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  • 22,23卒学生長期インターン
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人事の視点が学べる長期インターン! ベンチャー企業の人事活動、全て教えます

22,23卒学生長期インターン
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on 2021/04/15

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人事の視点が学べる長期インターン! ベンチャー企業の人事活動、全て教えます

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大貫 陽子

2013年新卒入社をし、派遣の営業として街中を駆けずり回っていました。 2014年よりSES営業マンとしてリーダーとして、また母ちゃんとして毎日時間に追われて過ごしています。 現在は荒野行動内で荒野を駆けずり回っています。 荒野歴は5年です。 フレンドも募集しています。 スプラツーンもやってます。

関口諒平

2014年にグループ会社である株式会社PLECTIONに新卒入社し、移動体通信事業部に配属。 店長職・リーダー職を経て、入社4年目に同事業部の事業部長を勤める。 約4年間、事業部長として指揮・監督を行った後、新規事業の立ち上げメンバーとして外部出向を半年ほど経験。 2020年3月に執行役員としてPLETECHに異動し、現在は組織運営・戦略立案・採用・営業管理をメインに行う。

2回の産休を経て、育児と仕事の両立をする女性営業マン!リモート業務でも出社したくなるVIXAGEの秘密とは?

関口諒平さんのストーリー

笹原 ありさ

■自己紹介 東京都板橋区出身。 高校卒業後、携帯販売スタッフのアルバイトとして グループ会社のPLACZ Groupへ入社。 一年後に正社員となり、リーダーとして店舗運営や人材マネジメントを経験した後、PLETECHに移籍。 ■経歴 人材紹介事業の立ち上げメンバーとして2018年にPLETECHへ移籍し、 IT/営業/管理系人材を中心とした人材紹介サービスにてキャリアアドバイザーを担当。 2022年から人事へ転向し、 現在は人事部長として採用・広報業務をはじめ 採用戦略の設計から制度づくり、 評価・育成の仕組みまで、会社の“人”に関わること全般に携わっています。

株式会社PLETECHのメンバー

2013年新卒入社をし、派遣の営業として街中を駆けずり回っていました。 2014年よりSES営業マンとしてリーダーとして、また母ちゃんとして毎日時間に追われて過ごしています。 現在は荒野行動内で荒野を駆けずり回っています。 荒野歴は5年です。 フレンドも募集しています。 スプラツーンもやってます。

なにをやっているのか

企業理念「ジダイ」をつくる。 どんな時代、どの業界でもサービスを生み出すのは紛れもなく「人」です。 PLETECHの社員は次の5つのバリューを大切にしております。 SMILE:笑顔でいよう、笑顔をつくろう VISION:大きなビジョンを持ち、広げよう RESPONSIBILITY:責任を持とう、責任を与えよう BEST:常にベストを尽くそう DOCILE:いつまでも素直でいよう 現在はITエンジニアのアウトソーシングがメイン事業です。 「今にイノベーションを。人生にアクセントを。」をミッションとして掲げ、ヴィジョンの実現のため日々の課題に取り組んでいます。 最高のサービスをご提供できるよう、従業員一人一人が夢を抱ける環境を維持し、 皆様から支持していただけるような企業を目指してまいります。
東京・福岡・ホーチミン、3つの拠点があります。
この5つのバリューが弊社の行動規範です。
社員同士の交流も大事にしているので、イベントや帰社日を設けています。これがモチベーションになっている社員も!
疲れた時はコーヒーを飲んで一息。緑が多いのでリラックスできます。

なにをやっているのか

東京・福岡・ホーチミン、3つの拠点があります。

この5つのバリューが弊社の行動規範です。

企業理念「ジダイ」をつくる。 どんな時代、どの業界でもサービスを生み出すのは紛れもなく「人」です。 PLETECHの社員は次の5つのバリューを大切にしております。 SMILE:笑顔でいよう、笑顔をつくろう VISION:大きなビジョンを持ち、広げよう RESPONSIBILITY:責任を持とう、責任を与えよう BEST:常にベストを尽くそう DOCILE:いつまでも素直でいよう 現在はITエンジニアのアウトソーシングがメイン事業です。 「今にイノベーションを。人生にアクセントを。」をミッションとして掲げ、ヴィジョンの実現のため日々の課題に取り組んでいます。 最高のサービスをご提供できるよう、従業員一人一人が夢を抱ける環境を維持し、 皆様から支持していただけるような企業を目指してまいります。

なぜやるのか

「ジダイ」には2つの意味を込めております。 1点目に「時代」、歴史に名を刻むサービスを創造し、世界中の人々に驚きと喜びを与えたいという想いを。 2点目に「次代」、次の時代、次の世代へ長期に渡り愛される企業になりたいという想いを。 世界中の人々に喜びを与えられるようなサービスを提供できるよう、社員一丸となって奮闘しております。

どうやっているのか

社員同士の交流も大事にしているので、イベントや帰社日を設けています。これがモチベーションになっている社員も!

疲れた時はコーヒーを飲んで一息。緑が多いのでリラックスできます。

弊社の事業領域は2つに分かれます。 ①ITソリューション事業 人間力×技術力で、企画から開発およびシステム運用・保守まで幅広くご支援致します。 弊社は社員採用の段階より人間力に重点を置き、「提案できるエンジニア」をご提供。 チーム単位でのプロジェクト参画も対応可能です。企業様の風土に合ったITエンジニアチームをご提案いたします。 ②ITサポート事業 SEサポートや、ヘルプデスクなどのオフィスワーク中心の業務に関してもご支援致します。 弊社自らの経験を強みにしながら、求職者様にご提案、企業様のリソース不足を解消致します。

こんなことやります

◆入社したらこんな仕事が待っています! ――――――――――――――――――― 採用広報業務の補佐となります。 まずは応募者とのやりとりなどの簡単な業務からお願いいたします。 ◆様々な学びと成長の機会! ――――――――――――――――――― 簡単な採用関連の業務に慣れてきたら…… ▼採用広報・採用マーケティング・データ分析・フロー設計 などの幅広い業務をお任せします。 卒業後の就職活動にも間違いなく役立つかと! ◆20代~30代が活躍中! ――――――――――――――――――― 社員の平均年齢も20代後半と若く、女性社員も多いです。 考え方や指向も柔軟で新しいモノに取り組んでいく意欲に溢れています。 一人一人が「自分で会社をつくっていく」というマインドを大切にしています。 ◆募集要件 ――――――――――――――――――― 人柄採用 コミュニケーションが得意な方! 親身になって応募者の将来を考えられる方! ◆こんな方とお会いしたい! ――――――――――――――――――― ・セルフスターターな方 ・自分の夢や、やりたいことを実現したい方 ・リモートワークが可能な方 ・社会人としてスタートする前にスキルやノウハウを身に付けようというアグレッシブな考えをお持ちの方 ・チームワークを学びたい方 ・ベンチャー企業のフィールドを直に感じたい方 お互いのお話をできたらと考えてます! 是非お気軽にご応募ください!
10人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/09に設立

70人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都品川区西五反田2-23-5 ジニアスビル 2階