350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 求人原稿制作(業務委託)
  • 9エントリー

想いを込めた求人原稿で候補者の心を動かす!スタートアップ企業の原稿制作担当

求人原稿制作(業務委託)
9エントリー

on 2020/08/05

203 views

9人がエントリー中

想いを込めた求人原稿で候補者の心を動かす!スタートアップ企業の原稿制作担当

オンライン面談OK
東京
副業・パートタイム・契約・フリーランス
東京
副業・パートタイム・契約・フリーランス

寺師 侑希

地域密着型の人材総合サービス会社に5年間勤務し、 法人営業、求人メディア運営、営業部門長を経験。 もう1社、人材会社で勤務した後、フリーランスで活動。 2018年7月より株式会社キャスターに在籍しつつ、フリーランスでも活動中。 HR業界経験9年。求人原稿や採用サイト・LP、採用関連のインタビュー記事など、 採用領域に特化して取材・ライティング・撮影をおこなっています。 ポリシーは、「1人の採用で会社は変わる」。 もうすぐ2歳の娘の子育てを楽しみつつ、仕事にも育児にも奮闘中! 【経験業務】 <求人原稿・Webページ制作> ○求人原稿の作成 ○求人サイトの運営 ○採用Webページの取材...

石倉 秀明

キャスターCOO/働き方ファーム代表取締役 「働き方」が最大の関心事。 世の中の課題を働き方の観点から解決していきたい。 オンラインアシスタントを提供しているキャスターの役員をやりながら、サイドプロジェクトで「誰かの仕事をちょっと楽にするサービス」を検討中。 リクルートのHR営業からキャリアをスタートし、 リブセンス、DeNAなど複数のスタートアップで事業開発、企画、人事(新卒、中途採用)、マーケティングなど。 ビジネス系でやってない仕事は経理と法務くらい。 週末は娘とウサギのチャーリーと戯れてます。 https://twitter.com/kohide_i

中川 祥太

株式会社Caster CEO 2014/10/01より株式会社Casterを起業 オンラインアシスタントで、今までに無い体験を提供しています

株式会社キャスターのメンバー

地域密着型の人材総合サービス会社に5年間勤務し、 法人営業、求人メディア運営、営業部門長を経験。 もう1社、人材会社で勤務した後、フリーランスで活動。 2018年7月より株式会社キャスターに在籍しつつ、フリーランスでも活動中。 HR業界経験9年。求人原稿や採用サイト・LP、採用関連のインタビュー記事など、 採用領域に特化して取材・ライティング・撮影をおこなっています。 ポリシーは、「1人の採用で会社は変わる」。 もうすぐ2歳の娘の子育てを楽しみつつ、仕事にも育児にも奮闘中! 【経験業務】 <求人原稿・Webページ制作> ○求人原稿の作成 ○求人サイトの運営 ...

なにをやっているのか

「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は4,500社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上(2023年11月30日時点)活躍しています。 <サービス(一部)> ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 *その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/
リモートアシスタントサービス「CASTER BIZ アシスタント」
入社、退職、給与計算、勤怠管理まで一気通貫でサポートする「CASTER BIZ 労務」
在宅で、クライアントとやり取りしています。
宮崎県にリモートワーカー育成の場となるカフェ×コワーキングスペース「tomosite 」を開設しました。
代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。
「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」をはじめとして多くの受賞歴があります。

なにをやっているのか

リモートアシスタントサービス「CASTER BIZ アシスタント」

入社、退職、給与計算、勤怠管理まで一気通貫でサポートする「CASTER BIZ 労務」

「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は4,500社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上(2023年11月30日時点)活躍しています。 <サービス(一部)> ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 *その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

なぜやるのか

代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。

「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」をはじめとして多くの受賞歴があります。

■【あたらしい働き方は誰のもの?】 「都市圏から地方へ転職をすると給与が下がる」「リモートワークを選択すると給与や雇用形態が変わる」といった声をききます。 スキルや経験は変わらないのに、住んでいる場所や出勤しているかどうかで就業条件が変わることは、とても理不尽です。 日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。 弊社では、「多様性が尊重され、場所に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、創業当時よりフルリモートワークで組織運営を行っています。 ■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】 現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。 私たちは、人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破していく必要があると考えています。 リモートワークを手段として、労働力確保の合理化を進め、労働市場の需給バランス解消に寄与してまいります。 また、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 上場は、ミッション実現のための1つの通過点。 「リモートワークを当たり前にする」というミッションにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指します。

どうやっているのか

在宅で、クライアントとやり取りしています。

宮崎県にリモートワーカー育成の場となるカフェ×コワーキングスペース「tomosite 」を開設しました。

■【全社でリモートワークを導入】 メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペースなど全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール(Slack)やビデオミーティングツール(Zoom/Google Meet)などを用いて、すべてオンラインで完結。 <受賞歴> 2020年「Mizuho Innovation Award」(2Q期)受賞 2020年「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞(代表 中川) 2021年 日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞 ■【数字でみるキャスター】 ・メンバー数:808名(2023年11月30日時点) ・メンバー居住地:46都道府県・ドイツ ・契約形態比率:直接雇用 55%・業務委託 45% ・男女比率:男性 11%・女性 89% ・年代比率:20代 19%・30代 51%・40代 26%・50代 4% ※当社での受動喫煙対策について 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

こんなことやります

◆週10-20時間/業務委託メンバー増員募集◆ フルリモートワーク+平日は1日30分~OK◎ タスクに合わせて、自由に働き方を設計できる求人原稿制作スタッフを募集します! 【ポジション概要】 今回募集するポジションは、クライアントの採用業務をまるっと請け負うCASTER BIZ recruiting ( https://recruiting.cast-er.com/ ) の求人原稿制作&運用メンバーです。 業務ボリュームとしては、週10時間契約なら、5社担当クライアントを持っていただきます。 当社の特長として、クライアントごとにチームが結成されるため、いわゆる単発の「データをもらって、つくって、納品して終わり」ではなく、最短でも3ヶ月、試行錯誤しながら勝ち筋を見つける取り組みを行ないます。 一緒に働くメンバーは多様な経歴を持つ採用のプロフェッショナルたち。最先端の採用手法に触れながら、様々なアプローチを実践していただけます! ▼業務イメージ - 媒体の新規立ち上げ - 新規ポジションの原稿作成 - 既存原稿のブラッシュアップ/リライト - 媒体運用(+数値測定) - キックオフMTG参加 - ヒアリング/取材 - 採用ターゲットやコンセプトのすり合わせ など 【働く環境】 ◎ONE TEAM 体制 - Slackでのテキストコミュニケーションはもちろん、振り返りMTGなど普段のコミュニケーションを重視 - 新規クライアント開始時はキックオフを実施し、チームビルディングからスタート - 期間は3ヶ月〜半年を超えるクライアントなど様々 - お互いがカバーし合える協力体制を構築(フルコミット/ハーフコミット/スポットなど様々なメンバーがいます) - いつでもメンバーからフィードバックをもらうことが可能 - チームは平均で4~6人(基本構成は、リクルーター/採用アシスタント/原稿担当/CS) ◎クライアント実績(一部抜粋・敬称略) Goodpatch / mixi GROUP / UZABASE / HRBrain / atama+ ※その他、Forbs JAPAN「日本の起業家ランキングTOP20」や「スタートアップ大図鑑」に選ばれる注目のスタートアップやベンチャー企業が中心です 【私たちについて】 https://note.com/mayukomurata/m/m285a93c882a0 事業の内容やメンバーの働き方・魅力が詰まっているnoteを更新中。こちらもぜひご覧ください! 【応募要件】 ▼必須のスキル/以下、いずれかの経験がある方 - Web求人広告(転職サイト)の制作経験 ※取材経験があれば尚可 - 人材会社での勤務経験(営業、アシスタントなど求人票作成に関わっていた方) ▼求める人物像 - 基本的なITリテラシーをお持ちの方 - リモートワークなど、新しい働き方への強い興味がある方 - チームのパフォーマンスを最大化させたい方 - オフィスよりもリモート環境の方がパフォーマンスを出せる方 - 好奇心旺盛で、キャッチアップの早い方 カジュアル面談~入社~研修~実務~全てオンラインで完結します!地方や海外に在住されている方もお気軽にご応募ください!まずは、お互いのことをお話しましょう♪ ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。応募前に、プロフィール欄へ経験詳細を記載していただけますと幸いです。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2014/09に設立

    808人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区神宮前6−12−18