アプリケーションの受託開発が主事業です。 設計だけ自社で行ってプログラミングを他社に委託する、いわゆる開発の空洞化に相反し、私たちは設計もプログラミングも自社で行います。確かなプログラミング技術に根差した開発力がセールスポイントです。 加えて、私たちのシステム開発は派遣やSESと違い、チームプレーです。個々の技術力も重要ですが、チームで行う開発においては情報共有やコミュニケーション、マネジメントも大切です。 開発実績の代表例は「電子マネー」「ICチップ搭載スマフォ向けサービス」などです。最近ではサーバーレスシステムや、JavaScriptを用いたサーバーシステム、SPAなどの新しい技術を用いた開発も行っています。技術力と柔軟な対応を好む先進的顧客企業から評価されていると自認しています。

私たちの企業理念は「生涯現役」です。これは何歳になってもシステム開発の現場に身を置き、変化の激しいITのトレンドに対応し続け、生涯技術を磨き上げるという意味です。 「生涯現役」を通じて卓越した技術者を育成することで、顧客に対する付加価値の高い開発サービスを提供すること、ICT業界と社会に貢献し続けることが私たちのミッションです。

顧客の好評価を得つつ、楽しくやりがいをもって開発するために、大事にしていることは「モダナイズ」と「個人の現場力」です。 受託案件や技術要素、開発手法が古臭くならないよう、モダンになるように努めています。最近ではクラウドサービス（AWSやAzureなど）の活用がほとんどです。TypeScript及びJavascriptとNode.jsを使ったサーバーシステムや、AngularやVue.jsを使ったSPA、AWSのLamdaを使ったサーバーレスシステムの開発など、流行技術を活用した開発も増えてきました。新しいことは、技術者の本能的な好奇心を刺激します。 私たちのエンジニアにおけるキャリアゴールの典型は「プレイングマネージャ（Playing Manager）」です。システム開発における各工程をそつなくこなす技術を身に付けた上で、リーダーシップ及びマネジメント技術を加え、手を動かしながら管理業務もこなす、現場の核となる人材になることを目指します。 「モダナイズされた技術×一人一人の守備範囲が広い」が弊社の力の源泉で、そこから繰り出すシステム開発は同業他社を凌ぎ、技術力や柔軟でスピーディな対応を望む先鋭的な顧客に好まれていると考えています。

株式会社システムゼウスでは現在、第二創業期と銘打ってCOO飛田を中心に、制度改革、新卒採用などを行っており、わかりやすいところでは2016年3月にオフィスの移転を行いました。 しかし、日々の業務と並行して今後もスピードを落とさず改革を行うには、手が足りなくなってきました。そこで今回、COO飛田と一緒にがんばってくれる学生インターンを募集します。 実際に会社を動かす経営者の目線をなぞれたり、就業前に業務遂行に必要なスキルを習得できるなど、希少な経験ができることは約束します。ステップアップの踏み台として、この機会をご活用ください。 代わりに、苦労しながらでも弊社の成長のために働いてくださる、雑務も厭わない、本気の学生であることを求めます。 成長意欲があり、会社の経営に本気でコミットしてみたい学生の方、まずは弊社オフィスに一度来てください。実際に会社の様子を見て、弊社COOの飛田と話をしてみて、挑戦していただけるようでしたら是非、お願いしたいと考えています。 下記に、今回のCOO補佐業務の具体例を列挙します。 　人事：採用、制度変更などの支援 　広報：Web媒体メンテ、広報アイテム作成などの支援 なお、本インターンをしていただくからと言って、弊社への就職を意識していただく必要はありません。純粋に経験機会を提供するものだとご理解ください。もちろん、アルバイトと同様に報酬をお支払いします。働く期間とペースについても、ご都合をうかがいます。