仕事もプライベートも充実した日々を送りたいと思っております。 当社、私に少しでも興味をもって頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。

<社員インタビュー:Vol.1> 憧れの店長の背中を追いかけて19歳で社員に。光麺インターナショナルで働く人生に夢中です。

川村純史さんのストーリー

光麺インターナショナル株式会社のメンバー

ご覧頂きありがとうございます。 光麺インターナショナル株式会社 カワムラ ジュンジ と申し上げます。 現在、38歳の既婚者で子供×2という4人家族構成でございます” 20歳で入社し、今まで当社で働いてきました! ラーメン店で働く事に憧れ、調理とホスピタリティーをはじめとし店舗運営及び管理業務にも携わり今に至ります。 何の学歴も取り柄のない私ですが、すばらしい先輩方や同僚に囲まれ長く当社に従ずる事が出来ていると感じております。 人との繋がりを大切に自分なりに生きてきました。 これからも、新しいめぐり合わせと人に感謝をもって、仕事もプライベートも充実した日々を送りたいと思っております。 ...

なにをやっているのか

光麺インターナショナルが現在首都圏を中心に運営するのは、『本格中華麺店光麺』『ガパオキッチン』の2業態計12店舗。 世の中が大きく変わろうとする中、私たちも変わるために、一部店舗で17時からの営業を居酒屋スタイルに。従業員ユニフォームもメニューも17時を境に切り替え、気軽に入れる「ちょい飲み居酒屋」へと変身します。 常に新しい価値を創造しようと努めてきた私たち。飲食業界におけるロングセラーとしてお客様に愛されてきたからこそ、お客様にもっと喜んでいただくための挑戦を止めません。

なにをやっているのか

光麺インターナショナルが現在首都圏を中心に運営するのは、『本格中華麺店光麺』『ガパオキッチン』の2業態計12店舗。 世の中が大きく変わろうとする中、私たちも変わるために、一部店舗で17時からの営業を居酒屋スタイルに。従業員ユニフォームもメニューも17時を境に切り替え、気軽に入れる「ちょい飲み居酒屋」へと変身します。 常に新しい価値を創造しようと努めてきた私たち。飲食業界におけるロングセラーとしてお客様に愛されてきたからこそ、お客様にもっと喜んでいただくための挑戦を止めません。

なぜやるのか

20年以上前、中華料理はまだ高級で、一般の方にとって身近の存在ではありませんでした。 そんな中華料理を、誰でも食べられる身近な存在にするために、『中華料理を安く、カジュアルに食べてもらえる』をコンセプトとして創業されたのが弊社です。 人気だった上海ヌードルが姿を変えて、東京豚骨ラーメンの光麺に。 当時は当たり前ではなかった豚骨ラーメンというジャンルや、ほとんど見かけなかった「女性でも気軽に入れるラーメン屋」を世に送り出しました。 それまでの当たり前を変えていったのは、どんな料理でも「あそこだったら毎日気軽に食べにいけるよね」と言ってもらえるような存在にしていきたいと願ったから。 今日、豚骨ラーメンも、デザイン性の高いラーメン屋も当たり前となりました。 そして飲食業界全体が新たなステージへの対応を求められている今、私たちもさらなる進化、さらなる成長を目指し、これからも柔軟に「新しい当たり前」を創っていきたいと考えています。 そのために、新業態の他、新ジャンル、新店舗構想など、あらゆるアイデアを精査し、積極的に採用していくつもりです。

どうやっているのか

事業の展開や、新店舗の出店は、すべて「人」を起点に行っています。 実際に、光麺の事業展開に当たっては、中華料理のコックさんがいたから「”本格中華料理”光麺」のブランドで展開をしていたり、コックさんの得意な料理がガパオだったからガパオキッチンの展開が決まっていたりします。 また、新店舗を出店する際には「経営戦略で新しい店舗を立てないといけないから」という店舗ファーストではなく、「新店舗を任せられる人がいたら出店する」という人ファーストでの考え方です。 会社としてやりたいことは、すべて人から始まると考えているのが光麺です。 【人が起点だからこそ心がけていること】 ・広く皆の声に耳を傾ける ・メンバーの一人ひとりが自らのクオリティを上げるよう努める ・個々が最高のパフォーマンスをもって質の高いサービスを提供する 【人が起点だからこそ弊社社員が大切にしているマインド】 ・光麺を良くしていきたいというマインド ・情熱ある接客、ベストを尽くしたいという心の持ち方に価値を置くマインド ・チラシ配りなどの原点に立ち返った努力を厭わないマインド ・熱量を持って仕事と向き合うマインド 安定感ある経営・運営スタイルを築いてきたと自負する私たち。 しかし、長きにわたり愛顧されてきた実績に満足してしまい、立ち止まってはいないか?――そう省みるのを忘れてはならないこともよく知っています。 社会全体が大きな変革期を迎えている中、全メンバーが一丸となって数々のチャレンジを積み重ねることで、光麺をさらに盛り上げ、より骨太な未来を実現していきます。

こんなことやります

経験でも、年齢でもない。光麺では「やる気」ベースで裁量権が与えられます。 意見が尊重され、主体性を持って働ける環境で、大きく飛躍しませんか? 発注、食材管理、お客様へのアプローチ、外観の見せ方、ポップの出し方……。 ノウハウはお教えします。ですが、そこから先はあなた自身の判断です。 もちろん聞かれれば丁寧に教えますが、自分なりの方法論や工夫を持っているなら、自由に取り組んでもらうのが光麺のスタイルです。 あなたの能力を思う存分発揮してください! 【仕事のイメージ】 ・まずは洗い場を担当しながら全体の流れをつかみます。 ・その後、調理技術を段階的に学んでいきます。 ・副店長になると、シフト業務、衛生面、経営など、店舗運営の奥のほうまで担当します。 ・1年以内で店長になった事例もあります! \こんな方を求めています!/ ・主体性・裁量権を持って働きたい方 ・熱量を持って働きたい方 ・調理の技術を身につけたい方 ・やる気のある仲間が欲しい方 ・お客様と距離の近い場所で働きたい方 【私たちの新たなチャレンジ】 営業自粛期間を終え、新業態で営業を再スタートしました。 一部店舗は夕方から「ちょい飲み居酒屋」として営業しています。 やりたいことがわからないなら、現状にモヤモヤしているなら、努力・能力・アイデアが正当に評価され、確かな手応えを得られる職場で自分の力を試してみませんか? これまで上下関係で悩んだり、思うような仕事ができなかったりした人ほど、光麺で自由に挑戦してほしいと思います。 まずは気軽にオンライン面談でお話ししましょう! お待ちしています。
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