私たちは「教育の格差をゼロにすること」をミッションとして、中学生・高校生向けのオンライン学習サービスを提供しています。 2012年創業の教育スタートアップですが、2017年12月にZ会グループに参画することになりました。これからは大手教育事業社とスタートアップそれぞれの良さを融合させて、まったく新しい教育サービスを創造していきます。 【サービス紹介】 ◆アオイゼミ◆　https://www.aoi-zemi.com/ インターネットを活用したライブ授業を無料で配信しています。70万人以上の中・高校生の勉強をサポート。スマホ・タブレットのアプリやパソコンから受講でき、コメント機能を通じて講師に対してリアルタイムに質問できます。

【ビジョン】 私たちのミッションは「教育の格差をゼロにする」ことです。 これを実現させるため「IT×ヒトを融合させた『感動』の学習サービスを創ること」をかかげています。 「教育の格差をゼロにする」ためには、テクノロジーを活用した「より安く、より便利な」学習サービスであることに加えて、ヒトならではの「わかりやすい授業」「親身なアドバイス」ができる感動の学習サービスでなくてはなりません。 そのため、私たちの会社には「エンジニア」、「講師」、「教材編集」、「ビジネス」という全く異なる職域のメンバーが一緒にサービスを創っています。 これもすべては「感動」の学習サービスを創るためです。

社内は「開発グループ」「コンテンツグループ」「マーケティンググループ」など、職種別に構成されています。 ミーティングも学習塾出身の講師とエンジニアが一緒に話をしたり、同じチームでKPIを追うなど他の教育系企業では見られないような有機的な運営を行っています。 社内にはエンジニアをはじめ、証券会社営業や大手学習塾教務など、様々なキャリアのメンバーが在籍しています。その他にも大学在学中にアルバイトとしてジョインし、そのまま新卒入社した若いメンバーも活躍しています。 既成概念や上下関係、所属部署やバックグラウンドにとらわれず、自由な議論が展開されています。

アオイゼミは、中学生・高校生向けの学習サービスです。 ライブストリーミングをサービスの中核としており、オフィスのスタジオからの映像配信を月曜日から土曜日まで毎日行っており、サービスの成長には安定したインフラ構築が不可欠です。 これまで、アオイゼミでは専門のインフラエンジニアはおらず、CTOの青木がインフラ整備・運用・障害対応のほとんどを行っていました。 今後「可用性・スケーラビリティ」「開発効率」「セキュリティ」の観点からサービスの成長をより強固に支えるため、インフラ開発を担うマネージャー候補メンバーを採用したいと考えております。 現時点では実務経験が多くはないけれど、サービスとともに大きな成長を遂げたいという強い意志をもった方も歓迎です。 【現状の課題】 実際にカメラを使って映像配信をするスタジオ側を除くほぼすべてのインフラがAWSの上に構築されています。 各種マネージドサービスも活用しており基盤そのものは比較的安定して運用できていますが、アプリケーションのデプロイや運用監視については未整備なところも多いのが現状です。 特に日々の開発効率やトラブル発生時の対応については改善の余地が大きく、整備のために現在まとまった時間が投入できていないこと問題が存在しています。 またリアルタイム性の高いサービスのため、毎日のようにトラフィックの乱高下が発生します。 今後のサービス成長を考えるとスケーラビリティの面でもより強固なインフラ構築を行っていく必要があり、ここには運用のための開発が必要です。 【こんな仕事をやります】 ◎CTO直下で運用・監視の仕組みづくりを行います ◎サービス開発エンジニアと連携してシステム開発の効率化の仕組みづくりを行います ◎オペレーション自動化など、エンジニア以外の社員の業務効率化を支援します 【この仕事の魅力】 ◎バーストトラフィックが毎日のように発生するサービスでインフラエンジニアとしての腕を磨けます。 ◎スマートフォンを駆使した受験学習の仕組みづくりという、今まさに市場が広がりつつある新しいサービスを一緒に作るやりがいを味わえます。 ◎すべての子どもたちに平等に教育機会を提供するという、社会的意義の強い事業に自分の技術を活かすことができます。 【こんなスキル・経験のある方歓迎です！】 ・運用監視の仕組みづくりができる（先日Mackerelを有料化しました！） ・CIツールや自動デプロイツールなどを用いたデプロイの高度化ができる ・仮想環境などを用いた開発環境の整備ができる ・AWSの利用経験に長けている ※経験なし/習得中でも一緒に勉強する意欲の高い方は歓迎です！