■事業の特徴■ 「実際にIT装置を設定できなければ、コンサルティングの価値がない」 私たちはこの想いから、オフィス内にサーバールームを構築しました。19インチのラックを3架立て、中には検証用の装置を入れています。 こだわりのサーバールームでは、お客様が機材を持ち込んで一緒に検証することもあります。ガラス超しの会議室からでも作業を行えるので、長時間サーバールームにこもってグッタリ、ということもありません。 ■Hoster-JPの行動規範■ 1.　あなたは世界の法律・契約および会社の規則を遵守していますか？ 2.　あなたは顧客・パートナーに信用されていますか？ 3.　あなたは顧客のビジネスの視点から行動していますか？ 4.　あなたは組織で行動していますか？ 5.　あなたは困難に立ち向かわず、簡単に物事を諦めていませんか？ 6.　あなたは正しい方法で常に勉強し、自身を研鑽していますか？ 7.　あなたは職場を働きやすい環境とするように努めていますか？ ■働く環境■ オフィスづくりのコンセプトは「IT技術者とコンサルティングの立場から、必要な時に必要なテストを行いたい」という考えにあります。 私たちは設計書まで書くので、いわゆるコンサルタント会社にはない設備も揃えました。上述のサーバールームも然り「考えるための材料」を会社が揃えています。社員全員にノートパソコン・携帯電話を支給しており、仕事の効率向上のためにサブ・ディスプレイも準備しました。 ■働き方■ 終業時間や休みの取り方・業務の進め方まで法令を守り、健康に働ける環境を大切にします。 弊社会議室はリモート会議の機能をすべて揃えており、更なる業務の効率化も進行中です。このようなツールは積極的に導入していきます。 入社当初は、効率良く業務を覚えるためにもオフィスで業務に望んでいただきますが、一通り業務をこなせるようになってきたらリモートワークとオフィスの双方を効率的に組み合わせ、計画的に業務をします。実際に業務の２／３はリモートワークになっています。 ■OB・OGとの交流■ 私たちは、毎年お花見やBBQなどの社内イベントを開催しています。 Hoster-JPを巣立ったメンバーにも毎回声をかけて参加して頂いています。皆、次のステージに挑戦するために前向きに辞めていったメンバーなので、今でも良好な関係性を維持しています。 「Hoster-JPで『考える力』『チームで効率良く業務を進める方法』を学ぶことができた」 こんな感想を、後輩たちに伝えてくれています。