350万人が利用する会社訪問アプリ

  • ブリッジエンジニア
  • 40エントリー

技術力も英語も身につけたい!そんなブリッジエンジニアWanted!!

ブリッジエンジニア
中途
40エントリー

on 2020/08/07

2,088 views

40人がエントリー中

技術力も英語も身につけたい!そんなブリッジエンジニアWanted!!

オンライン面談OK
東京
中途
言語を活かした仕事
東京
中途
言語を活かした仕事

服部 司

株式会社サイバーエージェントに新卒入社。R&Dのラボ組織の立ち上げを行い。 研究開発に従事。複数の機械学習系サービスの立ち上げを行う。 その後、株式会社フルスピードへ転職。 アドテクノロジ―事業の立ち上げに従事し、リードエンジニアとして以下のプロダクトをリリース&マネージを行い、その後、事業責任者へ。 ◆ADMATRIX https://www.admatrix.jp/dsp/ ◆PolymorphicAds https://www.polymorphicads.jp/ ◆IAM https://craid-iam.com/ ◆Vift フィリピンCEBUのオフショア開発拠点の企画を行い、後に運営&代表へ。 グループの開発組織戦略を指揮する。 ◆FULLSPEED TECHNOLOGIES Inc. https://www.fullspeedtechnologies.com/

川崎 雄太

【目標】 事業会社でラインマネージャーとして、エンジニア組織を強固な形に牽引する。 →事業側でバリューを出す経験をした際に「次世代の育成」に試行錯誤をした →その内容に面白みを感じたので、今度はエンジニアの育成や組織の醸造にミッションを追ってコミットしたいと考えた 【経験】 ○株式会社テプコシステムズ ・共通基盤システムと基幹システムの開発業務に従事し、要件定義から受け入れテストまで担当。テクニカルなスキルだけでなく、業務知識や折衝能力およびチームリーディングに必要な力を養う事が出来た。 ・インフラアーキテクチャ・開発環境を担当するチームのリーダーとして、10名のチームを率いてプロジェクト全体最適化の観点でチームマネジメントやプロジェクト問題発生時の上位エスカレーション等を積極的に推進していた。 ○株式会社リクルートテクノロジーズ ・社内向け/商用Webシステムのインフラ基盤設計/構築業務、定型業務担当チーム20名のマネジメントに従事し、社内外のステークホルダーがいる中で折衝・調整能力を養いつつも、事業と密接に関わり「どうしたらシステムが良くなるか」だけでなく、「どうしたら事業に貢献出来るか」という1段上の視野を身に着けることが出来た。 ・納期短縮/コスト削減を目的とした構築から運用を短納期化・自動化する為の取り組みを開始し、実業務における改善ポイントを見定めて、グランドデザインから詳細設計を推進した。 ・2017年4月からSUUMOに対してSRE活動を推進する組織の構築を担当。PMO業務など、システム系以外の組織運営に必要なものも含めて「SRE活動の意味と事業につながるバリュー」を検討しつつ実装した。 ○株式会社フルスピード ※株式会社クライドへ出向 ・インターネット広告配信システムのDevOps / CSIRT担当として、システムのQCD向上、生産性向上、情報セキュリティの強化に従事。 ・サイロ化している状況であったので、現状調査と分析に時間をかけ、「今がどういう状況なのか?」をQDCを軸に明らかにしていき、課題の明確化と効果の見立ておよび実装をスピード感を持ってこなすことで、DevOpsを実現した。 ・また、少数精鋭で運営されているチームということもあり、業務の自動化にだけ囚われず、そもそもの業務のあり方や効率化の検証を行うべく、業務を1つ1つひも解き、生産性を可視化するところから着手する事で、改善の効果も見える化した。 【活かせる知識・技術】 ・アプリケーション設計、インフラ設計および実装・構築技術 ・SW、HWの設計・構築経験・知識・技術 ・業務に必要となる資格(主にベンダー系) ・チームマネジメント、チームビルディング ・情報セキュリティマネジメント ・会社を超えた折衝・調整能力

両國 執

両國 執 (りょうごく たもつ) 株式会社クライド(フルスピード) コアテクノロジー開発室 室長 [経歴] 1977年8月生まれ。宮城県出身。山形大学教育学部総合教育課程音楽文化コース卒業。卒業後、アルバイトなどをしながら、県主催の職業訓練校でITコースを履修し、基礎を学ぶ。2002年1月より創業間もない株式会社エキサイトに入社、顧客先に常駐しWindowsServer、UnixServerを中心に業務システムの構築、保守運用、更改プロジェクトなどを担当。 2011年サイバーエージェントグループのエンタメ領域を担う株式会社ジークレスト入社。ポータル事業部でMAU300万人オンラインゲームのデータベースを中心としたミドルウェア領域の設計や運用、チューニングなどを担当。2011年4月社内MVP受賞。その後2013年7月、エクスペリアンジャパンを経て、株式会社フルスピードへ入社(現職)。同社アドテク事業立ち上げ間もない時期に初期メンバーとしてジョインし、現在に至るまでインフラ全領域の責任者に従事。事業の柱である広告配信システムを24365で支えている。コアテクノロジー開発室長として、エンジニアのマネジメント、育成、採用に加え、情報システム部門や他事業部への技術支援、アドバイスなども行っている。 [現職で私が情熱的に取り組んできたこと] 既存の仕組みを常に改善し、モダンなものへと変化させ、一緒に働く同僚がより効率的で、楽しく働けるような環境を整えること。会社組織としてスクラムを取り入れる方針の中、インフラエンジニア組織としてValueを高めるため、DevOps推進による品質とスピードの向上、少ない人的リソースで大規模システムを運用していくための自動化。24365の負担を軽減するため人事や経営層を巻き込んだ働き方改革、インフラ環境改善の企画を主導し、実行実現した。 [技術、経験] ・ユーザー企業としてデータセンタ設置システムの移設 ・アドテクのインフラに求められる高トラフィック、低レイテンシなシステムの設計 ・10万/sec を超えるリクエストを捌くシステム設計、構築、チューニング ・OSSに求められる調査力、解決力 ・データベースの運用設計、構築保守(MySQL/PostgreSQL) ・データ分析環境の設計、構築、運用(CDH/Hadoop,Hbase,Spark on Kudu) ・DevOpsツールの導入、開発、運用 ・スクラム開発をベースとした他セクションとの連携 ・コスト重視したGlobalな機材の調達 ・クラウド上に構築されたSSPシステムの運用保守 ・AWS、GCPを利活用したメディアサイトの構築、運用 ・カンファレンスやセミナー、研修への積極参加

株式会社クライドのメンバー

株式会社サイバーエージェントに新卒入社。R&Dのラボ組織の立ち上げを行い。 研究開発に従事。複数の機械学習系サービスの立ち上げを行う。 その後、株式会社フルスピードへ転職。 アドテクノロジ―事業の立ち上げに従事し、リードエンジニアとして以下のプロダクトをリリース&マネージを行い、その後、事業責任者へ。 ◆ADMATRIX https://www.admatrix.jp/dsp/ ◆PolymorphicAds https://www.polymorphicads.jp/ ◆IAM https://craid-iam.com/ ◆Vift フィリピンCEBUのオフショア開発拠点の企画...

なにをやっているのか

CRAID(クライド)は「急成長するアドテクノロジー市場で意思決定の迅速化」を目的に2017年に株式会社フルスピードから分化社した事業開発会社です。 主力事業であるBtoB特化型広告配信プラットフォーム「ADMATIRX DSP」は2013年にリリースしてから、動的IPアドレス解析やAI scraping技術など独自特許技術を用いたターゲティング機能を研究開発しており、業界内の認知度も高くBtoBマーケティングにおいては欠かせないサービスになっています。 ■事業・サービス内容 BtoB特化型広告配信プラットフォーム「ADMATRIX DSP」 https://www.admatrix.jp/dsp/ オフィス向けサイネージ広告プラットフォーム「VIFT」 https://www.craid-inc.com/vift/lp/ オフショア開発サービス https://www.craid-inc.com/lp/offshore/ ITサービスの比較・資料メディア https://siryou.jp/ 統合型リードジェネレーションソリューション「B-HACK」 https://b-hack.jp/lp/cro/ 渋谷本社以外にフィリピンの開発拠点「FULLSPEED TECHNOLOGIES INC.」があり、現地外資系出身の最優秀層のエンジニアと協働してプロダクト開発しているのも特徴です。
『ADMATRIX DSP』"見てほしい人に届く広告”を実現する 「国内最大級のIPデータ量」と「特許出願技術による独自データ」が 特徴のDSP広告プラットフォーム。
ミーティングの様子
代表取締役:服部

なにをやっているのか

『ADMATRIX DSP』"見てほしい人に届く広告”を実現する 「国内最大級のIPデータ量」と「特許出願技術による独自データ」が 特徴のDSP広告プラットフォーム。

ミーティングの様子

CRAID(クライド)は「急成長するアドテクノロジー市場で意思決定の迅速化」を目的に2017年に株式会社フルスピードから分化社した事業開発会社です。 主力事業であるBtoB特化型広告配信プラットフォーム「ADMATIRX DSP」は2013年にリリースしてから、動的IPアドレス解析やAI scraping技術など独自特許技術を用いたターゲティング機能を研究開発しており、業界内の認知度も高くBtoBマーケティングにおいては欠かせないサービスになっています。 ■事業・サービス内容 BtoB特化型広告配信プラットフォーム「ADMATRIX DSP」 https://www.admatrix.jp/dsp/ オフィス向けサイネージ広告プラットフォーム「VIFT」 https://www.craid-inc.com/vift/lp/ オフショア開発サービス https://www.craid-inc.com/lp/offshore/ ITサービスの比較・資料メディア https://siryou.jp/ 統合型リードジェネレーションソリューション「B-HACK」 https://b-hack.jp/lp/cro/ 渋谷本社以外にフィリピンの開発拠点「FULLSPEED TECHNOLOGIES INC.」があり、現地外資系出身の最優秀層のエンジニアと協働してプロダクト開発しているのも特徴です。

なぜやるのか

代表取締役:服部

『テクノロジーで BtoBマーケティングに価値貢献し続ける特異な存在として社会からの期待に応え続ける』 それが私たちのミッションです。 BtoBマーケティングはリアルな出会いによるアプローチが主流だったため デジタル化が遅れていただけでなく、昨今のコロナ禍により "従来とは異なる顧客接点の作り方"が求められています。 クライドは『ADMATRIX DSP』 を展開し、日本市場で未開拓であったBtoB DSPジャンルに着手しデジタル領域で企業に直接PRする方法を開発・提供することで業界に新常識を定着させました。 その他にも BtoB エレベータサイネージ『VIFT』や統合型リードジェネレーションツール『B-HACK』など独自視点のサービスを開発しています。 私たちは自社開発のプロダクトアセットを組み合わせ、更なる費用対効果の高いサービスを創出し、新しいマーケティング手法を市場に提案し続けていきます。

どうやっているのか

【働き方】 ・勤務地 エンジニア:渋谷本社 or 海外拠点 or フルリモートから選択可 (自由な頻度で出社でき、新卒で地方からフルリモート就業しているメンバーもおります) ビジネス職:週1~3回リモートワーク可 ・勤務時間 セレクティブタイム制度:勤務時間を9:00~18:00、10:00~19:00で選べます。 【経験できること、特徴】 ・技術的に最難関のアドテクノロジー+AI・ビッグデータを修得可能 ・月間2500億 の膨大なトラフィックを捌くシステム ・ミリ秒のレイテンシを求められ、ビックデータ開発基盤を構築・運用していく経験が出来ます。 ・実装技術、アルゴリズム、ミドルウェア、物理的なインフラ、全てを駆使しないとビジネス要件を満たせないため、非常に難度の高い開発経験が可能です。 【海外事業展開と海外プロダクト】 ・日本とセブ等の拠点を跨いだグローバルな開発経験 海外拠点のエンジニアたちと共同で開発するので、日頃から英語を使う環境があります。 ※新卒エンジニア対象の語学留学無償制度アリ 【教育・研修制度】 文系出身エンジニアも多く、内定者インターンからメンター制度や技術・英語研修などにより新卒エンジニアの能力向上、自発的な学習を支援します。社内勉強会が頻繁に開催されており、最新技術書も会社負担で入手可能です。 【1on1の場を提供】 エンジニア組織を横断して問題解決する部署(CTO室)があり、上長やCTO室と1on1面談を定期的に行っています。経験豊富なエンジニアがタスクに関しての相談やキャリアプラン、些細な悩みまで、解決できるようサポートを行います。 ※親会社 株式会社フルスピードへ入社後、アドテクノロジーに特化した株式会社クライドへ出向となります。 プライム上場グループ社として安定した経営のもと福利厚生・保険など完備された環境で就業いただけます。

こんなことやります

《仕事内容》 セブのオフショア拠点と東京支社を繋ぐブリッジエンジニアとして、 オフショア開発事業に関する業務に携わっていただきます。 ・要件定義、設計、開発、運用、テスト ・英語による設計ドキュメントの作成と翻訳 ・ソースコードレビュー ・タスク及びイシュー管理(JIRA) ・プロダクトマネジメント ※勤務地は、ご本人の希望をもとに渋谷本社orセブ支社か決めていきます。 《具体的には》 ・自社サービスの新規機能開発や保守開発を現地エンジニアと一緒に担当していただきます。 ・現地エンジニアへの技術サポート、自身の技術力も磨いていただきます。 ・JIRAを用いたスクラム開発 《担当作業について》 開発の主体はアジャイル開発です。 基本的に、プロジェクト管理は国内で通常のスクラムイベントを行い、 その一部をブリッジエンジニア経由でオフショア拠点へ渡す開発手法を行っています。 《開発環境》 言語:プロダクトによって異なります。JavaScript/PHP/python/Go/Javaなど ソースコード管理:Github プロジェクト管理:Jira 情報共有ツール:Slack クラウド:AWS / GCP +オンプレ PC:MacBook Pro(Windowsでの開発も選択できます) 《この仕事で得られる経験》 ・技術的に高難度・最難関のアドテクノロジー+AI・ビッグデータを修得可 ・海外事業展開 と 海外プロダクト ・未経験から英語を習得可 (留学制度有. 海外勤務すれば英語で仕事可) ・フルリモートワーク制度と、リゾートオフィス戦略 《具体的な開発の魅力》 ・数千億の超高負荷・低レイテンシを要求されるシステム開発や ペタバイト級のビックデータ解析、機械学習の実サービス適用、 内製による継続的なシステム拡張と運用などを体験可能。 ・自社開発の広告配信プラットフォームなど 最先端アドテクノロジーの中核まで入り込んだ業務が可能で、 これに伴うWEB マーケティングの広い知見を吸収する事が可能。 《キャリアアップについて》 多様なキャリアアップのために様々な機会をご提供できる環境があります。 ・セブ拠点勤務希望の方➝語学留学の費用無償サポート制度があります。 ・フルスタックエンジニア、サイトリライアビリティエンジニア(DevOps)、  データサイエンティストとしてのキャリアアップを目指せます。 ・新規メディア開発やオフショアの新規事業など、外部企業と協調した事業立ち上げを経験できます。 《MUST(必須)スキル》 ・ 3年以上のアプリケーション開発経験 (Java/ Python/ PHP/ JavaScriptのいずれか) ・3年以上の RDBMS (MySQL 等)を用いたアプリケーション開発・運用経験 ・1年以上のLinux を用いたシステム開発経験 ・スクラムでの開発経験 ・適切なタイミングで報告や相談ができるコミュニケーションスキル 《WANT(歓迎)スキル》 ・3~5 人のチームリーダー経験 ・ビジネスの理解力 ・新規サービスの立ち上げ経験 ・TOEIC 720点以上の英語力 《求める人物像》 ・周りのメンバーとコミュニケーションを取り、協力して業務を行っていける方 ・良いモノをつくるために、出し惜しみせずしっかりディスカッションできる方 ・異文化を受け入れ、多様な考えができる方 ・セルフスターターな方 優秀でモチベーションの高いメンバーと一緒に働くことができます。 メンバーは「成長したい」「自社を良くしたい」という想いを持ち、 協力しあいながら切磋琢磨できるため、エンジニアにとって、 挑戦しがいのある環境です! ※親会社の「株式会社フルスピード」にて雇用後、 フルスピード100%子会社「株式会社クライド」へ出向となります。
8人がこの募集を応援しています

8人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/05に設立

109人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F