1
/
5
中途
エンタープライズアーキテクト
6
エントリー
on 2020/08/13 347 views

社内の基盤をゼロから構築するエンタープライズアーキテクト募集!

株式会社スタンバイ

株式会社スタンバイのメンバー もっと見る

  • 新卒で大手印刷会社に入社。販促情報データベースを活用したBPRコンサルティングやWebプロモーションなどのIT領域ソリューションを担当。

    サイバーエージェントに中途入社し。約7年間 BtoBのSEOサービスでエグゼクティブコンサルタント/マネージャーとして従事。大規模DBサイト、ブランドサイド、オウンドメディアなど多岐にわたるサイトを対象としてコンサルティングサービスを提供。ツール開発・システム構築などの企画・ディレクションも担当。

    DeNAに入社後、メディア運営に関わるデータ解析および最適化施策の実行を担当するグロース部門を統括。SEO、SNSを中心に、戦略・施策立案と実行を推進、...

  • 西山 はじめ

  • 株式会社スタンバイで、求人検索エンジンを作っています。
    世の中の人々が、スタンバイを通じて、より良いに仕事に出会えるといいなと思っています。
    会社では、より良いプロダクトを作るために、エンジニアの組織作り、採用、オンボーディング、育成、評価などの仕組みを作って行こうと思っています。
    そのために発揮できるスキルは、Webシステムのシステムアーキテクチャ、アプリケーションアーキテクチャ、オブジェクト指向設計、関数型プログラミング、エンジニアやチームへのティーチング、コーチング、メンタリングなどです。
    趣味は読書と映画鑑賞です。

  • 大学卒業後、人材派遣会社・人材ベンチャー企業を経て、株式会社マイナビ中途入社。当時立上げフェーズであった人材紹介事業の製造業領域担当として大手製造業メーカーを中心に採用コンサルティング業務に関わる。その後人事統括部へ異動。エンジニア/WEBディレクターを中心とした専門職の採用担当としてIT組織強化を推進。2020年10月よりスタンバイへ入社。開発組織の採用担当として日々邁進中。

なにをやっているのか

  • 国内最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」

当社は、約1,000万件(2020年8月現在)の求人掲載件数を誇る日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」の開発・運営を手掛けています。

現在、世の中の様々な求人媒体や企業ホームページには、多種多様な数多くの求人情報が分散しています。
そこで当社は、技術の力で仕事探しの情報を誰もが使いやすいように整理し、すべての人がより良い仕事に出会える選択肢と可能性を提供したいという想いから、株式会社ビズリーチの新規事業として2015年に発足しました。

さらに、2019年11月にはヤフーを傘下に持つZホールディングス株式会社と共に、合弁会社として新たなスタートを切りました。
2020年12月1日には「Yahoo!しごと検索」とサービス統合し、求人検索機能はすべてスタンバイに移管されます。

採用・求人に強みを持つビズリーチと、検索エンジンに強みを持つヤフーの技術を兼ね備え、日本最大級の求人検索エンジンとして、更なるサービスの拡大を目指しています。

なぜやるのか

スタンバイは、これから日本が直面するであろう「労働力不足」という大きな社会課題の解決を見据えています。
少子高齢化社会により労働人口が減少していく今、「生産性の向上」が必要であり、そのためのプラットフォームを創り上げていきたいと考えております。
その実現のためには働くすべての人が正当な評価を受け、より良い働き方の選択肢と可能性を増やすことが必要だと考えており、これらをスタンバイを通して実現していきたいと思っています。
私たちが目指す世界は「はたらく」在り方そのものをアップデートするものなので、1〜2年で完成するような事業ではありません。5年、10年かけてじっくりと実現に向けて取り組んでいくスケールのものだと考えています。
そのための第一歩として、まずは
・求職者にとって集約的・一元的に求人情報を探せること
・企業にとってより安価かつ効率的に人材を確保できること
を確実に実現していきたいと思っています。
テクノロジーの力を通じて、様々な働き方を尊重、支援し、人々のより良い仕事探しを提案します。

どうやっているのか

<自社サービス「スタンバイ」について>
求職者が職種や勤務地といった条件やキーワードを指定することで、著名な求人サイト・企業サイト・ハローワークなどに掲載されている求人情報を、一括で検索できるサービスを開発しています。

ユーザーが求めているものは何かを徹底的に考え、自社で検索エンジンをつくっています。検索品質を高め、いかに鮮度の高い求人を提供するかがカギとなるため、技術力がそのまま事業成長に直結するエンジニアドリブンの事業と言えます。
サービスページ:https://jp.stanby.com/

Zホールディングスとの連携により、ヤフーが15年以上をかけて蓄積してきたデータ分析のナレッジとアセットを活用できる状況です。これらを活用しながらよりよいサービスの開発を進めていきます。

<開発体制について>
“Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。

プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを作成し、役割・責任・権限を明確化しています。それぞれがミッションや目標を定義し、チームメンバーが一丸となり目標に向かって取り組んでいます。

大きく2つのテーマがあり、それを細分化した各テーマ毎に責任を持つ複数のグループで開発組織は構成されています。
・最高の求職マッチングサービスを実現するためのユーザ体験に責任を持つグループ
・最適な価値を届けるための技術基盤の構築に責任を持つグループ

各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。
・Manager:グループ運営に責任を持つ
・Product Owner:各テーマの実現に責任を持つ
・Tech Lead:各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ

開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。

<働く環境>
・フレックス制を導入(コアタイム12:00-15:00)
・MacBookPro/モニター支給(エンジニア、デザイナー)
・フリードリンク/ドリンク補助
・オフィスコンビニ など

<就業環境>
全オフィス原則禁煙となっております。

こんなことやります

当社は、仕事へのニーズが多様化している現代において、自由に仕事を探せる求人検索エンジン「スタンバイ」の開発を手掛けています。
2015年にビズリーチの新規事業としてスタートし、サービスリリースから約5年間、開発を重ね、求人掲載件数は1,000万件(2020年8月時点)を超える規模になりました。更に、2019年にはヤフーを傘下にもつZホールディングスとの合弁会社として独立しました。急速なサービス成長を更に加速するため、この度組織の強化を行っております。

【仕事概要】
社内基盤を構築するエンタープライズアーキテクトとして以下の業務をお任せします。
・社内業務プロセス改革/改善の企画・構想/要件定義(施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等)や案件推進、導入後モニタリング・改善等
・Zホールディングス全体で実施されるセキュリティ対策の計画、比較、提案やリスク・統制/ガバナンス対応等
・ITサービスの安定提供:足元の社内ヘルプデスク対応から、アカウント統廃合・権限管理、IT資産管理、契約・予算管理・購買管理、まで多岐に亘る

【期待するご経験】
・業務改善のポータブルベーシックスキル(問題解決、ドキュメンテーション、プレゼンテーション、ファシリテーション)
・BPMNなどのビジネスプロセスを考慮し、事業目標や要求、その効果を踏まえて企画~業務要件定義を推進した経験
・セキュリティ・ITリスク統制全般・IT全般管理の知識
・部門間の調整の経験
・WBSやガントチャートなど、タスク/プロジェクト管理プロセスの作成と推進の経験

【歓迎するご経験】
・企業業務の経験(人事、経理、財務、会計、リスクマネジメント等)
・エンジニアとしてのプログラミングの経験
・エンタープライズITサービスの導入、運用経験(Marketo、SalesForce、SAP、OracleEBS /NetSuite等)
・ヘルプデスク業務、マネージメント経験
・ヘルプデスク、テクニカルサポートの業務経験
・IT資産、サービス運用管理の実務経験
・チケッティングサービスを使ったITILベースの業務経験(JIRA / Zendesk / Backlogなど)
・部門間、外部ベンダーとの調整や折衝経験
・ピープルマネージメントの経験(タスク、育成、メンタリングなど)
・採用業務の経験(書類選考、面接、直接採用、イベント組織など)

【求める人物像】
・プロダクト・組織をより良くするための問題・課題提起をし、関係者を巻き込んで実行する行動力のある方
・高いコミュニケーション能力を発揮して組織的課題解決ができる方

(以下管理職ご経験がある場合)
・メンバーのWILL / CAN / MUSTをしっかり理解しながら、事業とメンバーの成長にコミットできる方
・採用や育成に責任を持ち、長期的な成長プランを描ける方

会社の注目のストーリー

【社員インタビュー_vol.8】CTO 明石 信之「事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい」を掲載しました。
【社員インタビュー_vol.7】プロダクト開発部エンジニア 鷹取 敏志「事業の課題を自らの仕事に結びつける、スタンバイでの開発の醍醐味」を掲載しました。
【社員インタビュー_vol.6】プロダクト開発部エンジニア 酒葉 真祐子「日本発、世界に届ける検索プロダクト開発を自分事として進めていく」を掲載しました。
エントリー状況は公開されません
4人が応援しています
会社情報
株式会社スタンバイ
  • 2019/11 に設立
  • 67人のメンバー
  • 東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル10F
  • 社内の基盤をゼロから構築するエンタープライズアーキテクト募集!
    株式会社スタンバイ