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経験不問!従来の枠にとらわれないPR・ブランディングに挑戦したい人求ム!

シェルフィー株式会社

シェルフィー株式会社のメンバー

全員みる(2)
  • 今回で2回目の起業。
    『ITによる仕組化が必要とされている市場に起業で勝負』が人生のミッションです。

    「平日はアクティブ、休日はインドア」。休日はiPadが唯一のともだちです。

  • 実家が群馬で、だるまを作っています。将来的には地方創生を成し遂げたいと思い、まずはベンチャーでブランディングを自らの手で実行するためにシェルフィーに入社しました。

    いわゆる無理なダイエットを順調に成功させています。

なにをやっているのか

  • B8cea292 b81f 4534 9501 88993da9b394?1537941693 建設業界マッチングプラットフォームのSHELFY
  • Ec0ab97b 66dc 4c81 be2e c4bd62a022e1?1555918310 安全書類オンライン作成サービスのGreenfile.work

シェルフィーは「建設業界に健全な競争環境をつくる」というミッションのもと、現在2つのサービスを展開しています。

【マッチングサービス「SHELFY」( https://shelfy.jp )】
『開店・改装を考える店舗オーナーと内装会社をつなぐプラットフォーム』です。
「商業建築の設計・施工」におけるミスマッチを解消、
マクロ視点では業界全体のリソース枯渇を解決。
依頼総額300億円を突破。

【安全書類作成サービス「Greenfile.work」( https://greenfile.work ) 】
建設業界の安全書類作成にかかる時間を削減することで長時間労働を解消。

『レガシー産業にITで挑む』という当社の取り組みは、
日本経済新聞をはじめとした各メディアにも取り上げられるなど、
社会的にも注目を集めています。

<関連リンク・記事>
■Tech Crunch_資金調達でシェルフィーが仕掛ける業界革新
http://jp.techcrunch.com/2017/09/01/shelfy/
■流通ニュース_SHELFY 新業態・新店・リニューアル市場で急拡大
https://www.ryutsuu.biz/column/j111501.html

なぜやるのか

  • D899d987 6b33 4d1a 9b31 c4149d03ad07?1510109162 建設スタートアップへの注目も増えてきました
  • Eb72b48c 50d0 4943 9d71 d20bc424cdd3?1510109163 雑誌等へも多く取り上げていただいています

シェルフィーは「旧態依然とした市場をITで変革すること」を目的として立ち上がりました。
ゲームやSNSのようなITで完結できる領域は既にサービスが出尽くしており、
これからは医療や農業といった「市場規模が大きいが、イノベーションが後回しにされていた分野」のIT化が一気に進んでいくことが予想されます。

シェルフィーが挑むのは日本2位の市場である建設業界。
圧倒的な人手不足が懸念されているにも関わらず、未だITの浸透度も低く、業務効率や生産性が上がりづらい環境となっています。

「Greenfile.work」は、建設業界が抱える課題の最も大きなことの一つ「安全書類の作成・管理」に着目し、建設業界から「書類」の手間をなくすことを目指し、日々サービス開発をしています。

しかし既存の仕組みをただ否定するだけでは何も生まれませんし、
IT企業が既存業界を荒らすだけには決してなってはいけません。
業界へのリスペクトをもった上で
・どういった背景で、今の仕組みになったのか?
・当事者はそれぞれどんなニーズをもっているのか?
などを熟考し、安全書類にとどまらず、今後、建築SaaSの中で、圧倒的に必要とされる仕組みやサービスを提供し続けるべく、0→1を繰り返しています。

<関連リンク>
■VISION MOVIE(会社紹介動画_3分)
https://www.youtube.com/watch?v=tUcYxzEmC0c
■建設 × ITの動向(会社紹介動画_3分)
https://youtu.be/fMVJc-9m9X4

どうやっているのか

  • 9035bcdc 9e87 4649 9fcf f227d4d69968?1554106375 部署を超えたコミュニケーションから事業の改善を早めています
  • 3c85927b 71cf 48b5 a723 2c6f06179a57?1522903922 窓が多くて採光抜群のオフィス風景。スピード感ある判断のために必要な議論は随時行われます。

【WAY(行動指針)】

■ASK WHY -本質の追求-
・他者に対しても、自分に対しても常に「なぜ」を問おう
・腑に落ちていない行動はやめよう
・既存の考えをそのまま取り入れるのはやめよう

■PUSH with RESPECTS -挑戦と調和 -
・全てのステークホルダーの立場と想いを理解したうえで、シェルフィーのWINを追求しよう
・リスクを恐れずに、考え抜き、実行しよう
・他のメンバーを尊重しながらも、議論を起こすことを恐れないようにしよう

【組織・メンバー】
シェルフィーには以前ソフトバンクでセールスを行っていたメンバーや以前設計士をしていたママさん社員、インターンから社員になったメンバーなど、様々なバックグランドを持った人が集まっています。

またシェルフィーでは、普段は一緒に業務を行っていないメンバーともノウハウの共有を行えるよう、コミュニケーションの場を増やしています。

◼︎ARA
CEOに聞きたいことを何でも直接質問できるミーティング。普段は時間をとって話せないことや日頃業務上モヤッとしていることを解決できる場となっています。

◼︎ランチトーク
月に1回開催され、ランダムに選ばれたプロジェクトの異なるメンバーでランチに行くイベント。メンバー同士の交流が深まり、業務上の新たな気づきを得ることもできます。

◼︎1515/3939制度
弊社でマッチングした飲食店舗などでメンバーが会食する際に助成金が出る制度。無事オープンした店舗企業側を応援する思いと、マッチングをサポートしたメンバーを労わるという目的を持っています。

<関連リンク>
◼︎シェルフィーで働くと決めた理由
https://www.wantedly.com/feed/s/member-introduction

こんなことやります

シェルフィーというブランドイメージ全体の向上を担う
【攻めのブランディング・PR担当】を募集します!

マスメディアへの対応がメインだった従来のPRと比べ、
近年のPRの仕事はオウンドメディアの運用や、採用広報など、
"マーケティング"や"人事"との垣根が無くなってきていると思いませんか?

そこで弊社ではPR・人事を併せて「ブランド・マネジメント部」とし、
シェルフィーというブランドを形成する"人と内容"に関して
責任を負うという組織体制になっています。

ブランド・マネジメント部が手掛ける仕事内容は多岐に渡り、
メディアとのリレーション構築以外の仕事も多いため、
0→1を作っていく事業家としての資質が重要となります。

またCEOの呂(ロイ)もブランディング・PRへの想いが強く、
事業戦略上の欠かせない要素として挙げています!

マインドさえ合致すれば、過去の経験や現状のスキルは一切問いません。
旧来の”広報や・PR”の概念にとらわれず、
スタートアップならではの裁量の大きさを活かして、
新しい"ブランディング"の手法の確立に意欲のある方をお待ちしています!

※新卒の場合は一定期間インターンとして働いてからの採用となります

【仕事内容】
・広報部門の立ち上げ
・ブランド戦略立案
・各メディアとのリレーション構築
・社内制度の構築・発信
・会社が発信する内容のコントロール
・各SNSの運用

【得られる経験やスキル】
・1つの会社における全ての発信内容を司る経験
・事業をブランディングによって格段に成長させる経験
・メディアとの人脈・コミュニケーションの取り方
・マーケティングの基礎的な知識・スキル
・人事や組織開発の基礎的な組織・スキル

【熱烈歓迎】
・「伝える」ことに興味・関心がある方
・「人の懐に入り込む」コミュニケーションに自信のある方
・0→1の体制構築の段階からコミットできる方
・勉強意欲や成長意欲を持って自らを高めていく気概のある方

【ともに働くメンバーの特徴】
・建築業界に興味があるというよりも、業界構造を変革するイノベーションに興味がある
・目的達成のためならスマートなことだけでなく、泥臭いこともできる
・人が好き、オープンマインド 。
・これまでのノウハウ等に固執せず、爆速でPDCAを回す

SHELFYは平均年齢20代中盤の若いメンバーが中心で、
(なぜか) ほとんどのメンバーが海外に住んでいた経験があるので、
人間関係のフラットさや多様性を受入れることには自信があります。

またソフトバンクやクックパッド、リクルートホールディングスなど
大手企業からの転職も多いので、
スタートアップで働くのははじめてという方もウェルカムです!
今までの経験や培ったスキルを最大限に発揮してもらえるよう、
最大限のサポートを行っています。

少しでも気になった方は「話を聞きにいきたい」を気軽に押してください^^
堅苦しい感じではなく、まずはお互いを知る機会にできればと思います。
では、あなたの応募をお待ちしています!

価値観

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プロダクトドリブン

旧態依然の建設業界にITの力を使って挑みます。業界に存在する課題をテクノロジーで解決し、「なくてはならない存在になる」のが私たちの目標... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 ブランディング・PR
採用形態 新卒採用 / インターン・学生バイト / 中途採用
募集の特徴 留学生さん歓迎 / 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎 / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 呂 俊輝
設立年月 2014年6月
社員数 25人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 建築・不動産・住宅

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東京都渋谷区代官山町9-10 colab代官山6R02

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