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WEB開発の経験を活かして、希少価値の高いエンジニアを目指しませんか?

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on 2020/07/28

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WEB開発の経験を活かして、希少価値の高いエンジニアを目指しませんか?

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森田涼介

BDユニット課長(サブユニットリーダー) 中途入社4年目です!

Tomohisa Hisinuma

○プロフィール 1994年生まれ。名古屋出身。愛知工業大学卒。 ○経歴 高校:陸上(長距離)に熱を入れる 大学:Web制作,CG,画像処理,スマホアプリ開発について学ぶ    書店のアルバイトでコンテストに入賞等 現在:株式会社キャパに入社    UnityやUE4でVR,スマートフォンアプリ開発    AutoCADのカスタマイズ ○趣味 イラスト。掃除。アニメ鑑賞。マンガ。ゲーム。 ○言語 C#,C++,VB.net,HTML5,PHP,Swift,AR.js

株式会社キャパのメンバー

BDユニット課長(サブユニットリーダー) 中途入社4年目です!

なにをやっているのか

株式会社キャパは専門性の高いソフトウェア企業で、 最先端技術に挑戦するベンチャー思考と大手企業に負けない福利厚生で社員をサポートします。まさに「ベンチャーと大手のいいとこどり」、それがキャパの魅力です。 【事業内容】 専門性の高いソフトウェア開発およびコンサルティング   製造業・建設業における設計業務で使われるソフトウェア、 モノづくりに欠かすことのできないCAD/BIM/CIMのカスタマイズを得意としています。 私たちが40年以上培ったCADソフトウェア開発およびカスタマイズのノウハウを活かし、 DX化が急務とされている建設業界をサポートするのが私たちの役割です。 参入障壁の高く専門的な技術(図形処理)で、 自動設計や自動作図といった設計業務の効率化を実現しています。 【特徴】 >>ブルーオーシャン戦略 これまで三度事業転換をし常にブルーオーシャンを探し続けています。 常に企業が成長しているからこそ、いまでは差別化で高収益が実現できています! >>要件定義~テストまで一気通貫 お客様との直接取引は『80%』程となっています。 スーパーゼネコン/準・中堅ゼネコン/プラントエンジニアリング/大手重工業メーカー様など、お客様と直接関わり一緒にソフトウェア開発をおこなっています。 >>月間20万PV超えのオウンドメディア 自社でマーケティングを運営し継続的に仕事を獲得する仕組みが完成しています。 毎月多くのお問い合わせをいただいているためテレアポ/飛び込み営業一切ありません!
各社のニーズに沿ったCADカスタマイズ開発、BIM/CIM開発を実施。
開発実績:建築物ウォークスルー/3DCADデータを変換し、建物や機材をVR上で再現
新人研修(シリコンバレー)
毎年恒例の家族参加型BBQ
ドラマ撮影や雑誌撮影が行われる綺麗なオフィス
社長は元エンジニア(2009年就任)

なにをやっているのか

各社のニーズに沿ったCADカスタマイズ開発、BIM/CIM開発を実施。

開発実績:建築物ウォークスルー/3DCADデータを変換し、建物や機材をVR上で再現

株式会社キャパは専門性の高いソフトウェア企業で、 最先端技術に挑戦するベンチャー思考と大手企業に負けない福利厚生で社員をサポートします。まさに「ベンチャーと大手のいいとこどり」、それがキャパの魅力です。 【事業内容】 専門性の高いソフトウェア開発およびコンサルティング   製造業・建設業における設計業務で使われるソフトウェア、 モノづくりに欠かすことのできないCAD/BIM/CIMのカスタマイズを得意としています。 私たちが40年以上培ったCADソフトウェア開発およびカスタマイズのノウハウを活かし、 DX化が急務とされている建設業界をサポートするのが私たちの役割です。 参入障壁の高く専門的な技術(図形処理)で、 自動設計や自動作図といった設計業務の効率化を実現しています。 【特徴】 >>ブルーオーシャン戦略 これまで三度事業転換をし常にブルーオーシャンを探し続けています。 常に企業が成長しているからこそ、いまでは差別化で高収益が実現できています! >>要件定義~テストまで一気通貫 お客様との直接取引は『80%』程となっています。 スーパーゼネコン/準・中堅ゼネコン/プラントエンジニアリング/大手重工業メーカー様など、お客様と直接関わり一緒にソフトウェア開発をおこなっています。 >>月間20万PV超えのオウンドメディア 自社でマーケティングを運営し継続的に仕事を獲得する仕組みが完成しています。 毎月多くのお問い合わせをいただいているためテレアポ/飛び込み営業一切ありません!

なぜやるのか

ドラマ撮影や雑誌撮影が行われる綺麗なオフィス

社長は元エンジニア(2009年就任)

【経営理念】 最高の笑顔と感動を創る会社 【2つのミッション】 ①ITサービスの提供を通じてお客様のビジネスを成長させる ②多くの社員が安心して成長できる会社にする 【これから達成したいこと】 >>建設テック売上日本一 ソフトウェアの品質だけではなく、営業やプリセールスなど、あらゆる品質を向上させていきます。 >>人月ビジネスからの脱却と世界に届けるサービスをつくる 労働集約から資本集約の技術にシフトするため非人月ビジネスの売上比率を51%にすること、 また海外の売上比率を10%にすることを目標に掲げています。   >>いままで以上に社内エンゲージメントの高い会社 働きやすさや働き甲斐のある会社にするために定期的サーベイを実施しています。 また、社内イベントやサークルなど部署の垣根を越えてコミュニケーションがとれるような環境も整備しています! >>オフショア拠点の開設 海外の優秀な人材も積極的に採用すべく、2019年度よりベトナム人の採用を開始しました。 現在は1名のベトナム人SE・1名のITコミニケーターが活躍しています。 また、同時にベトナム・ホーチミンにも駐在所を構え、将来的には希望したベトナム人社員が母国で働くことができるように考えています。

どうやっているのか

新人研修(シリコンバレー)

毎年恒例の家族参加型BBQ

【オフィスの雰囲気】 「鳥が自由に飛び回るようす」ワクワクするようなカラーリングで構成されたオフィスで 過去有名ドラマの撮影でも使用されました! 【数字でみるキャパ】 若手の文理比 文系40%:理系60% ※若手とは入社1年目~3年目までのメンバー 男女比率 男性80%:女性20% ※育休産休制度(取得実績あり)もあるので女性にとっても働きやすい環境です! 職種別割合 エンジニア85%:フロント/バックオフィス15% 平均年齢 32.0歳 採用構成比 新卒60%:中途40% 【ワークスタイル】 フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:30)を導入しており、 22年度全社の平均残業時間:5h/月(役職者除く) と仕事もプライベートも充実させることができます。 【学びを支援】 >>書籍購入費用全額負担 技術書・ビジネス書などの書籍購入費用は全額会社負担で購入冊数制限はありません! >>eラーニング受け放題 現在はShoooとタレントベースを利用することができます >>資格取得支援制度 ITパスポート、基本情報/応用情報始めとするIT系の資格はもちろん、受験費用に加え資格手当が一定期間支給されます。 【最先端を感じられる海外研修】  コロナでストップしてた海外研修が遂に2023年10月に再開しました!!!今年度はBIM先進国でもあるシンガポールで新人研修を実施しました。 【社員インタビュー記事まとめはこちら】 https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/252421

こんなことやります

〜WEB開発の経験を活かして、希少価値の高いエンジニアを目指しませんか?〜 ☆「Autodesk Forge」をご存知でしょうか。 Forgeとは、Autodesk社が提供しているWebサイト上でCADデータを操作するための部品(WebAPI)です。 Forgeを使うことでWebブラウザ上でCADデータを操作できるようになるので、使用ツールの専門性の高さから恩恵を受けにくい立場にあった設計・デザイン分野のCAD利用者に、画期的な利便性をもたらすサービスとして注目が高まっています。 <開発概要> ・使用言語  HTML、CSS、Javascript、PHP、SQL ・使用するミドルウエアなど  Framework:JQuery、React.js、Node.js、three.js、Autodesk Forge、BIM360  Database:MySQL、PostgreSQL、SQLite、DynamoDB  Platform:AWS(S3、API Gateway、Lambda) ・使用する開発ツール  Visual Studio Code、Vagrant <開発実績例> 企業名:株式会社大林組様 開発名称:ダム建設における施工情報共有システム 開発環境:Forge, BIM360, Azure 開発言語:PHP(Laravel) ☆今後の需要拡大が見込まれる注目技術です! 技術そのものの更なる需要拡大はもちろんのこと、キャパとしても近年取り組み始めた新しい技術のため、スタート時点での差を感じることなく新しい技術をイチから学ぶことができます。 「WEB開発の経験を活かして新しいことにチャレンジしたい」 「幅広い技術を身につけてエンジニアとしての幅を広げたい」 「ニッチな技術を身につけて市場価値を高めたい」 一つでも当てはまった方は、ぜひお気軽にご応募ください。 まずはカジュアル面談にて、本募集ポジションの詳細やキャパについてざっくばらんにお話しできましたら嬉しいです。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

1982/10に設立

64人のメンバー

  • Expanding business abroad/
  • Funded more than $300,000/
  • CEO can code/

東京都千代田区神田岩本町1-14 KDX秋葉原ビル 2F