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中高生向けオウンドメディアのコンテンツディレクター募集！

スタディプラス株式会社

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中途

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on 2020/08/14

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中高生向けオウンドメディアのコンテンツディレクター募集！

スタディプラス株式会社の執行役員CPO / Studyplus事業部部長です。編集者を経てKLab株式会社に広報として入社。新規事業の立ち上げ責任者を務めた後、マーケティング部の立ち上げ部長を務めました。その後、株式会社DonutsでWebメディアの事業責任者として、既存メディアの運営と新規メディアの立ち上げを行いました。スタディプラス株式会社ではtoCサービスStudyplusの事業推進と、Studyplusのアセットを活かしたエコシステムの開発に取り組んでいます。

「受験生の2人に1人」が使うアプリから「すべての学習者」へ――今、大きな変革期を迎えるStudyplus事業をCPO島田豊が語る

島田豊さんのストーリー

廣瀬高志

CEO＆Founder 1987年東京生まれの28歳。慶應義塾大学法学部中退。在学中の2010年5月、スタディプラス株式会社を創業。

小松尚寿

デザイナー東京工芸大学芸術学部映像学科卒業株式会社コンテンツでWebデザイン、グリー株式会社でクリエイティブディレクションを経験した後、約8年半フリーランスのデザイナーとして活動。Webサイト制作、Flash制作、ロゴデザイン、WordPressのカスタマイズ、企画、専門誌への寄稿、スクールでの講師業など行う。2014年よりUXデザインを志向し自社サービスを運営するスタートアップ企業にジョイン。2015年、スタディプラスにジョイン。

島田豊

取締役

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廣瀬高志

CEO

小松尚寿

デザイナー

なにをやっているのか

◆大学受験生の2人に1人がユーザー、会員数約800万人以上の学習管理SNS「Studyplus」「Studyplus」は、大学受験を目指す高校3年生の2人に1人が利用する定番勉強アプリです。学習記録の可視化とSNSにより、誰もが抱える「毎日の勉強が継続できない」悩みを解決し、ユーザーレビューは平均で★4.7をキープ。2012年のサービス開始以降、現在もアクティブユーザー数が伸び続けています。【受賞実績】日本e-Learningアワード、JCJK流行語大賞2017アプリ部門、グッドデザイン賞、Ruby bizグランプリ大賞　他 ◆先生が生徒を褒める機会を最大化する、教育機関向け学習管理プラットフォーム「Studyplus for School」教育機関向け学習管理プラットフォーム「Studyplus for School」は、生徒が利用しているStudyplusと連携することで、先生が生徒と面談をしながら勉強スケジュールをプランニングしたり、オンラインでコメントや「いいね！」を送ったりすることができ、生徒の学習PDCAサイクルをどんどん回していくことが可能なツールです。 ◆電子参考書プラットフォーム「Studyplusブック」月額980円で参考書200冊以上が利用できる「Studyplusブック読み放題」、紙版の購入で電子版を無料提供する「Studyplusブックコード」という2つのサービスを提供しています。 ◆シリーズC、累計17億円の資金調達スタディプラスの将来性が評価され、複数のベンチャーキャピタルや事業会社などから、累計17億円の資金調達をしています。2022年にはシリーズDでも資金調達を実施しました。

様々な職種・部署のスタッフが、より良いプロダクトをつくるという共通目標に向かって取り組んでいます。

なにをやっているのか

オフィスにはイベントスペースがあります

高い成果を出した人をみんなで讃えます

なぜやるのか

様々な職種・部署のスタッフが、より良いプロダクトをつくるという共通目標に向かって取り組んでいます。

プロダクト志向のエンジニアが多く、ユーザーファーストな開発を心掛けています。

◆より多くの人に学ぶ喜びを実感してもらいたい『学ぶ喜びをすべての人へ』をミッションに掲げ、テクノロジーを活用して新しい教育の仕組みをつくっているスタディプラス。学ぶ喜びが実感できれば、自ずと学習効果は高まりますし、結果的に自己実現に近づいていきます。そして、人生がポジティブに変化し、より幸福になることができるでしょう。私たちは、「学ぶ喜び」をキーワードに、学習するすべての人を支援し続けていきます。 ◆《学習管理＋モチベーションの鍵となるSNS機能》 CEOの廣瀬は、大学の受験勉強の際に学習記録ノートをつけ、それが大変役立った経験から、学習管理の大切さを実感しました。学習記録により、取り組みがどう成績に繋がったかが明確になり、計画的に勉強ができるようになったのです。学習管理は自分だけでなく、多くの人の役に立つはずだと考えたことが「Studyplus」の誕生に繋がりました。また、勉強を継続するには、モチベーションを保つことが必要不可欠です。勉強仲間とコミュニケーションを取れるようSNS機能を付けるなど、モチベーションを保って勉強の継続ができるような仕組みをつくっています。

どうやっているのか

高校生を呼んで勉強会を開催したことも

明るく開放的なオフィスです

◆1人ひとりがエンジン。ボトムアップの社風少数精鋭の組織だからこそ、1人ひとりが自分で考えて実行するということが根付いています。全部署が「ユーザーにとって価値あるコンテンツを作る」という共通の目標に向かっているので、「営業が強い」とか「エンジニアが強い」といったように特定の職種にパワーバランスが偏ることのないフラットな関係性です。勢いに任せるというよりは、地に足をつけて「ユーザーのために何ができるか？」を考えて実行に移す社員が多く、自らが主体となって物事を動かしたい、つくりたいという方にはピッタリのフィールドがあります！ ◆定期的に全社イベントを実施、社員間の交流を促進！会社のミッションやバリューを共有し、交流を深めるため、定期的に事業共有会である「Fail Forward」と題したイベントを実施しています。また、半期に一回はキックオフミーティングを実施し、各事業部の中長期的な計画を共有する場を設けています。チームビルディング費の支給制度など、社内コミュニケーションを活発化する様々な取り組みがあります。

こんなことやります

「Studyplus」は、学習内容を記録、可視化し、学習ユーザー同士でシェアし励まし合う学習管理SNSです。累計会員数は550万人以上。大学受験生の約40%が利用する教育カテゴリNo.1アプリです。「Studyplus」アプリ内にて展開している中高生向けの自社メディア「Studyplus進路」のコンテンツディレクターとして、記事コンテンツやイベントの企画、分析、改善までをお任せします。《求める人材》・いいサービスを通じてユーザに貢献したいという情熱がある方・周囲のチームメンバーをうまく巻き込んで仕事ができる方・仕事のスピードを重視する方・粘り強く挑戦し続けるマインドを持った方・他社のインターネットサービス、アプリに対する感度が高い方《業務内容》・記事コンテンツの企画、制作ディレクション・新規ジャンルや連載シリーズの立ち上げ・メディア及びコンテンツの分析・検証・改善・企業タイアップ企画の制作ディレクション・ユーザー向けイベントの企画・運営《必須（MUST）》・メディア（オンライン・オフライン問わず）のコンテンツディレクション・運用経験2年以上《歓迎（WANT）》・記事やWebサイトを活用した広告企画、クリエイティブディレクション経験・Webマーケティングに関する実務経験・アクセスログなどのサービス数値分析業務の経験・SQLを書いて自分でサービス数値を取得できるスキル・過去に自分が担当したサービスを成長させた経験ともにスタディプラスを育ててくれる仲間を募集中です！少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度私たちの会社に遊びに来てみませんか？皆様からのご応募お待ちしております！

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