エンジニア出身の岩槻が創業し、今年で15期目を迎えるレバレジーズ。 IT・医療・介護・若年層領域を中心に、人材事業や、Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業など30以上のサービスを展開しています。2005年に創業以来、黒字経営を継続し15年で451億という急成長を遂げています。 https://leverages.jp/business/ 【CGM/情報メディア】 ◆月間120万人のエンジニアが利用するITエンジニア特化型Q&Aメディア「teratail」 https://teratail.com/ ◆10万人以上の外国人が登録、8言語に対応して日本での仕事探しをサポートするポータルサイト「WeXpats」 https://we-xpats.com/ja/destination/as/jp/ 【求人紹介】 ◆国内最大級の案件数を誇るエンジニア・クリエイター向け案件／求人情報メディア「レバテック」 https://levtech.jp/ ◆月間ユーザー数約25万人の看護師向け求人メディア「看護のお仕事」 https://kango-oshigoto.jp/ 【コンテンツメディア】 ◆介護に関するあらゆる情報を集約した介護職向け情報メディア「きらッコノート」 https://job.kiracare.jp/note/ ◆月間100PVの看護師向け情報メディア「ナースときどき女子」 https://kango-oshigoto.jp/media/ 【SFA】 ◆営業システム開発 先端技術を活用したデータドリブンな営業インフラの構築 ◆コールセンターシステム開発 日本国内最大級のコールセンターシステム構築・運用

私たちは「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げ、IT、医療、介護などあらゆる社会問題の解決に取り組んできました。 誰かのため、世の中をよくするために働くことで社会から必要とされる企業であり続け、さらにそのニーズに答え続けることが企業と個人の成長につながると考えます。これこそが私達の企業理念のもととなる考えであり、そのためレバレジーズでは年間いくつもの新規事業が立ち上がり、既存サービスも日々スピーディーに進化を遂げています。 今後も私たちの強みであるインターネットの分野をはじめ非インターネットの領域も含めた社会問題に取り組むべく、ここで働く社員全員が挑戦しやすい環境をつくり、社会貢献を通して個々人が成長できるようサポートしていきます。 ＜参考記事＞ ◆代表・岩槻からのメッセージ https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/message.html ◆岩槻単独インタビュー「新規事業のつくり方」 https://www.goodfind.jp/articles/1360

◆オールインハウス業界を代表するマーケターやエンジニア、デザイナーなど、あらゆる職種のプロフェッショナル人材が社内に在籍しているため、高品質かつスピード感のある開発環境があります。 ※レバレジーズのオールインハウスについて https://type.jp/et/feature/2387 https://melev.leverages.jp/entry/2019/05/09/090000 ◆社内でのノウハウ共有 弊社にはおよそ1500名の社員がノウハウをシェアする『Leverages Cross-Departmental Program(LCP)』という制度があります。この取り組みは社外からも高く評価され、リクナビネクスト主催の「グッド・アクション2016」で、グッド・アクション賞を受賞しました。 ※グッド・アクション賞を受賞したLCP制度とは？ https://melev.leverages.jp/entry/2018/06/26/151606 https://next.rikunabi.com/goodaction/archive/2016/02/index.html ◆教育プログラム レバレジーズグループの教育方針 ・安定とは会社の中ではなく職能の中にある ・知識だけ増やしても自身で考え抜かなければ能力は上がらない ・研修はあくまで「1割のきっかけ」である ※教育についての詳細はこちら https://melev.leverages.jp/entry/2020/04/23/100000 ◆働く環境 ・フレックス出勤 ・MacBookPro付与 ・一人一台アーロンチェア（ハーマンミラー） ・勉強会、スキルアップ制度多数 ※レバレジーズグループの福利厚生について https://melev.leverages.jp/entry/2019/02/19/160000

▼企業情報 https://leverages.jp/company ▼開発組織について レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境であり、自社サービス開発組織は、2つの部門から構成されている急成長中の組織です。 下記いずれかの配属となります。 ①メディアシステム部 レバレジーズグループが抱えるシステム開発を横断的に行っている組織です。新規事業の開発から既存事業部の改修・整備まで、各メンバーがそれぞれの事業部や子会社に配属される形で技術支援を行っています。 ②レバテック開発部 レバレジーズのグループ会社であるレバテック株式会社の専属開発部隊。ここではIT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする、各種サービスのシステム開発全般を担っています。 　 組織についての詳細は、下記をご確認ください。 ＜オウンドメディア：meLev＞ 新卒入社エンジニアに、レバレジーズで働く環境を聞いてみた https://melev.leverages.jp/entry/2019/08/27/100000 ▼レバテック新規事業開発チームについて ITエンジニア・クリエイターのフリーランス案件獲得や転職の支援を行うレバテック内の新規事業開発チームへの配属となります。 エンジニア・デザイナー向けのwebメディアを開発・運営するチームとして、モダンな開発プロセスの確立や日常的な技術研鑽に力を入れています。 ▼業務内容 新サービスを一緒により良いサービスに成長させていく開発メンバーを募集しています。 プログラミング以外にも、希望があれば仕様の策定、改善施策の提案、リアルイベントの検討などのサービス運営に関わることも可能です。 ・フロント/バックエンドにおける要件定義／設計／実装 ・新機能の開発 ・サイトの運用・保守 ・コードレビュー ・サービス運営業務　　等 ＜teratail＞ https://teratail.com/ ▼開発環境 ・開発言語 PHP JavaScript TypeScript ・フレームワーク Laravel Vue.js Nuxt.js ・インフラストラクチャ AWS: ECS,S3,RDS ・ミドルウェア Nginx MySQL Elasticsearch memcached ・CI/CD GitHub Actions ・ドキュメンテーション Docbase ・その他ツール・サービス Slack Backlog GitHub ・開発プロセス アジャイル（スクラム） ▼必須スキル・経験 ・正社員としての就業経験2年以上 ・ユーザー向けWebサービスの開発・運用経験5年以上 ・PHP実務経験3年以上 ・JavaScript実務経験3年以上 ・RDBMSを利用したアプリケーションの開発経験 ・何らかのJSフレームワークを用いた開発経験 ・Gitを利用したチームでの開発経験（コードレビュー） ・アジャイル開発の経験 ・Web系アプリケーションにおける要件定義／設計／実装／テスト／運用／改善施策立案の一連の業務経験 ▼歓迎スキル・経験 ・Vue.js、Nuxt.js、Laravelを用いた開発経験 ・Dockerを利用した開発経験 ・クラウドサービス（AWS）を利用した開発経験 ・自動テスト（単体テスト・E2Eテスト）の経験 ・インフラ設計経験 ▼求める人物像 ・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方 ・考えることが好きな方