【あなたがCOOになるまでの道筋】 9月：加盟店として賃貸営業を行い収益化 10月～12月：収益拡大を行いつつ部下の採用 翌1月～3月：管理職へステップアップ 翌4月～6月：新しい不動産ビジネス 翌7月～8月：収益化（COOへ就任！） あ、別にもっと早めても良いですよ！ はじめまして代表の菊地です。今回の募集は『みらいのCOO』 これはよくある誰でも昇進できます的なものではないです。 具体的には、"来年の今頃には事業責任者として大活躍してもらいたい"そういうレベルの話になります。 とはいえ、即戦力の方だけに門戸を開いてるわけではありません。 「賃貸営業やってるけど、もっともっと良いやり方があると思う」 「このまま平社員で営業だけやるのは違う」 「いつか自分も役員とかになりたい」 そんなハングリー精神をもった方であれば年齢や実績は関係ないんです。 これからチャレンジしたいというあなたのためであれば、僕は時間を惜しみません。 事業をグロースするためのサポートスタッフも既にそろっています。 あとは『みらいのCOO』のあなた次第。 ご応募お待ちしております。