シェルフィーというブランドイメージ全体の向上を担う 【攻めのブランディング・PR担当】を募集します！ マスメディアへの対応がメインだった従来のPRと比べ、 近年のPRの仕事はオウンドメディアの運用や、採用広報など、 "マーケティング"や"人事"との垣根が無くなってきていると思いませんか？ そこで弊社ではPR・人事を併せて「ブランド・マネジメント部」とし、 シェルフィーというブランドを形成する"人と内容"に関して 責任を負うという組織体制になっています。 ブランド・マネジメント部が手掛ける仕事内容は多岐に渡り、 メディアとのリレーション構築以外の仕事も多いため、 ０→１を作っていく事業家としての資質が重要となります。 またCEOの呂(ロイ)もブランディング・PRへの想いが強く、 事業戦略上の欠かせない要素として挙げています！ マインドさえ合致すれば、過去の経験や現状のスキルは一切問いません。 旧来の”広報や・PR”の概念にとらわれず、 スタートアップならではの裁量の大きさを活かして、 新しい"ブランディング"の手法の確立に意欲のある方をお待ちしています！ ※新卒の場合は一定期間インターンとして働いてからの採用となります 【仕事内容】 ・広報部門の立ち上げ ・ブランド戦略立案 ・各メディアとのリレーション構築 ・社内制度の構築・発信 ・会社が発信する内容のコントロール ・各SNSの運用 【得られる経験やスキル】 ・１つの会社における全ての発信内容を司る経験 ・事業をブランディングによって格段に成長させる経験 ・メディアとの人脈・コミュニケーションの取り方 ・マーケティングの基礎的な知識・スキル ・人事や組織開発の基礎的な組織・スキル 【熱烈歓迎】 ・「伝える」ことに興味・関心がある方 ・「人の懐に入り込む」コミュニケーションに自信のある方 ・0→1の体制構築の段階からコミットできる方 ・勉強意欲や成長意欲を持って自らを高めていく気概のある方 【ともに働くメンバーの特徴】 ・建築業界に興味があるというよりも、業界構造を変革するイノベーションに興味がある ・目的達成のためならスマートなことだけでなく、泥臭いこともできる ・人が好き、オープンマインド 。 ・これまでのノウハウ等に固執せず、爆速でPDCAを回す SHELFYは平均年齢20代中盤の若いメンバーが中心で、 (なぜか) ほとんどのメンバーが海外に住んでいた経験があるので、 人間関係のフラットさや多様性を受入れることには自信があります。 またソフトバンクやクックパッド、リクルートホールディングスなど 大手企業からの転職も多いので、 スタートアップで働くのははじめてという方もウェルカムです！ 今までの経験や培ったスキルを最大限に発揮してもらえるよう、 最大限のサポートを行っています。 少しでも気になった方は「話を聞きにいきたい」を気軽に押してください＾＾ 堅苦しい感じではなく、まずはお互いを知る機会にできればと思います。 では、あなたの応募をお待ちしています！