DeNAグループは、住まい・インテリアの「iemo」、女性向けファッションの「MERY」、旅行・お出かけ情報の「Find Travel」など、人々が共感するカテゴリ特化型のキュレーションメディアを次々と立ち上げ、毎月多くのユーザを集めています。 2015年10月には計10媒体が揃い、多彩なコンテンツを提供し続けています。

ネットメディアのトレンドが変わる間隔が短くなってきています。 スマートフォンの登場でユーザーの情報消費スピードが一層上がったことが要因の１つです。 こうしたユーザーのアテンションの流れを見極めながら、我々はより多くの読者に価値あるコンテンツを、スマホメディアで届けていくことに努めています。

そのメディアそれぞれに紐づくさまざまな業界の構造にインパクトを与えるような、スマホならではの新しい事業に挑戦していきたいと思っています。一緒にこの事業構想を描いてくれる仲間を募集しています。

当ポジションでは、DeNAの注力新規事業である「キュレーションメディア事業」の専属人事を担当していただきます。 ▽ミッション ①常に事業に対して本質的インパクトを与えること ②ゼロベースで考え、適切な人事戦略を立案・実行すること ③関わる全ての人に事業・人の価値と魅力を伝え、ファンを増やしていくこと ▽具体的業務内容 ・人事戦略策定/KPI設定・運用 ・採用ブランディング/広報活動 ・選考や候補者フォロー ・各部門からの課題ヒアリングと採用要件作成 ・イベント企画・運営　 ・人事企画、人材育成　など お任せする業務が広く、また新規事業であるため採用の状況が流動的な環境です。 しかし、個人の裁量が大きく、挑戦しがいのあるポジションです。 また、ご経験や意向に応じて、 ・子会社に出向し子会社の組織立ち上げや拡大をお任せする ・採用を入り口に、育成・制度構築・広報戦略等もご担当頂くなど、幅広いキャリア形成が可能です。 ------------------------------------------------------------------------- ▽必須のご経験/スキル ・社会人経験3年以上 ・社内外の関係者を巻き込む高度なコミュニケーション力 ・人事戦略立案・実行のための思考力と推進力 ・スピード感ある職場での就業経験　 ▽あるとプラスに働くご経験/スキル ・人事業務/法人営業のご経験 ・人材業界/IT・Web業界での就業経験 ・エンジニア/クリエイターとしてメディアに携わった経験 ▽人物面 ・メディア事業に対して興味を持てる方 ・人に対して向き合って真摯に取り組むことができる方 ・本気で日本一の事業を作る気概を持っている方。 ・既存の枠組みにとらわれることなく、ゼロベースで思考できる方 ・目的のために自らを変えていく柔軟性をお持ちの方