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人事労務
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on 2020/08/25 1,382 views

個と組織のパフォーマンスを向上する人事制度の設計に取り組むメンバーを募集!

株式会社ビットキー

株式会社ビットキーのメンバー もっと見る

  • ビットキーでは、経営管理、人事、組織・文化づくりを担当。

    繋がっていく世界の訪れに備えて、ID、データ、モノ、
    そして人の一つひとつの繋がりを紡いでいく事業をしている会社です 。

    趣味は、ちょっといい寿司屋とサウナめぐり。

  • 人事労務マネージャー

  • 株式会社ビットキー/Bitkey Inc./創業メンバー
    企業/事業/組織の成長の為に手段を選ばずなんでもやります。

    現職では創業から200名までの組織づくりをリードし、現在は新規拠点開発の責任者。
    過去には人材会社を立ち上げたり、ソフトウェア企業で法人営業やプロジェクトマネジメントの仕事をしてきました。

  • 世の中にたいしても、自分のキャリアにたいしても「できないことをできるようにする」のが好きです。
    これまでビジネスサイドでのキャリアを歩んできましたが、2022年1月よりRecruitingチームへ移籍!世の中を良くしていきたいと本気で思ってる仲間を求めています!!

なにをやっているのか

ビットキーでは、自社の認証認可技術、ハードウェアデバイス、モバイルアプリおよびWebサービスを用いて以下の事業を展開しています。

【Home事業】
2019年にリリースしたスマートロック bitlockシリーズ とそれを管理するモバイルアプリ・Webサービスを中心とした住居空間における新しい価値創造。
今後は、住居空間と、家事代行や宅配などのあらゆるサービスをつなぐハブとしてのプロダクト開発をすすめていきます。

< bitlock製品サイト >
https://www.bitlock.jp/
< 法人向けサービスサイト >
https://biz.bitlock.jp/

【Workspace事業】
ビットキーにおけるWorkspaceとは、「オフィス」「コワーキングスペース」「工場」「データセンター」「小売店舗」「ジム」などあらゆる"働く"空間を示しています。

それらの空間を、スマートロック、デジタル受付、顔認証ソリューション、アクセスコントロール、カメラやIoTセンサを使った分析などの、豊富なプロダクトを用いてアップデートします。

< サービスサイト >
https://workspace.bitkey.jp/

【Experience事業】
「ライブ」「ショッピング」「ホテル」「テーマパーク」といった非日常体験を対象にした事業です。これまで分断されていた一つひとつの体験をシームレスにつなげていきます。

なぜやるのか

高度経済成長を支えた日本企業は、2021年現在、世界の時価総額ランキングからすっかり姿を消してしまい、私達が日頃使っている製品やサービスの多くも海外の企業により生み出されています。

特に、目まぐるしく進化するソフトウェア技術やそれを活用したビジネス領域において、多くの日本企業は、ソフトウェア自体をつくりあげる力と、その価値をハードウェアを媒介にして現実世界へ届ける力が欠如してしまっているのでは、と考えています。

現在私達が享受している便利で快適な生活は、実際にGAFAを始めとする世界のテックジャイアントと、彼らのプロダクトにより成り立っていて私達は大いにその事実をリスペクトしています。

一方で、現在世界を牽引しているテックジャイアントは、自社のエコシステムに他サービスを取り入れたり、複数のサービスやプラットフォームを統合するようなアプローチで成長を続けていて、私達は、そのアプローチが作り上げる世界は、必ずしも全員にとって気持ちの良い世界ではないかもしれないと思っております。

例えば、自分の個人情報やデジタル上の行動データが自分の知らないところで流通していたり、特定のプラットフォームにユーザーやサービスが依存してしまい自由な選択ができなくなることを懸念しています。

こういった課題感に対して、ビットキーは【テクノロジーの力で、あらゆるものを安全で便利で気持ちよく「つなげる」】をミッションに掲げ、自社の認証認可技術、ハードウェアデバイス、ソフトウェアプロダクトを用いて、世の中の様々なサービスや事業者、およびデジタル世界と物理世界をゆるくつなぎながら、「暮らす」「働く」といった日常生活から、「旅行」「スポーツ観戦」などの非日常生活に至る人の営みのあらゆる体験において、例えば「生体認証ひとつで様々なサービスを自由に選択利用できる」「特定のプラットフォームに依存することなく企業からユーザーへサービスを届けられる」といった体験を生み出していきます。

どうやっているのか

==アプローチ==
上述のミッション達成のために、コア技術である自社の認証認可基盤 (bitkey platform) を中心に、各事業領域で、これまで複数の異なるサービスや、デジタルとリアルの谷間により分断されていたユーザー体験を、安全で便利で気持ちよくつなげる『hub』となるようなプロダクトを世の中に出していきます。

==価値観==
ビットキーでは以下の価値観を大切にしています。この価値観は評価制度にも落とし込まれております。

◎ Scale Value (創造性と再現性を)
全く新しいアプローチにて価値創造し、その価値を偶然や一度限りの産物とせずに再現性を持たせ、創造したモノを独占することなく広く利用される状態にすることで、価値をスケールする。

◎ Hand in Hand (手を取り合おう)
チームのパフォーマンスを最大化するために、安心して本音を言い合え、困難な場面では助け合うことができる強い信頼関係を築く。

◎ Commit to Excellence (歓声とゴールを)
全体視点に立ち、チームメンバー全員の歓声を生み出すようなゴールを決める。

こんなことやります

2018年8月に創業したビットキー。
世界の企業やファンドから投資を受け、累計の資金調達額は120億円超、社員数200名超といった成長をしております。
このように急激な成長を見せる弊社では、さらなる事業成長およびIPOを見据えて、
よりスピード感を持って人事制度の設計、労務対応、組織開発等を進め、体制強化を図る必要があります。

これまでの人事経験を活かし、ゼロからイチをプロフェッショナリティを持って経験したい方を募集します!

人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる各種制度の企画・運用を中心に、
衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。

【業務内容】
※リクルーティング/オンボーディング以外の業務を担当いただくイメージです。
ご経験・スキルを考慮して、業務をお任せしていきます。 

・各種社内制度の企画~構築~運用および周知
・人材/組織開発の各種企画・運営
・規程の作成および管理
・雇用契約および入社時の受け入れ対応
・勤怠管理、給与計算チェック
・衛生管理

<現メンバーの実際の業務例>
・バリュー行動に基づいた人事評価を設計し、個々の評価の傾向(他社員と比較した甘辛など)なども反映した個人のフィードバックシートの作成
・社内向けに人事関連のポータルサイトを作成。社内規定解説の発信などの啓蒙活動を実施。
・他社サービスに頼らず、自社でサーベイを設計し運用。
・人事以外の社員を巻き込んだ福利厚生制度立案プロジェクトを実施。
・人事労務オペレーション改善のためにGoogle Apps Scriptを活用し、業務の自動化を実現 etc...

【ミッション】
「個をつなげて人の可能性を解き放つ」をチームミッションとし、現在メンバーは4名で構成されております。

Missionや経営戦略達成に向けたベクトルと、個々人の能力/可能性を解放してもらうベクトルを一致させることが、
最も大切だと考えています。
「仕組みで行動を変えることで、習慣が変わり、そして未来を変える」ような仕組みづくりを行うことを基本理念に、「ミッション」「経営戦略達成」そして「バリュー行動」がより高く体現される仕組みづくりを目指していきます。

【必須要件】
・労務or組織開発or人事制度に特筆したスキルと成果がある方(5年以上またはそれ相当の経験)
・もしくは上記の2つ以上の業務について、全般的に高いスキルと成果がある方

 
【歓迎要件】
・スタートアップorメガベンチャーでの在籍経験
・人事に関して保守的な傾向がない方

【使用ツール】
・GSuite全般(Gmail, Googleドキュメント, スプレッドシート, スライド, フォーム等)
・Slack(社内チャットツール)
・DocuSign(電子契約締結サービス)
・人事労務Freee(人事労務管理サービス)
・ジョブカン(勤怠管理サービス)
・Hubble(契約書管理サービス)
※人事管理/タレントマネジメントシステム導入予定

会社の注目のストーリー

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2022年の方針発表まとめ

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会社情報
株式会社ビットキーの会社情報
株式会社ビットキー
  • 2018/05 に設立
  • 226人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    社長がプログラミングできる /
    1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都中央区京橋3丁目1-1 東京スクエアガーデン9階
  • 株式会社ビットキーの会社情報
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