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一緒に事業を創ろうよ!新規事業のコアメンバーになるWebデザイナー募集中!

Webデザイナー
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on 2020/09/30

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一緒に事業を創ろうよ!新規事業のコアメンバーになるWebデザイナー募集中!

中途・副業・パートタイム・契約
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中途・副業・パートタイム・契約

番野 洋平

地元が一緒の社長の誘いを受けて、Tresの立ち上げ期より在籍。 当時、受託制作でゴリゴリ制作業務を行うも、 起業をするためにTresを2018年6月に退職。 その後、2019年12月に戻ってきました。 エンジニアの気持ちが分かる営業として、メンバーの出向先探しに奔走。 この度、受託制作を再開、 新規事業部の立ち上げを行うことになりました。 いまは待機中のメンバーと一緒に制作をやりつつ、 新規案件を探すための準備をしています! ぜひ一緒に事業部を創り上げていきましょう! ご応募お待ちしています!!

黒田 奈美

現在出向先でアプリのUI/UXの改善やってます。 専門学校卒業後3年間制作会社にてPhotoshop, Illustrator, Flashを使用して電子書籍コンテンツを制作。 その後2年DTPオペレーターとして印刷の基礎を学びデータ作成から印刷まで携わる。 作って終わりではなくデザインの改善、解析や数字などを取り入れさまざな方向からアップデートをし続ける制作をしていきたいと思いWebに興味を持つ。

有吉 花由美

前職:理学療法士 現職:WEBデザイナー(Web /DTP/コーディング)    トレスイノベーション株式会社 正社員    隙間時間にフリーで仕事もやってます 2019年3月:理学療法士 退職 (今後しない) 2019年5月:上京 WEBオペレーター 派遣社員 2019年11月:WEBオペレーター 退職 2019年11月〜フリーの仕事を探し回る、案件GET 2020年1月:トレスイノベーション入社 兼 在宅フリー 2020年1月現在 社員:これから 在宅:バナー/デザイン/WP/ペライチ 案件

Tres Innovation株式会社のメンバー

地元が一緒の社長の誘いを受けて、Tresの立ち上げ期より在籍。 当時、受託制作でゴリゴリ制作業務を行うも、 起業をするためにTresを2018年6月に退職。 その後、2019年12月に戻ってきました。 エンジニアの気持ちが分かる営業として、メンバーの出向先探しに奔走。 この度、受託制作を再開、 新規事業部の立ち上げを行うことになりました。 いまは待機中のメンバーと一緒に制作をやりつつ、 新規案件を探すための準備をしています! ぜひ一緒に事業部を創り上げていきましょう! ご応募お待ちしています!!

なにをやっているのか

Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています! ■HR事業 ■EC事業 ■クリエイティブ事業 ■Web広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!
ワークライフバランス優先、キャリアアップをしたい、プライベートの充実、新しいことへのチャレンジ…などいろんなキャリア方針のメンバーがいます。会社からこうしてほしいという強制は無いので、自分の個性を最大限発揮できる環境です。
中目黒駅、池尻大橋駅の中間にある本社オフィス。東横線&田園都市線の2路線を使えるので、通勤にも仕事終わりの予定にも便利です!(近くにはドンキがあります)
性別年齢関係なく活躍中!女性メンバーの産休、育休は2025年/2024年/2023年に実績があります。最近では男性の育休メンバーもいます!
社長もふくめ全員が「さん付け」で呼び合う、フラットなコミュニケーションを大事にしています。上下関係ではなく「役割」として捉えて、お互いが協力しながら仕事を進めるカルチャーが浸透しています。

なにをやっているのか

ワークライフバランス優先、キャリアアップをしたい、プライベートの充実、新しいことへのチャレンジ…などいろんなキャリア方針のメンバーがいます。会社からこうしてほしいという強制は無いので、自分の個性を最大限発揮できる環境です。

中目黒駅、池尻大橋駅の中間にある本社オフィス。東横線&田園都市線の2路線を使えるので、通勤にも仕事終わりの予定にも便利です!(近くにはドンキがあります)

Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています! ■HR事業 ■EC事業 ■クリエイティブ事業 ■Web広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!

なぜやるのか

性別年齢関係なく活躍中!女性メンバーの産休、育休は2025年/2024年/2023年に実績があります。最近では男性の育休メンバーもいます!

社長もふくめ全員が「さん付け」で呼び合う、フラットなコミュニケーションを大事にしています。上下関係ではなく「役割」として捉えて、お互いが協力しながら仕事を進めるカルチャーが浸透しています。

創造し、ワクワクを ━Are you happy ?━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】仕事100%、私事120% 仕事はもちろん全力で! でもそれ以上にプライベートを充実させること! 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒! オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2】変化を楽しむ! Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【3】低姿勢を貫け! 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか? 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、 代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 目まぐるしく変わる世の中だからこそ、 ワクワクとした子供心を忘れずに、 本気で学び、本気で遊ぶことを大事にしています!

どうやっているのか

━━平均年齢は≪30歳≫!多種多様なメンバーが活躍中 創業時は20代メインの会社でしたが、若手が中堅層になり 経験者中途採用の活発など、頼もしく強い組織へと成長してきました。 引き続き、中途採用・新卒採用も行っていきます! ━━経験と能力さえあれば、働き方は柔軟! リモートワーク、出社とのハイブリッド勤務、フレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です! もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます! 結果が伴っていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます! 2025年現在、は男性の育児休暇メンバーもいます。

こんなことやります

今回募集しているのは新設された「クリエイティブ事業部」のデザイナーです! 「こんな時だからこそ、変化を恐れない」“クリエイティブ事業部”、発足します。 https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/260927 社内外問わずコーポレートサイトの制作やLP・バナー画像の制作など、幅広く制作を行います。 まだ創設したばかりの部署なので、特化した業界はありません(事業部長が経験したことがある飲食やアパレルなどには多少強いかもしれません)。 なので、あなたがやりたいと思った業界の案件をとってくることも可能です!ただ、最初は必ずしも希望の案件をとれる訳ではないので、「色々な業界をやっていきたい!」「たくさん数をこなしてスキルアップたい!」と言う考えだとありがたいです。 どんなツールやソフトを使うかなど、制作環境や仕事のやり方は、あなたが決められます! 技術者として成長できる環境もきちんと整えていきます。 「デザインコーダーとしてスキルアップしたい」 「事業の立ち上げに関わりたい」 「ベンチャーで色々なことがしたい!」 と言う方はぜひご応募ください! 【求めるスキル】 ・デザイナー経験1年以上 ・サイト制作を業務として一通り経験していること ・ポートフォリオがあること  ※プロフィールにリンクがあれば助かりますが、公開できない場合は面談でお見せ下さい 【優遇します!!】 ・XDの実務経験 ・HTML、CSS、Javascript(Jquery)、wordpressの実務系経験 【人柄】 事業部責任者と2人でやっていくので大切なのは相性です! こんな方であれば経験が多少不足していてOKです。 ・レスが早い、連絡がまめ ・相手の言うことを否定しない、聞き役が得意 ・幅広い業界、業務をやってみたいと思っている また、社員と並行して都度ご協力いただけるフリーランスの方も募集しております。 選択肢を増やしたいという方、ぜひお気軽にエントリー下さい!
12人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

有吉 花由美さんの性格タイプは「モチベーター」
有吉 花由美さんのアバター
有吉 花由美ディレクター
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有吉 花由美ディレクター

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/01に設立

150人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/