【Tres Innovationは2024年1月で10期目を迎えました！】 Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています！ ■EC事業（https://biii.jp/） ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

創造し、ワクワクを ━Are you happy ？━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】仕事100％、私事120％ 仕事はもちろん全力で！ でもそれ以上にプライベートを充実させること！ 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒！ オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】変化を楽しむ！ Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【３】低姿勢を貫け！ 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？ 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

━━平均年齢は≪27.0歳≫！着実にキャリアアップ中！ メンバーの約6割は20代！中には21歳のメンバーも。 一緒にWebエンジニアへの道を進んでいきましょう！ ▼数字で見るTres 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701 ━━能力さえあれば、働き方は自由！ リモートワークやフレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です！ もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます！ 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます！ ▼2020年、2022年に産休・育休を取得し、復職したメンバーがいます！ 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/287330

トレスはここ数か月でフリーランスの方の営業も本格化したばかり。 弊社経由で案件に参画しているフリーランスの方はまだ1ケタ台なので、1人1人へのフォローやスピード感は十二分にあります！ 早ければ、面談日翌日から案件のご紹介も可能で、フリーランスの方に驚かれることも。現在であれば10月はもちろん、9月スタートも可能です！ ☑こんな人はぜひエントリー下さい ・Web系の言語での実務経験が2年以上ある方（特にVue、Laravel） ・Javaの実務経験が2年以上ある方 　→案件数が圧倒的に多いです！Web系へのキャリアチェンジも！ ・PMやPLなど、マネジメント経験のある方 ▼トレス所属のフリーランス ☑エンジニア歴/4年/トレス社員→フリーランス 【案　名】Webシステムの開発、運用PM 【概　要】 ・ユーザー登録型投票webシステムの開発、運用 ・サービスローンチを優先し、CMSなどのバックエンドはリリース後に開発 【環　境】 ・AWS→LB、EC2、RDS、MySQLで検討中 ・開発と並行して運用体制構築 ・プロジェクト管理はバックログ、ソースコード管理にGitを利用 ☑エンジニア歴/3年/フリーランス 【案　件】大手旅行検索サービス改善の開発案件におけるフロントエンド業務 【環　境】 ・jQuery、Gulp、EJS、SASS、GitHubを利用したサービス開発 ・WEB標準（HTML5/CSS3）に則ったコーディング ・フレームワーク環境（React、Vue.js、AngularJS等） 【雇用形態は柔軟に対応しています！】 コロナで「社員」としての雇用を検討するフリーランスの方も多くいます。 でも、ずっとフリーでやってきて、いきなり社員は不安…と言う方も、トレスなら大丈夫。 雇用形態は、融通が利きます！ ■フリーランスでトレスと契約して、メンバーの雰囲気や様子を見て、 　自分に合いそうであれば3ヶ月後に社員転換 ■社員として契約していて、世の中の情勢が落ち着いたので、 　フリーランスとして雇用転換（案件は変わらず） ※転換は双方の合意があった上で行います。 　タイミングその都度、相談していきましょう！