1
/
5
中途
バックオフィスのスペシャリスト
36
エントリー
on 2020/09/01 1,515 views

あるべき組織を追求したい/急成長市場の人事の責任者募集!

株式会社PRIME

株式会社PRIMEのメンバー もっと見る

  • PRIMEの代表取締役社長
    早稲田大学在学中に、大学のインキュベーション施設で創業し、現在に至る。

  • 2019年2月にPRIME Incにジョインし、ライバーマネジメント事業の責任者としてKPI設計・データ分析・施策実行・組織構築・業務効率化等に取り組んでいます。
    前職は新卒から楽天で5年働き、ECコンサルタント営業に1年半、営業企画にそれぞれ2年半、動画コンテンツ新サービス開発に1年従事しました。

    ECコンサルでは、楽天市場(EC)の出店企業様へのコンサル兼広告営業を務め、データ分析、売上アップの施策提案を行いました。
    営業企画では、事業の収益源の要である営業組織(500名)のパフォーマンス最大化に向けて、役員や部長陣と連携を図り、事業や組織の課題抽出・各種調査分析を実施し、戦略立案...

  • 人材紹介会社にて両面コンサルタントとして採用支援を経験。専門領域は小売流通・サービス業のデジタル領域。新しく立ち上がったチームのリーダーとしてチーム運営にも携わっていました。

    現在はライブ配信者のマネジメント事業を行うPRIMEにて、採用を担当しています。

なにをやっているのか

  • PRIME代表 阿部伸弘

PRIMEは、ライブ配信者のマネジメント業務をテクノロジーによって実現しています。

■ライブ配信とは
スマートフォンの生配信を通じて人々が繋がり、住む場所や世代を超えたコミュニティが生まれる次世代プラットフォームです。ライブ配信アプリの配信者は「ライバー」と呼ばれます。ライバーはファンからギフティング(投げ銭)で応援され収入を得ます。ライバーはリアルタイムでファンと会話形式のライブ動画を配信し、ファンはコメント投稿でライバーとの会話を楽しみます。臨場感あふれる動画を楽しむことができる新しいコミュニケーションツールです。
ライブ配信市場の成長は目覚ましく、中国では2018年時点で既に5兆円規模、4億人以上のユーザーが存在すると言われています。日本国内では現在400億円程度と推定されていますが、今後は5G・Wi-Fi6が普及することで動画視聴に適した通信環境に変化し、3年で4~5倍に伸張すると予想されます。※三菱UFJリサーチ&コンサルティング

■ライバーマネジメント
ライブ配信プラットフォーム(17Live、Pococha、SHOWROOM等)での配信者「ライバー」の育成・マネジメントを行っています。PRIMEではデータに基づいたサポートを徹底し、ライバー専用マイページなど配信を継続していくためのツールを提供しています。

なぜやるのか

  • ライバーマイページ

Mission
世界中の人々の自己実現をテクノロジーで叶える
Vision
ライブ時代のデファクトスタンダードを創る

ライバーマネジメント事業は、属人的なマネジメントが一般的です。
PRIMEは、データ・テクノロジーによってライバーの問題を解決していきます。

■マーケットの可能性
ライブ配信とは新しいSNS、コミュニケーションツールです。SNSやコミュニティサービスは、テキスト→写真→YouTube・動画→ライブへとシフトしています。情報技術革新、個の時代やオンライン化が進み、新しい価値観が生まれ始めています。ライブ配信は、年齢性別場所問わず誰もが楽しむことができます。

■ライバーマネジメントの必要性
ライバーは様々な目的で配信を始めますが、一人では具体的に何をすれば良いか分かりません。ライブ配信はアーカイブの動画サービスとは異なり、コンテンツに代わる高いコミュニケーションスキルが必須です。またモチベーション維持が難しく、挫折してしまうこともあります。PRIMEはノウハウ提供と的確なサポートにより、ライバーが1日でも長くライブ配信を楽しみ、継続していくことを支援します。

どうやっているのか

  • "プフペ(プライム ファースト ペンギン)"というキャラクターを生み出しました。プフペの名前の由来でもあるファーストペンギンには、『リスクを恐れず、新しいことに挑戦する精神を持った人』というニュアンスが含まれます。

■配信データを元にしたサポート
LINE@によるオンラインサポート体制と配信記録、実績を確認できる独自のマイページを提供しています。数千名以上の配信データを元に的確な支援をすることで、再現性のある成長促進を実現します。配信アプリの動向やライバー個人のデータをチェックしながら、最適な教育フローを構築しています。

■PRIMEのプロダクトづくり
ライバー目線を徹底して考え抜き、ライバーに寄り添うプロダクトをつくることを重視しています。配信に欠かせないサービスとなるよう、ライバーとの対話やデータの分析に真摯に向き合う姿勢を大切にしています。

こんなことやります

【採用背景】
今後事業をよりスピーディー成長させていくため、組織づくりを強化したいと考えています。
経営目線での組織戦略、役員クラスを含めた各ポジションの採用、評価制度設計、採用ブランディング等
幅広く人事として深くコミットしてくださる方をお迎えしたいと考えています。

「世界中の人々の自己実現をテクノロジーで叶える」というミッションに共感いただける方、
急成長市場のスタートアップで実力をつけたい方と一緒に会社をつくっていきたいです。

【仕事内容】
具体的な業務については、ご経験やご希望に合わせて相談しながら決めていきたいと考えています。

●採用
・採用戦略立案、進捗管理
・中期人員計画の策定
・人員計画の達成に向けた採用手法の設計、実行
・面接フロー設計、クオリティ向上
・採用広報、ブランディング
・採用費管理、媒体管理(エージェント対応など)
・入社前後オンボーディングの設計、実務

●人事
・評価制度、目標設定、育成制度の設計/運用
・ビジョン、戦略の浸透活動
・人事規定の策定、人事制度の設計
・人事データ分析
・社内コミュニケーション設計
・社内イベント企画、表彰制度設計/運用

●労務
・勤怠管理
・入退社異動管理等
※一部担っていただくこともあります。

右肩上がりで売上が伸びており、株主には著名なVCを迎えています。
少数精鋭の組織のため、幅広い業務にチャレンジしたい方とお話しさせていただきたいと思います!

~要件~

【いずれかのご経験】
・事業会社における人事業務経験
・人材紹介会社での営業経験経験

【こんな方とお会いしたい】
・スタートアップで働きたい方
・管理部や人事部を立ち上げた方
・マネジメント経験をお持ちの方
・急成長中の業界にチャレンジしたい方

■働く環境
・フレックス制度 
・リモートワークと出社対応をバランスよく調整中
・ツール:Slack、Notion、Google Workspace、MySQL

■参考URL
・代表のnote(業界情報)
https://note.com/prime_abe
・Mission、Vision
https://www.wantedly.com/companies/prime/post_articles/219637
・Value(PRIMEの価値観)
https://www.wantedly.com/companies/prime/post_articles/219614

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話しさせてください!
お問い合わせなどもいつでもお待ちしております。

会社の注目のストーリー

【社員インタビュー】自分の壁を突き破るような成功体験を求めて (ライバーマネジメントPRIME坂口淳一)
【取締役インタビュー】大手企業→計60社から選んだスタートアップへの転職/入社3年目の挑戦(ライバーマネジメントPRIME取締役角田藍美)
逆説的ユーザー志向/PRIMEのMission・Vision
エントリー状況は公開されません
0人が応援しています
会社情報
株式会社PRIME
  • 2010/12 に設立
  • 13人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都渋谷区宇田川町36-6 ワールド宇田川4階
  • あるべき組織を追求したい/急成長市場の人事の責任者募集!
    株式会社PRIME