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研究×Techのスタートアップ。研究の未来を創るデザイナー募集!

プロダクトデザイン

on 2020/07/28

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研究×Techのスタートアップ。研究の未来を創るデザイナー募集!

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加茂 倫明

2016年9月に株式会社POLを創業し、代表取締役CEOを務める。 【 領域 】LabTech(研究×Technology)領域 【Mission】Accelerate the Future.(未来を加速する.) 【 Vision 】Creating Platforms to Maximize the Possibilities for Scientists.(研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する.) 【運営サービス】 ・研究者版LinkedInのような、理系学生のダイレクトリクルーティングが可能な『研究室と所属学生のデータベース『LabBase』 ・研究の未来をデザインするメディア『Lab-On』 ・産学連携を加速する研究者データベース『LabBase X』 ・返済不要の奨学金を一括検索できる『LabBase 奨学金検索』 ----- <これまでの経歴> 1994年京都生まれ→灘中学→灘高校→東大工学部3年(休学中)。 2014年10月〜2015年9月:株式会社ホワイトプラスで長期インターン。市場調査/新規事業立案→Apple Watchアプリ制作プロジェクトを始動。  ↓ 2015年9月〜2016年3月:東大を半年間休学してシンガポールへ渡り、REAPRAグループのHealthBank Pte.Ltd.にて新規事業のサービスディレクターとしてオンラインダイエットサービスを立ち上げ。  ↓ 2016年5月〜8月:アプリ解析・マーケティングツールを提供するReproにてインターン。Customer Growth Teamの立ち上げを担当し、クライアントの事業成長支援、コンサルティングを行った。  ↓ 2016年9月:株式会社POLを創業。

【ProtoStarサロン イベントレポート】創業1年を振り返って気づいた『創業期に大事な5つのこと』

加茂 倫明さんのストーリー

小田切 俊幸

株式会社POL UI/UXデザイナー ●職務経歴 【会社名】株式会社Farmfes CDO/UXデザイナー ・全国各地にある農家とのつながりを生かし、アウトドア感覚で気軽に農業をたのしめるサービスを作っています。 【役割】 プロジェクトマネージャー/UXデザイナー サービス URL: https://www.farmfes.com/ ・CDOとして制作チーム内のマネジメント業務として、ひとりひとりが力を発揮しやすい環境作りにも取り組んでいます。 【会社名】GMOコマース 【勤務期間】2014年1月〜2016年8月 【雇用形態】正社員 ECとO2O事業のデザイン業務に従事し、業務の割合としては、広告バナー制作6割、サイト構築、UI.UX改善、コーディング4割 となります。 強みはデザイン、主にバナーデザインで、露出の高い大手クライアントの広告案件を基本的に担当してきました。 【会社名】株式会社ECホールディングス 【勤務期間】2016年8月〜現在 【雇用形態】正社員 ランディングページの作成、ECサイトをコンサルティング業務、自社サービスのUI改善などを担当してきました。 【プライベートワーク】 2013年頃よりエンジニアの友人と組み、ios,androidアプリ開発/リリースをしています。 【職種】Webデザイナー・Webディレクター 【最終学歴】文大学情報学部 2011年3月卒業 【所有スキル】Photoshop,Illustrator,DreamWeaver,Wordpress,Tumblr,HTML(emmet),CSS3,iosアプリのUIデザインなど 【ポートフォリオ】 http://sign.noor.jp/portfolio/

瀬木 啓右

1997年5月生まれの23歳です。立命館大学経営学部国際経営学科中退。現在、株式会社POLのUIデザイナーをしています。Webサービスの開発がメイン領域ですが、DTPのデザインもときどきしています。 【ポートフォリオ(大型改修予定)】 https://keisukesegi.studio.design/1 【趣味】 ・ポーカー 2019年8月、Yahooやサイバーエージェント、ドワンゴやGMOなど50名ほどの人数で行われたIT企業ポーカー大会で、優勝しました。 優勝したあとに書いたnoteがnote公式のおすすめに掲載されました。 https://note.com/thanks_note/n/nfca155dc3869

Shiraishi Kikuko

株式会社POLで自社サービスのデザインを担当。前職までは、BtoB向けのパッケージソフト(情報共有、ERP)を開発している企業で、WebアプリケーションのUI/UXデザインを担当。その経験を活かし、製品サポート、営業支援、広報など幅広く業務に携わり、顧客接点における体験価値の向上に努めました

ベテランと若手が融和したLabBaseでなら活躍できると思った!中堅デザイナーが入社したわけ

Shiraishi Kikukoさんのストーリー

株式会社LabBaseのメンバー

2016年9月に株式会社POLを創業し、代表取締役CEOを務める。 【 領域 】LabTech(研究×Technology)領域 【Mission】Accelerate the Future.(未来を加速する.) 【 Vision 】Creating Platforms to Maximize the Possibilities for Scientists.(研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する.) 【運営サービス】 ・研究者版LinkedInのような、理系学生のダイレクトリクルーティングが可能な『研究室と所属学生のデータベース『LabBase』 ・研究の未来をデ...

なにをやっているのか

私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか? ◆提供サービス (1)LabBase就職 https://labbase.jp/ 研究を頑張る理系学生と企業をつなぐスカウトサービス 学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、 企業からのスカウトを受けられる理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス 2023年8月時点で、登録学生数約9万人、利用企業数700社を突破し 2017年2月のサービス開始から5年で「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。 (2)LabBaseキャリアイベント https://now.compass.labbase.jp/ 理系学生と企業が効率的に会えるオンラインイベント すでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出している 急成長中サービスです。 (3)LabBase転職 https://plus.labbase.jp/ 研究開発者・技術者と企業をつなぐスカウトサービス 第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など 社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。 すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。 (4)LabBase研究室サーチ f https://lab-search.app.labbase.jp/ 研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス 研究室情報に特化した、検索サービスです。分散した研究室情報を網羅的に探すことができます。 今後はさらに提供価値の幅を広げて、 研究エンパワープラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。 【メディア紹介】 ▼ビジネスメディア 「PIVOT」にて代表加茂のインタビュー動画 *2022年10月時点の情報です 【現役理系東大生 27歳の起業家】 閉じた研究室のDXに挑戦/研究者のキャリア支援プラットフォーム/ 基礎研究に資金を集める方法/グローバル共通の課題/パーパス経営/オープンサイエンス https://www.youtube.com/watch?v=idSRyEtvKZo ▼会社noteはこちら 社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています https://note.com/labbase_corp
代表取締役CEO加茂が2016年に株式会社LabBase(旧POL)を創業。科学と社会の発展に世界で最も貢献する会社を目指し、『研究エンパワープラットフォーム』を創造中。
研究を取り巻く分断を打破(デサイロ)し、研究と人類をエンパワーする『研究エンパワープラットフォーム』の創造を目指します。
社員は100名を超え、まさに第二創業期を迎えております!
 ハイブリッド勤務でワークライフバランスが取りやすい社風です
プロダクトの価値向上にも磨きをかけており、数多くのプロダクトメンバーが活躍しています。
メンバー間の交流機会を増やすために部署単位・全社単位でのオフサイトも定期開催しています

なにをやっているのか

代表取締役CEO加茂が2016年に株式会社LabBase(旧POL)を創業。科学と社会の発展に世界で最も貢献する会社を目指し、『研究エンパワープラットフォーム』を創造中。

研究を取り巻く分断を打破(デサイロ)し、研究と人類をエンパワーする『研究エンパワープラットフォーム』の創造を目指します。

私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか? ◆提供サービス (1)LabBase就職 https://labbase.jp/ 研究を頑張る理系学生と企業をつなぐスカウトサービス 学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、 企業からのスカウトを受けられる理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス 2023年8月時点で、登録学生数約9万人、利用企業数700社を突破し 2017年2月のサービス開始から5年で「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。 (2)LabBaseキャリアイベント https://now.compass.labbase.jp/ 理系学生と企業が効率的に会えるオンラインイベント すでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出している 急成長中サービスです。 (3)LabBase転職 https://plus.labbase.jp/ 研究開発者・技術者と企業をつなぐスカウトサービス 第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など 社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。 すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。 (4)LabBase研究室サーチ f https://lab-search.app.labbase.jp/ 研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス 研究室情報に特化した、検索サービスです。分散した研究室情報を網羅的に探すことができます。 今後はさらに提供価値の幅を広げて、 研究エンパワープラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。 【メディア紹介】 ▼ビジネスメディア 「PIVOT」にて代表加茂のインタビュー動画 *2022年10月時点の情報です 【現役理系東大生 27歳の起業家】 閉じた研究室のDXに挑戦/研究者のキャリア支援プラットフォーム/ 基礎研究に資金を集める方法/グローバル共通の課題/パーパス経営/オープンサイエンス https://www.youtube.com/watch?v=idSRyEtvKZo ▼会社noteはこちら 社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています https://note.com/labbase_corp

なぜやるのか

プロダクトの価値向上にも磨きをかけており、数多くのプロダクトメンバーが活躍しています。

メンバー間の交流機会を増やすために部署単位・全社単位でのオフサイトも定期開催しています

「研究の力を、人類の力に。」 私たちは信じている。研究の⼒を。 電気も、ワクチンも、インターネットも。 ⼈類の今を⽀える発明やイノベーションは、研究から⽣まれた。 これからも研究こそが、社会課題解決の⼟台となり、未来を創造していくだろう。 だから私たちは、研究を加速させたい。 研究の⼒を、もっと⼈類の⼒に変えたい。 ⼈と⼈、組織と組織、学術と産業といった壁を超えて、 研究者や、その⽀援者や、研究の成果がシナプスのように結びつき、 研究⾃体も、研究が⽣み出す社会へのインパクトも、⾶躍的に加速する。 そんな場をつくり、より明るく、持続的な⼈類の未来に貢献します。 研究エンパワープラットフォーム LabBase

どうやっているのか

社員は100名を超え、まさに第二創業期を迎えております!

ハイブリッド勤務でワークライフバランスが取りやすい社風です

■リモート可能■
 リモートワーク/オフィス出社を選択できるハイブリット勤務を採用しています。 ■3つのValue■
 ①BHAG Driven(BHAG:達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。)
 -ワクワクする高い目標を立て、それを達成する方法を脳がちぎれるほど考えよう。どうせ登るならエベレスト。 
-LabBaseはエベレストに早く登ろうとしている。失敗を恐れず、行動ファーストでスピードを持って進めよう。
 -目標達成にこだわり、困難な状況でもがむしゃらにやり続けよう。 ②Iceberg Mind
-自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう。
 -素直さ、謙虚さを持ち、他責にせず、ブレーキを踏まずに成長しよう。
 -強く正しい自分軸を持ち、アクセルを踏んで成長しよう。 ③Growing Together
 -エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。
 -LabBaseは未来を加速させるためにある。カスタマーの幸せを追求し、カスタマーや社会と一緒に成長しよう。
 -全員経営者。当事者意識と全体視点を持って取り組み、LabBaseと一緒に成長しよう。
 -メンバーは山登りパートナーであり、家族。
 -愛とリスペクトを持って助け合い、BUMPしながら、OneTeamで仲間と一緒に成長しよう。 ■組織について■
 正社員105名(2023年4月時点)、インターン生・業務委託メンバーを含めると合計で約150名以上のメンバーが所属しています。
 平均年齢は30歳前後で、若いメンバーとベテランメンバーが融合しながら組織開発を進めています。 ※理系・研究者の領域で事業を行っている当社ですが、理系出身である必要はありません。  既存社員の割合も文系・理系で半々となっております。

こんなことやります

POLの自社サービスLabBase、LabBase Xのデザインを行っていただきます! ※週数回の出社は必須ですが、リモートでの勤務可能です。   創業4年目に突入したPOL。着実にお客様を増やしてきました。 常にユーザーと向き合い続けた結果、約250社の企業様にご利用いただき、サービスにご登録いただく学生さんも20,000人を超えました。 ▶︎TVCMで出演中! https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo デザイナーであっても 時には他のメンバー(例えばCS)と共に使っていただいている企業の声をヒアリングをしにいく 時には使っていただいている研究者へインタビューを実施するなど 常にユーザーファーストで考え抜かれたデザインで、ユーザーの役に立ち喜んでもらえるプロダクトやサービスを創り出していってください。 これから重要になるのは「マーケティング視点でのデザイン」。 それは単なる見た目のデザインがかっこよくできるということではありません。 ユーザーに何を伝えどんな気持ちになってもらいたいのか、どんな行動を触発したいのか? つまりはコミュニケーションそのものをデザイン・表現していくということが重要です。 POLではそんなマーケティング視点でのデザイナーを募集します! ■具体的には (強みに合わせてご担当いただきます) ・サービスサイト、コーポレートサイトなどのデザイン・改修 ・クリエイティブを用いたユーザーとのコミュニケーション ・LPサイトやコーポレートサイトなどのPC・スマートフォン版のビジュアルデザイン ・目標達成への戦略設計 ・他部署との連携、コミュニケーション ■必須スキル・経験 ・3年以上のデザイナー実務経験 ・サイトやLPのワイヤーフレームの作成やマーケティングに適したバナー作成経験 ・エンジニアと一緒に仕事をした経験 ・Illustrator/Photoshop/Figma/Sketchの使用経験 ・POLの組織への共感をお持ちの方 ■歓迎スキル・経験 ・アプリケーションデザインの経験 ・コピーライティングのご知見 ・企画提案の経験 ・マーケティング関連のデザイン業務経験 ・HTML/CSS/JavaScript/jQueryの使用経験 --------------------------- - デザインツール  Photoshop, Illustrator, Sketch, Figma, Zeplin, VisualStudioCode - 言語       JavaScript, HTML, CSS, jQuery - 動画制作ツール  After Effects - プロジェクト管理 bitbucket, Trello, Jira, Github - 情報共有ツール  Slack, Google Docs, qiita-team, Confluence --------------------------- 【チーム体制と課題感】 現在POLのデザイナーは5名でLabBase、LabBase Xの開発・デザインを手掛けています。 デザイナーは事業部ごとにアサインしているのでエンジニアやビジネスメンバーと溝が生まれるということは一切ございません。 しかしながら、顧客へ届けたい機能の数に対して体験設計や、マーケティングデザインをこなせるデザイナーの数が圧倒的に足りていません。 是非ともあなたの力を貸していただきたいです。 【この仕事で得られるもの】 ・自分が主体となってサービスをグロースさせて顧客へ価値を届ける経験 ・組織におけるデザイナーの存在 ・企画立案から入り込むことができる経験
0人がこの募集を応援しています

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2016/09に設立

    106人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル9階