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広告運用という視点から、マーケティングスキルを激磨きできる部署です

広告運用×マーケティング
中途
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on 2020/08/12

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広告運用という視点から、マーケティングスキルを激磨きできる部署です

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東京
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林 健一

千葉県千葉市出身、東京在住。 1986年生まれ。バーテンダーを経え大手教育会社に入社。商品開発、イベント企画、法人営業を経え、マーケティング責任者に就任。デジタルマーケティング全般の戦略立案・実行やチームマネジメントなど幅広く経験し、執行役員に就任。事業部を横断したデジタルマーケティングを推進。その後、保険代理店のマーケターとして、Web・紙・イベントの広告戦略の立案・実行、データ解析、CRM施策など、これまでインハウスでWebの枠組みを越えたコミュニケーション設計や施策立案を実践してきた。 趣味は、居酒屋めぐりとバドミントンとスノーボード。 ・使っているツール Google Analytics , Google Search Console , Google AdWords , Googleタグマネージャ , Yahoo!スポンサードサーチ , アドネットワーク , DSP , ADEBiS , Optimizely , Ptengine , LINE@ , LINE ads platform , Amazon Advertising Platform

谷口 佳奈美

広告運用担当。 マーケティングのスペシャリスト目指して奮闘中。 マーケティングを通してクライアントの悩みを抜本的に解決したい!

越前谷 佳徳

ECサイトのデータセンターにてオペレーション業務に従事。ヒヤリハットの収集・分析~対策の立案までをチームリーダーとして行いミスの削減に努める。 また新人教育の土台づくりとして教育フローやマニュアルの作成にも努めた。 web業界にチャレンジしたいと思い転職。現在はwebマーケターとしてgoogle広告やFacebook広告をメインに広告運用〜レポーティング、カスタマージャーニー作成、ペルソナ設計、analyticsを使った分析を元にサイト改善のコンサルティングも行う。またインハウス施策としてメルマガや自社記事も作成。

Suminori Furuse

広告未経験ですが、一から知識をつけています。 ライティングスキルを活かして、当社の広告運用スキルやツール運用についてなどの当社のノウハウを、記事にしてお伝えしたり、最近はアカウント運用しているお客様が、よりアカウント状況の把握がスムーズにできるようなダッシュボードの作成を行いました! 当社の新商品が、世の中の企業様のお役に立ちますように!

株式会社free web hopeのメンバー

千葉県千葉市出身、東京在住。 1986年生まれ。バーテンダーを経え大手教育会社に入社。商品開発、イベント企画、法人営業を経え、マーケティング責任者に就任。デジタルマーケティング全般の戦略立案・実行やチームマネジメントなど幅広く経験し、執行役員に就任。事業部を横断したデジタルマーケティングを推進。その後、保険代理店のマーケターとして、Web・紙・イベントの広告戦略の立案・実行、データ解析、CRM施策など、これまでインハウスでWebの枠組みを越えたコミュニケーション設計や施策立案を実践してきた。 趣味は、居酒屋めぐりとバドミントンとスノーボード。 ・使っているツール Google Anal...

なにをやっているのか

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 主事業「デジタルマーケティング事業」: 【戦略の企画~コンテンツ制作~リード獲得 の過程すべてで自社提供可能】 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ free web hopeは、 戦略を提案するだけの「コンサルティング会社」でもなく、 クオリティの高い制作物をつくるだけの「制作会社」でもなく、 多くのリードを獲得するだけの「広告代理店」でもありません。 私たちは、そのすべてにおいて、「成果を最大限出すため」のマーケティング理論に基づいた解決方法を提供できる組織です。 世の中には、良い商品サービスを提供しているのに、なかなかユーザーの手に渡らない状況が多々発生しています。 必要な情報を、必要な人に届ける。そして必要な人に快適に買ってもらう。これを、free web hopeが実現するサポートをしています。 ___________ 当社の各部署の紹介↓ ◇営業コンサルタント◇ マーケティング戦略のブレインを提供するチームです。 お問い合わせをいただいた企業様に、悩み(主に、売上や集客に対する)をどのように解決していくべきかのマーケティング戦略の全体像を描きます。 ◇マーケティングプランナー◇ クライアント企業様の成果を最大限出すための戦略を策定したのち、具体的なコンテンツに落とし込んでいくチームです。 マーケット、過去事例、競合の戦略などの情報をあらゆる角度から収集・分析し、当社の強みの一つである「ライティングスキル」を生かしてコンテンツを制作します。 ◇デザイン・コーディング◇ プランナーのライティングスキルなどによってつくられた骨子に、デザインを施し具現化していくチームです。 戦略・戦術の意図を100%汲み取り、かつより成果を上げるため、デザイン・コーディングの視点からの策を組み込んでいきます。 ◇アド◇ 成約につながる正確なリード(見込み顧客)を広告運用によって集客し、戦略戦術をマネタイズに近づけるグロースハックチームです。 戦略の意図やユーザー心理を汲み取り、マーケットのデータを分析し、クライアント企業様がマネタイズできる最良のリードを獲得していきます。 ___________ 【新規事業への挑戦】 当社がこれまで8年間で培ってきた、デジタルマーケティングのスキルを企業様や個人の方にお伝えすることで、「可能性を開花させるきっかけ」をつくりだしていく事業です。 例えば、LPO(ランディングページの最適化)の研修を提供したり、個人の働き方の可能性を広げてもらうためのデザインスクールや経理スクールを運営したりしています。 ◇コンテンツの制作・配信事業◇ free web hopeがこれまでつながりを持たせていただいた企業様と一緒に、セミナーといったコンテンツを企画運営・配信しています。 (デジタル)マーケティングのノウハウを、勉強できる機会・仕組みをコンテンツとしてつくりだしています。例えば、月1開催の「マーケティングスタジオ(#マケスタ)」やオンラインの「在宅学習応援プロジェクト(#DMCxマケスタ)」を企画・運営しています。 ___________ 【すべての根底は「期待を超えること」】 どの部署も、常に相手(お客様)が私たちに期待していただける以上のものをご提供したいと、日々仕事をしています。 ・問い合わせをしただけなのに、こんなにいろいろと教えてくれ、アドバイスをくれて感激ですと言ってもらえる ・その領域でより成果を求めるには、〇〇の会社さん(他社)がいいですよとおすすめをして、実際ものすごい成果が出たとよろこんでもらえる ・お客様がなかなか言語で表現しきれていなかった、商品サービスの世界観を見事にデザイナーが表現し感激してもらえる これは、対社内でも同じです。 このクライアント様は、どうやったら成果が出るだろうと、他部署に相談をもちかけると、そこにほかのメンバーも集まってきて、意見を交わす場面もよく見られます。 仲間に「相談に乗ってほしい」と言われたら、本人が想定していた以上のアドバイスをくれたり、一緒に動き出してくれたりするのが、free web hopeのメンバーらしさ。 仕事とは、「相手の悩みを解決し、その対価としてお金をいただく」ことで成り立っています。 解決策を考え抜き、最高のパフォーマンスを提供できるメンバーがいることによって、事業を拡大できています。
代表の相原です、結構着ているものでイジられます
2020年7月にオフィスをフルリニューアル!思わず行きたくなるオフィスに!
やってみたいことはとりあえずやってみよう精神、提案した際の周りのメンバーの前のめりな姿勢も半端ないです。
平均年齢29歳、男女比は男6:女4。経験者も未経験者も混じり、それぞれの強み・個性を生かして仕事をしています。
良い成果を求めて、妥協はしません。部署を超えて協力し、仮説検証を進めます。
人と社会をもっと良くしたい!

なにをやっているのか

代表の相原です、結構着ているものでイジられます

2020年7月にオフィスをフルリニューアル!思わず行きたくなるオフィスに!

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 主事業「デジタルマーケティング事業」: 【戦略の企画~コンテンツ制作~リード獲得 の過程すべてで自社提供可能】 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ free web hopeは、 戦略を提案するだけの「コンサルティング会社」でもなく、 クオリティの高い制作物をつくるだけの「制作会社」でもなく、 多くのリードを獲得するだけの「広告代理店」でもありません。 私たちは、そのすべてにおいて、「成果を最大限出すため」のマーケティング理論に基づいた解決方法を提供できる組織です。 世の中には、良い商品サービスを提供しているのに、なかなかユーザーの手に渡らない状況が多々発生しています。 必要な情報を、必要な人に届ける。そして必要な人に快適に買ってもらう。これを、free web hopeが実現するサポートをしています。 ___________ 当社の各部署の紹介↓ ◇営業コンサルタント◇ マーケティング戦略のブレインを提供するチームです。 お問い合わせをいただいた企業様に、悩み(主に、売上や集客に対する)をどのように解決していくべきかのマーケティング戦略の全体像を描きます。 ◇マーケティングプランナー◇ クライアント企業様の成果を最大限出すための戦略を策定したのち、具体的なコンテンツに落とし込んでいくチームです。 マーケット、過去事例、競合の戦略などの情報をあらゆる角度から収集・分析し、当社の強みの一つである「ライティングスキル」を生かしてコンテンツを制作します。 ◇デザイン・コーディング◇ プランナーのライティングスキルなどによってつくられた骨子に、デザインを施し具現化していくチームです。 戦略・戦術の意図を100%汲み取り、かつより成果を上げるため、デザイン・コーディングの視点からの策を組み込んでいきます。 ◇アド◇ 成約につながる正確なリード(見込み顧客)を広告運用によって集客し、戦略戦術をマネタイズに近づけるグロースハックチームです。 戦略の意図やユーザー心理を汲み取り、マーケットのデータを分析し、クライアント企業様がマネタイズできる最良のリードを獲得していきます。 ___________ 【新規事業への挑戦】 当社がこれまで8年間で培ってきた、デジタルマーケティングのスキルを企業様や個人の方にお伝えすることで、「可能性を開花させるきっかけ」をつくりだしていく事業です。 例えば、LPO(ランディングページの最適化)の研修を提供したり、個人の働き方の可能性を広げてもらうためのデザインスクールや経理スクールを運営したりしています。 ◇コンテンツの制作・配信事業◇ free web hopeがこれまでつながりを持たせていただいた企業様と一緒に、セミナーといったコンテンツを企画運営・配信しています。 (デジタル)マーケティングのノウハウを、勉強できる機会・仕組みをコンテンツとしてつくりだしています。例えば、月1開催の「マーケティングスタジオ(#マケスタ)」やオンラインの「在宅学習応援プロジェクト(#DMCxマケスタ)」を企画・運営しています。 ___________ 【すべての根底は「期待を超えること」】 どの部署も、常に相手(お客様)が私たちに期待していただける以上のものをご提供したいと、日々仕事をしています。 ・問い合わせをしただけなのに、こんなにいろいろと教えてくれ、アドバイスをくれて感激ですと言ってもらえる ・その領域でより成果を求めるには、〇〇の会社さん(他社)がいいですよとおすすめをして、実際ものすごい成果が出たとよろこんでもらえる ・お客様がなかなか言語で表現しきれていなかった、商品サービスの世界観を見事にデザイナーが表現し感激してもらえる これは、対社内でも同じです。 このクライアント様は、どうやったら成果が出るだろうと、他部署に相談をもちかけると、そこにほかのメンバーも集まってきて、意見を交わす場面もよく見られます。 仲間に「相談に乗ってほしい」と言われたら、本人が想定していた以上のアドバイスをくれたり、一緒に動き出してくれたりするのが、free web hopeのメンバーらしさ。 仕事とは、「相手の悩みを解決し、その対価としてお金をいただく」ことで成り立っています。 解決策を考え抜き、最高のパフォーマンスを提供できるメンバーがいることによって、事業を拡大できています。

なぜやるのか

良い成果を求めて、妥協はしません。部署を超えて協力し、仮説検証を進めます。

人と社会をもっと良くしたい!

【人と社会をもっと良くしたいから】 もっと単純明快な言葉で表すと、「みんなでハッピーになりたいから」! どうせ自分たちがハッピーになるのなら、周りの人たちをハッピーにすることで、自分たちもハッピーになれたら最高だよね。 * 代表相原は、こんな夢を持っています: 『どんなに過酷な環境に生まれ・育っても、誰にでも希望はあること、それを証明したい。』 相原自身が施設出身で、子供のころ普通なら当たり前に得られるもの(物理的なモノ、環境、機会など)も、なかなか得られなかった。それでもこうして大人になり、成功や幸せや希望は、自ら掴み取ることができるんだと、自分の姿を見せて希望を与えてあげたい。 社員一人ひとりについても「何を目指すのか」は正直自由です、ただ、そこに向かう道中であらゆる人の期待を超えて成果を追求していこうという、過程・手段の部分を企業理念として統一しています。 * 私たちfree web hopeに関わってくださる、すべての人や企業様に、free web hopeと出会えてよかった、ハッピーになれたと言っていただきたい。 世の中には、改善できる課題がたくさんあります。 課題を見つけるためにも、それに取り組み解決していくためにも、人間の多様性は欠かせません。 より多くの視点、より多くの経験値、より大きなパワーを持っている方が、解決できる課題の数も、その成果の大きさも、比例して大きくなる・・・だから、私たちは組織の拡大の歩みを止めません。 人や企業や社会全体がもっと幸せを感じられるために、私たちにできる10事業を立ち上げて、10人×10事業を運営する!「仕事がつまらない」なんて状況は生み出さず、一人ひとりがアクティブに仕事に向き合える状態にするために、一つの事業に携わる人数も厳選して10人と掲げています。 私たちはまずはこの10人×10事業(であると、わくわくする事業になる)を根拠に、free web hope総メンバー数100人という数字を見据えています。 人と社会をもっと良くできる事業を生み出すために。 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 【free web hopeのMission】 Mission   ー日本で一番期待を超える集団 Vision   ー100人超えのイイ会社! Value    ーわくわくする事業を創造する Philosophy ー世界中で青春する人を増やす 「人が人に仕事を依頼する」という行為には 「何かしらの期待されている成果」があります。 私たちはその期待を超えていきたい。 期待を超える仕事を生み出し、日本中にインパクトを与えていきます! _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

どうやっているのか

やってみたいことはとりあえずやってみよう精神、提案した際の周りのメンバーの前のめりな姿勢も半端ないです。

平均年齢29歳、男女比は男6:女4。経験者も未経験者も混じり、それぞれの強み・個性を生かして仕事をしています。

【利益追求と新規事業創出の好循環】 事業で利益を出して、その利益でまた新しい事業を起こす。この好循環を生み出すには、利益創出は絶対です。 そして「マーケティング」のスキルと経験は、この先何にチャレンジするとしても必要。 主事業であるデジタルマーケティング領域で、メンバーは全員マーケティングスキルを日々追求し、お客様の課題解決に貢献し、それはイコール、自社の利益創出への貢献にもなっています。 ___________ 【サーベイ結果から見る組織の魅力】 free web hopeのメンバーがこの会社に期待していること・満足していることは、「仕事内容(案件の内容、身に着くスキル、経験の豊富さetc.)」です。(全社実施しているサーベイの結果より) ここからわかることは、当社は自分のスキルや価値を高めることに貪欲ということ。 会社の魅力を表現する4P【Philosophy( 理念・目的)、Profession(仕事・事業)、People(人材・風土)、Privilege(特権・待遇)】で表現すると、当社は圧倒的にProfessionを求めて入社する人が多く、そこに対する満足度も高い状態です。次いで、Peopleに対して満足度が高い結果が出ています。 入社する人に十中八九言われるのは、「いい人が多い」ということ。 ただ仲が良いだけでなく、メンバーがお互いプロとして向き合っており、いい距離感を保っています。 「1聞いたら10返す」タイプが多く、困っている人がいれば全力でアドバイスをくれたり、時に並走してくれるあったかいメンバーたちです。 ___________ 【「働き方」:オフィスワークの充実化&リモート・フルフレックスの導入】 free web hopeのオフィスは、神田にあるビルの1階と4階にあります。 2020年7月にオフィスをフルリニューアルし、完全フリーアドレスの開放的な空間へCHANGE。 コロナでの数ヶ月の完全在宅勤務を経験し、「オフィスでメンバーに会えるって、めっちゃ嬉しいことなんだな!」と実感した代表が、「もっと行きたくなるオフィスにしよう」と急遽リニューアルを敢行しました! (オフィスを手放す企業も多々あるご時世で、あえてリニューアルした当社^^) また、リモート・フルフレックス勤務の導入(2020年6月~)もはじまっています。 コロナウイルス対策における在宅勤務期間を経験し、私たちは新しい働き方を見つけ始めています。 自走できるメンバーだからこそ実現する、リモート勤務やフルフレックス勤務。 今後も、環境の変化、メンバーの働きやすさ、成果最大化へのコミット、すべてを追求できる組織でありたいと考えています。 リモート・フレックス勤務は会社の「自由さ」を表現できる制度の一つかと思います。 この制度を取り入れることができているのは、メンバー個々人の「責任」や「成果」があってこそです。 それがきちんと成り立つ社風があり、社員のコミットがあり、経営の柔軟性があるということの象徴だと考えます。 ___________   【メンバーの人柄をさらに知る】 代表相原をはじめ、多くのメンバーがTwitterをしています。 どんな考え方をしているのか、どんな姿勢で仕事に向き合っているのか、そしてどんな性格なのか。Twitterには素直に出ていると思います、メンバーについて知りたい方はぜひチェックしてみてください^^ 代表相原 @fwh_aihara 執行役員&新規事業迫村 @FWH_flowering 専務取締役・営業コンサルタント鈴木 @fwh_suzuki 営業コンサルタント榊原20卒 @sakakibara_kari 営業コンサルタント中島 @fwhnakajiiiiiii プランナーリーダー金 @kim_ryungeng プランナー佐藤 @fwh_sato プランナー黒須 @hitmeeeeen プランナー千々岩 @maso_wktk プランナー&新卒採用深町 @fwh_fukamachi アドリーダー林 @HayashiFreeWeb アドすみ @smi_19_feet アド近藤20卒 @fwh_kondo デザイナーハル20卒 @haruchan_saka コーダー小出 @yuki_bbb 広報近藤 @ariii_fwh

こんなことやります

【アドチーム】 分析して提案する、そんな経験をadにも生かしてみたい方。 社内にいる営業・マーケプランナー・デザイナー、いろんな部署と連携してお客様の成果を「期待値以上にあげたい!」という当社のやり方にマッチしていそうな方^^ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 5年というスパンで、adもマーケも網羅したい。 そんな考えを持った方には最適な環境です。 正直、かなり仕事量は多く、お客様から寄せられる期待も大きく、責任重大ですが、それを乗り越えられるメンバーがいます。5年後、あなたはそのスキルを手に入れて、その次のキャリアアップをどうしていきたいですか?? _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ◆free web hopeのアドチームで仕事すると楽しいこと ・クライアントとのフロントに立って、営業~提案~運用~改善 などすべて責任をもって担当でいる ・単にリードを獲得して終わり、ではなく、その後のクライアントの営業フロー改善提案もできる ・free webはそもそもLP制作会社で、コンサルタントもプランナーもデザイナーもいるので、LP改善が速いし精度が高い ・この業界にはどういうLPがいいのか、戦略がいいのか、社内に相談できる人が多い ・デジタルマーケのプロ集団として、メンバーの士気が高く、お互い切磋琢磨できる などなど ◆向いている人 ・広告運用のスキルアップはもちろん、コンサルティンや戦略設計もしたい人 ・クライアントとしっかり向き合いたい人 ・デジタルマーケ全般のスキルを身につけたい人 ・資産運用といったお金の使い方に興味のある人 などなど ◆チームの雰囲気 アドチームは、社内の部署の中でもとくにチームワークが固いです。 チームミーティングも頻繁に行い、クライアントの現状を共有。担当者以外の目線が入ることで、より新しい戦略や手法を見出すことが可能になります。 チームのみ(今はZOOM飲みですね!)も開催して、わいわいしている様子もうかがえます^^ チームリーダーがWeb解析士の資格も持ち、とくに数字の分析に強いので、リーダーを中心に提案を準備していきます。 運用額は1000万円~50万円とさまざま。 当社はLP制作会社なので、LP制作からスタートして、お試しで広告運用を少額からスタートされるクライアントもいらっしゃいます。一方で、すでにほかの広告代理店で運用をしていたが、当社にリプレイスしてくださることもあり、その場合は金額が大きかったりします。 というように、業界も運用規模も実にさまざまです! お客様と一緒に並走し、よりマーケティングな視点で、より経営の視点でWeb広告に取り組み、お客様の会社のLTVが向上するような、長期的に利益がもたらされる戦略を打ち立てていきましょう!
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    会社情報

    2011/09に設立

    31人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区神田東松下町31-1 神田三義ビル4F