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ITベンチャーで即戦力スキルを身に付ける!本気で成長しませんか?学生求む

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on 2020/08/29

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ITベンチャーで即戦力スキルを身に付ける!本気で成長しませんか?学生求む

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髙山 太一

ご覧いただきありがとうございます。 高山と申します。 22卒、長期インターン。 4/20まで週に5日勤務 以降は大学開始のため未定。 2018年 12月よりインターンをさせていただいております。 これまでコンテンツ作成、採用に携わらせて頂きました。 ・コンテンツ 月に平均30本企画し、多い月では60本作成しました。単価平均15,000円なので、毎月45万の売り上げを出しました。 ・採用 合計5人の採用に半年で成功し、180万円の費用削減に貢献しました(マイナビ転職中途採用状況調査参照)。 そんな中、0→1ベースを生み出すことのできるセールスを極めたいと想いが強くなりました 私を一言で表すと「成果を求めて一直線に進む人間」です。 会社で求められる人間とは何かを考えると売り上げに貢献できる人間だと思い至り、それからは「成果をだす」ことに注力して日々の業務を ・そもそもの考えたことを実行する力 ・効率化できることはないかと違和感を察知する力 を鍛えつつ行っておりました。 その結果行動力が評価され、採用サイト(wantedly)の運用を任せて頂けることになりました。 お忙しいとは思いますが、面談の程何卒よろしくお願い申し上げます。

Cocolive株式会社のメンバー

ご覧いただきありがとうございます。 高山と申します。 22卒、長期インターン。 4/20まで週に5日勤務 以降は大学開始のため未定。 2018年 12月よりインターンをさせていただいております。 これまでコンテンツ作成、採用に携わらせて頂きました。 ・コンテンツ 月に平均30本企画し、多い月では60本作成しました。単価平均15,000円なので、毎月45万の売り上げを出しました。 ・採用 合計5人の採用に半年で成功し、180万円の費用削減に貢献しました(マイナビ転職中途採用状況調査参照)。 そんな中、0→1ベースを生み出すことのできるセールスを極めたいと想いが強くなりました 私を一言で...

なにをやっているのか

【WEBが苦手な営業マンでも使いこなせるMAツール!】 Cocolive(ココリブ)は、創業4年目を迎えたスタートアップベンチャーです。 住宅・不動産業界に特化したMAツール『KASIKA(カシカ)』を開発・提供しています。 MAツール(マーケティング・オートメーション・ツール)とは、企業の営業やマーケティング活動を”自動化”して、仕事を効率化するために使われるITツールです。 私たちのミッションは、『データとマーケティングの力で不動産業界に新しい価値を』。 『KASIKA』を通じて、業界に新しい価値を生み出します。 インサイドセールスチームでは、『KASIKA』の新規顧客やリードの獲得、WEB商談によるヒヤリングや提案を「Client First」の意識で行います。 クライアント様は毎月順調に増え続けており、2023年8月までに1500社以上の導入を目標に掲げ、上場を目指しています。
顧客分析サービス「KASIKA」
お客様の潜在ニーズを可視化する「KASIKA」がデータの力で住まい探しのお手伝いをいたします。
IT企業出身者が集まるメンバーとインターン生がClient Firstの営業を行っています
当事者意識がある方にはとても良い環境です。
常にPDCAを回し、最速で勝ちパターンを探していきます。
スピード感のある組織づくりを意識しています。

なにをやっているのか

顧客分析サービス「KASIKA」

お客様の潜在ニーズを可視化する「KASIKA」がデータの力で住まい探しのお手伝いをいたします。

【WEBが苦手な営業マンでも使いこなせるMAツール!】 Cocolive(ココリブ)は、創業4年目を迎えたスタートアップベンチャーです。 住宅・不動産業界に特化したMAツール『KASIKA(カシカ)』を開発・提供しています。 MAツール(マーケティング・オートメーション・ツール)とは、企業の営業やマーケティング活動を”自動化”して、仕事を効率化するために使われるITツールです。 私たちのミッションは、『データとマーケティングの力で不動産業界に新しい価値を』。 『KASIKA』を通じて、業界に新しい価値を生み出します。 インサイドセールスチームでは、『KASIKA』の新規顧客やリードの獲得、WEB商談によるヒヤリングや提案を「Client First」の意識で行います。 クライアント様は毎月順調に増え続けており、2023年8月までに1500社以上の導入を目標に掲げ、上場を目指しています。

なぜやるのか

常にPDCAを回し、最速で勝ちパターンを探していきます。

スピード感のある組織づくりを意識しています。

【KASIKAのチカラで業界を変え、全ての方の「そう、こんな家に住んでみたかった!」という感動体験が生まれる仕組みを提供します】 住宅業界はITの導入が進んでいない部分も多いため、営業担当者もエンドユーザーも、どちらも多くのストレスを感じながら日々の営業活動が行われています。 KASIKAは、誰もがハッピーになるために作られました。

どうやっているのか

IT企業出身者が集まるメンバーとインターン生がClient Firstの営業を行っています

当事者意識がある方にはとても良い環境です。

【ハイレベルなスキルを持った個性あふれるメンバーが、自主性を重んじる環境で裁量を持ちながら「アウトプット重視」で活動し、日々サービスの進化を目指しています。】 ■<メンバー> 代表の山本は、元楽天トラベル代表取締役。『ビジネス』と『プロダクト開発』、両分野でのスペシャリストです。 元々は、NTTドコモで研究員として『プロダクト開発』に携わっており、スタンフォード大学でMBAを取得した後、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人立ち上げを『ビジネス責任者』として経験しています。 現在働くメンバーは約20名。 それぞれがコンサル業界、IT業界での経験値が高く、高い能力を持った人材が揃っているため、相互の刺激や成長が促されるのも魅力のひとつです。 ■<環境> Cocoliveは、自主性を重んじる環境です。 全員が裁量権を持って働けるので、長期的なキャリア形成につながる圧倒的な成長を得られます。 そのためには当事者意識は必要ですが... 他にも、インターン生のレベルアップのために社内勉強会や、ノウハウの共有などを行っています。 ■<行動指針> Cocolive工務店チームでは、7つの行動指針のもと誰もが同じ基準・意識で仕事をできるような環境づくりを徹底しています。 ▽Client First:顧客の成功を最優先しよう。 →顧客の成功につながる施策を常に模索し、改善提案をします。 ▽Safe and Secure:顧客情報の管理を徹底しよう。 →顧客情報が漏洩するリスクをチームで防止します。 ▽Success Loves Speed:意思決定を素早く行い、すぐに行動しよう。 →60%の完成度でも良いのでまずは意思を固め、挑戦し、改善をし続けます。 ▽Give and Give:自社の利益ではなく、まずは相手方の利益を追求しよう。 →「まずは与える」精神を持ち、相手方へ利益貢献をします。 ▽Goal Oriented :目標志向を徹底しよう。 →常に目標志向を意識して仕事に取り組みます。 ▽Be Bold:大胆にやろう。 →失敗を恐れず、いつも大胆にチャレンジします。 ▽Clarify the Reason:行動の理由を明確にしよう。 →常にWHYを考え、行動の目的を明確にします。

こんなことやります

【KASIKAの事業拡大のための『インサイドセールスメンバー』の募集中!】 成長意欲の高いインターン学生の多いチームの中で、高めあえる仲間を探しています。 とにかく成長したい大学生、就活に不安な学生を歓迎します! 本気で即戦力スキルを身に付けませんか? ■<業務内容> 自社開発MAツール『KASIKA』の新規顧客及びリード獲得、WEBでのクロージングまで段階的に行なっていただきます。 ■<具体的には> ・工務店様に対する新規顧客やリードの獲得のための立案、アプローチ ・WEB商談にて企業様の課題ヒアリング、導入提案 ■<Cocoliveのインサイドセールスで得られる経験> 「決まった業務をこなす」ではなく、「自ら仕事を作り出し、実戦していく」という主体性をとても重要視してます。 そのため、インターン生で採用サイトの運用を行っているメンバー、メルマガを担当しているメンバーもいます。 『実現力』を身に着けたい方には最善の環境であり、周囲も全力でバックアップします。 代表や役員のすぐ近くで働けるため、経営者目線やロジカルシンキングは確実にスキルアップ可能。 まずはzoomでカジュアルにお話ししましょう! あなたのご応募をお待ちしております!
8人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/01に設立

75人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区神田須田町1-17 神田須田町117ビル 5F