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中途
情シス / 情報システム
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on 2020/08/12 1,357 views

ITベンチャーの拡大期を支える情シスマネージャー募集!

株式会社ツクルバ

株式会社ツクルバのメンバー もっと見る

  • 慶應義塾大学総合政策学部卒。成長を求め、ベンチャー企業(株)アイルに入社し、総務・人事部で採用を担当。その後、更なる成長を求め、外資系コンサルティングファームのアクセンチュア(株)に転職。数々のアウトソーシングプロジェクトに関わる。2013年のキャリア支援NPOの立ち上げ等を得て、2014年(28歳)、起業を決意し退職。起業準備中に予てより友人だった村上と意気投合し、縁あって(株)ツクルバに入社。コーポレート部門を担当。

  • 中村 仁
    管理本部 情報システム

  • 新卒で東芝テックソリューションサービス株式会社に入社しSSE職(システムサポートエンジニア)としてシステム設計構築〜導入、システム保守、社内サービスエンジニアの業務指示などに携わる。
    2017年5月より株式会社ツクルバに入社し、管理部の総務を担当。未経験の職種だったが、前職で身につけたIT・ネットワークスキルやコミュニケーションスキルを生かして、いわゆる総務の定常業務にとどまらず幅広い領域を経験中。働く環境をより良い場にするため、日々の業務・環境改善、発明に取り組む。趣味はモノづくり。

なにをやっているのか

  • シェアードワークプレイス事業 co-ba
  • 中古・リノベーションマンションの売買サービス 「cowcamo(カウカモ)」

2011年8月、村上浩輝(代表取締役CEO)、中村真広(代表取締役ファウンダー)の共同創業によりスタートしたツクルバ。
「人と人、人と情報が交差する『場』をつくりたい」という2人の想いから社名を「ツクルバ」と名付けました。

「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」というミッションのもと、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた場のデザインを行っています。
主な事業として、ITを活用したリノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」事業、シェアードワークプレイス事業を展開。

「事業の発展を通じて社会に貢献したい」という想いは創業当初から変わりません。
そしてツクルバは今、建築・不動産・テクノロジーを融合させて、新しいスタンダードとなる場の発明に挑んでいます。

なぜやるのか

ツクルバは「『場の発明』を通じて欲しい未来をつくる。」というミッションを掲げています。

■ツクルバが考える「場」とは?
目に見える場所。そこに関わる人々。そして目には見えない想い。
これらの掛け合わせで立ち上がる、人と人、人と情報が混じり合う「場」は人の想いを伝播させていく媒介役。
そんなチカラをもつ「場」を、ツクルバは社会につくり続けています。

■ツクルバが考える「発明」とは?
それまでに無かったモノやコトを生み出すだけでは「発明」とは呼びません。
それらが広く普及して、次の社会のスタンダードになっていくこと。
そこまでを含めた全てをツクルバは「発明」と考えています。

■「欲しい未来」とは?
目の前にある環境を当たり前だと思うのではなく、「もっとこうなったらいいのに」とそれぞれがアクションを起こす。
社会全体を変える大きな改革も、目の前の誰かの心を動かす小さな変化も、想いのある一人の行動から始まるはず。
その一人一人の想いがまわりの人へ伝播し、新たなアクションが生まれる。
リレーのバトンを渡すような想いの伝播によって、社会はより良いものへと進化していく。
このような「想いの伝播で進化する社会」こそ、ツクルバの考える「欲しい未来」なのです。

どうやっているのか

  • 入社オリエンを担う情シス・総務・人事メンバー
  • 社内は営業、エンジニア、デザイナーの他、建築設計を行うメンバーもおり、多様なニーズに応えるのもこの仕事の醍醐味の一つです

【位置づけ・体制】
マネージャーとして、ツクルバ全社のIT企画、統制、資産運用、セキュリティマネジメント等の情シス業務全般を担当頂きます。(ヘルプデスク運用は外部サービスを活用することを想定しています)情シスメンバー1名、業務サポートツール等を開発するコーポレートエンジニア1名という体制で、ここにツクルバの経営上の中核人材となるマネージャーとして入って頂きます。受付システムや複合機、電話、ソフトウェア管理等は一部総務メンバーが実施しており、協業が可能です。

【社内ソフトウェア構成】
現在の主な利用システムは下記です。※順不同
G-suite / Slack / Kibela / ジョブカン / asana / Trello / Office365 / Adobe CC / Monotype Library / Sketchup /VectorWorks / LastPass / SmartHR / kintone / freee / wevox / jamf Pro / Microsoft Intune / eset / WiLL Mail / AWS / Google Cloud Platform / Github / zoom / ACALL / Facestation 等

CRMは内製しており、開発・保守は社内のWebエンジニアチームが担っています。

【社内ハードウェア構成】
Mac Book Pro / Mac Book Air / iMac / Thinkbook / Thinkstation(設計職のみ少数) / Canon複合機 / Kyosera複合機

【働く環境】
入社時対応等で出社は必要ですが、オフィス内で保守すべきシステムはないため、テレワーク対応が可能です。
個の肯定を前提とし、共感・挑戦・共創が生まれる組織づくりを目指しており、互いをリスペクトしながら、プロとして責任をもって時にはぶつかり合いながらも目的に向かって仕事していく文化があります。

こんなことやります

場の発明を通じて欲しい未来をつくるというミッションを掲げ、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォーム「cowcamo(https://cowcamo.jp/)」やチャレンジを応援する会員制シェアードワークプレイス「co-ba(https://co-ba.net/)」等の事業を展開するツクルバの情シス領域のマネージャ候補ポジションです。

【ミッション/役割期待】
スタートアップフェーズを駆け上がり、育てた事業を更に大きく変革していくフェーズにあり、これからの規模化・複雑化を支えるために管理部門の体制強化が必須です。

本ポジションのミッションは、管理本部において、社内情報システムの全般管理・運用を中心に、情報セキュリティに関する企画立案と実装など、成長過程にある会社のIT基盤の構築をリードすることです。

【具体的な業務内容】
- IT戦略・システム企画(予算策定等)
- ネットワーク設計・構築・管理・保守
- ソフトウェア選定・管理
- ハードウェア選定・管理
- ヘルプデスク運用(外部サービス活用含む)
- 情報セキュリティマネジメント
- メンバーのITリテラシー向上(教育、ブログ執筆等)
- その他、会社組織のIT環境最適化全般

※事業システム(CRM等)は内製しており、開発・保守は社内のWebエンジニアチームが担っています。

【必須要件】
- 情報システム/ITサービスの開発もしくは運用の実務経験 or 社内情報システム部門の実務経験
- セキュリティ関連の知識

【歓迎要件】
- BPR(業務プロセス改革)の経験
- 品質管理部門での業務プロセスマネジメントの経験
- システム監査やIT統制に関する経験
- 情報セキュリティに関する規定やガイドラインの作成及び運用の経験

【人物像】
下記のツクルバ3バリューに共感できる方
- VALUE DRIVEN 価値からはじめる
- CHAMPION OWNERSHIP 自分ごとでやりぬく
- IMPACT FOCUSED チームは成果のために

まずは一度、お話しませんか?
もちろん会社の説明もしっかり行います!

ご応募お待ちしております!

会社の注目のストーリー

お客様の素直な気持ちに耳を傾け、心込めてサポートしたい。 #この度ツクルバに入社しました
"街に暮らす"ことを意識して、理想の「暮らし」にフォーカスした提案を #この度ツクルバに入社しました
多様なチャレンジの集まるシェアードワークプレイス「co-ba」で、コミュニティスタッフを大募集!!
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会社情報
株式会社ツクルバ
  • 2011/08 に設立
  • 135人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都目黒区上目黒1丁目1−5 第二育良ビル2F
  • ITベンチャーの拡大期を支える情シスマネージャー募集!
    株式会社ツクルバ