私たちは、各分野の専門的な知識・経験を持ったエンジニアが執筆した学習コンテンツで最新の技術が学べる学習プラットフォーム「Techpit」、企業向けのリスキリング支援SaaS「Techpit for Enterprise」を提供しております。 サービスページ：https://www.techpit.jp サービスページ：https://enterprise.techpit.jp 執筆者向けページ：https://author.techpit.jp/ メガベンチャーでテックリードとして働くエンジニア、スタートアップの現役CTO、著名な技術書を執筆したエンジニアなど、様々な技術者の実践的な知見を学習コンテンツとして、提供しております。 CtoC / CtoBのSaaSプラットフォームとして、個人のユーザーだけでなく大小様々な企業でも活用されています。

テクノロジーが急速に発展し、社会インフラとなる中で、社会を支えるのはエンジニアです。 一方で、今の日本では、2030年に最大79万人のエンジニア不足に陥ると言われており、深刻な社会課題です。このままでは日本から新しいプロダクトが生まれなくなってしまう。 これまで、国も民間企業など、たくさんの団体がこの課題を解決しようとしてきましたが、不足の差は開くばかりです。 この課題を解決していくためには、今活躍するエンジニア個々人が新たなエンジニアを育てる、エンジニアの集合知でエンジニアを育てるエコシステムを創ることで、解決することができるのではないか、そういった想いでやっております。 （参考） https://www.fastgrow.jp/articles/techpit-hands-on-yamada-nakano

私たちは、以下の価値観で個人の裁量権で、コミットできる体制を整えています。 ◆ カスタマーファースト 定量・定性データを集めながら、カスタマーファーストなプロダクト開発を行なっております。リーンスタートアップの方法論に基づき、可能な限り小さなスコープで仮説・をしながらプロダクト開発を進めております。 ◆ フラットな組織 年齢・役職・雇用形態関係を問わず、意見が言える環境です。小規模組織なため、一それぞれがユーザー視点で、主体性をもって働いています。自由度の高い組織で、リモートワークや裁量労働を活用し、メンバーの多くが多様な働き方を実践しています。 ◆ オープンなコミュニケーション 社内のドキュメントは誰でも見れるようになっており、投資家向けのピッチ資料や財務レポートから社内外の会議議事録まで全社員に公開され、いつでも会社の状況を確認し、コミュニケーションを行うことができます。

【日本のエンジニア不足を解決する】 2030年に日本では最大79万人のエンジニアが不足すると言われています。 テクノロジーが世の中の中心となる現在で、エンジニア不足は日本の深刻な社会課題です。 私たちはその課題に対して、エンジニアの集合知で新しいエンジニアを育てるという想いの元、CtoCプログラミング学習プラットフォーム「Techpit」を運営しています。 そんなTechpitでは現在、教材を執筆していただけるエンジニアの方を募集しています。 【こんな方とお会いしたいです】 ・教育事業に関心のある方 ・自分の学んだ技術をアウトプットしたい方 ・自分の得意な技術をプログラミング学習者の方に伝えたいという想いをもっている方 【応募条件】 ・チームでの開発経験2年以上 （インターン・社外活動を除く） ＼執筆経験のない方でも大歓迎です／ 【契約内容】 ・Techpitでの執筆は成果報酬型（レベニューシェア型）です ・契約書等は結んでおりません。詳細は面談の際にお尋ねください 【執筆開始までのプロセス】 面談（サービスの詳細など、お気軽にお話ししましょう） ※選考ではありません ※面談の後、実際に執筆していただくかご判断いただきます ↓ テーマ作成 ※Techpitのコンテンツ作成チームと一緒に検討していきます ↓ 目次作成 ↓ 執筆開始