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行政サービスをDX化するプラットフォーム開発のプロジェクトマネージャー募集

プロジェクトマネージャー
中途

on 2020/09/01

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行政サービスをDX化するプラットフォーム開発のプロジェクトマネージャー募集

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山本 真吾

ヤマモト シンゴ 2008年入社 京都府出身・39歳  自治体向けCMSのwebディレクターとして入社後、サービス開発Divisionにて、新事業や新サービスの開発、新しい技術を使った研究開発に従事。 休日は、最近はまっているカレー作りや競馬を楽しむ。

Tomoe Daimon

株式会社スマートバリューのメンバー

ヤマモト シンゴ 2008年入社 京都府出身・39歳  自治体向けCMSのwebディレクターとして入社後、サービス開発Divisionにて、新事業や新サービスの開発、新しい技術を使った研究開発に従事。 休日は、最近はまっているカレー作りや競馬を楽しむ。

なにをやっているのか

スマートバリューは、「 スマート&テクノロジーで歴史に残る社会システムを創る!」というミッションを掲げ、社会課題の解決を推進しております。 ● デジタルガバメント 情報発信と電子申請による行政サービスのDX化を推進し地域課題を解決 スマートシティに関するプロジェクトへも参画 ● モビリティ・サービス テクノロジーとクルマのデータを活用し未来のスマートモビリティ社会を創出する ● ヘルスケア 企業・自治体に関わるステークホルダーの健康寿命延伸を支援するサービスを展開 地域情報プラットフォームである「 SMART L-Gov 」を全国300近くの自治体へ提供し、平時・緊急時の情報発信を支援しています。 また、行政サービスのDX化を推進する「 GaaS 」では、行政手続きの電子化を進め、来ない・待たない・書かない自治体の実現を支援しています。 また、MaaS社会におけるクルマのサービス化を推進するためのプラットフォーム「 Kuruma Base 」により、モビリティIoTとカーシェアリングを進めています。 全国の自治体のスマートシティ・プロジェクトや各種実証実験にも参画し、未来のまちづくりに向けて日々新しい価値を生み出しています。
当社のビジョン・指針(Philosophy)を共通の価値観として働いています。
当社のビジョン・指針(Philosophy)
メリハリを意識した働き方を推奨!
多様性に溢れたメンバーが揃っているのでアイデアも豊富に生まれます。
平均年齢32歳!創業90年という歴史がありながらも若手社員が活躍している会社です!
オープンでフラット、競争よりも協創を重視したコミュニケーションを大切にしています。

なにをやっているのか

当社のビジョン・指針(Philosophy)を共通の価値観として働いています。

当社のビジョン・指針(Philosophy)

スマートバリューは、「 スマート&テクノロジーで歴史に残る社会システムを創る!」というミッションを掲げ、社会課題の解決を推進しております。 ● デジタルガバメント 情報発信と電子申請による行政サービスのDX化を推進し地域課題を解決 スマートシティに関するプロジェクトへも参画 ● モビリティ・サービス テクノロジーとクルマのデータを活用し未来のスマートモビリティ社会を創出する ● ヘルスケア 企業・自治体に関わるステークホルダーの健康寿命延伸を支援するサービスを展開 地域情報プラットフォームである「 SMART L-Gov 」を全国300近くの自治体へ提供し、平時・緊急時の情報発信を支援しています。 また、行政サービスのDX化を推進する「 GaaS 」では、行政手続きの電子化を進め、来ない・待たない・書かない自治体の実現を支援しています。 また、MaaS社会におけるクルマのサービス化を推進するためのプラットフォーム「 Kuruma Base 」により、モビリティIoTとカーシェアリングを進めています。 全国の自治体のスマートシティ・プロジェクトや各種実証実験にも参画し、未来のまちづくりに向けて日々新しい価値を生み出しています。

なぜやるのか

平均年齢32歳!創業90年という歴史がありながらも若手社員が活躍している会社です!

オープンでフラット、競争よりも協創を重視したコミュニケーションを大切にしています。

私たちは、着実に一歩ずつ社会にしっかりと浸透するクラウドサービスやソリューションを手がけ、社会にとって必ず価値のある永続する事業体であり続けたいと願っています。 21世紀は情報通信革命の時代。さらにはニューノーマルへ突入をします。 劇的な変化を遂げるこの時代に、50年100年通用する価値ある事業の創造にチャレンジし続けます。 そのために、オープンでフラット、競争よりも協創を重視したコミュニケーションを大切にしています。

どうやっているのか

メリハリを意識した働き方を推奨!

多様性に溢れたメンバーが揃っているのでアイデアも豊富に生まれます。

プロジェクトを生み出すのは「 人 」、とりわけスマートバリューでは若手をはじめ、多様なメンバーの力に期待しています。 自社プラットフォームを力強く支えるメンバーが揃う主軸となる部門ですので、 開発部門責任者はもちろん、営業・企画とのレポートラインも近い組織形態です。 お客様の声なども受け、市場に価値あるサービスを生み出します。 オープンでフラット、競争より協創を重視し、ルールの上にクリエイティブを生む組織運営に努めています。

こんなことやります

自治体・官公庁へ、情報発信と電子申請による行政サービスのDX化を推進するためのプラットフォーム・サービスを提供しています。 ◆情報発信では、「 SMART L-Gov 」を展開しています。 行政での利用に特化したオリジナルのクラウド型CMS「 SMART CMS 」を全国300近くの自治体へ提供しており、自治体公式ホームページの他、メール配信、防災・防犯情報システム、子育て支援アプリなど、多彩な分野でのWebを通じた情報発信を支援しています。 平時だけでなく緊急時でも、地域住民より信頼される情報発信を行うためのプラットフォームを提供しています。 ◆電子申請では、「 GaaS 」を展開しています。 新型コロナウイルスの影響により、非対面での行政サービスを余儀なくされています。そのためにはDX化が不可欠となります。当社スマートバリューは、申請・手続きに関する業務整理を通じ、Port・Gate・Formと呼ばれる各種サービス・アプリケーションを組み合わせ、行政サービスのDX化を通じ、住民サービスの向上・行政負担の抑制を実現します。 ◆具体的にお任せしたい仕事内容 ⼊社後まずは弊社サービスの概要を把握していただき、サービス開発のプロダクトマネジメント及びグループリーダー(課長級)として組織のラインマネジメント、予算統制・管理を行っていただきます。(開発:管理=2~3割:7~8割) ・業務要件整理、システム要件定義  ・概算見積  ・開発・制作チーム管理 ・スケジュール管理、課題管理  ・他部署との調整  ・総合、運用レベルのテスト計画制定 ・予算管理  ■システム例:自治体利用向けCMSプラットフォーム、福岡県大宰市HP、子育て支援スマホアプリ(世田谷区の待機児童問題解決のためのアプリ)、地域活性化に向けたスタンプラリー実証実験 ■同ポジション魅力点: 自社内開発100%×自社サービス開発のため1つのサービスにしっかり集中しより良いもの作りをすることが可能です。クライアントとしては、官公庁、自治体で、基本的にすべて直取引です。 ・サービス開発中心に上流から下流まで一貫して行っており、運用・保守、インフラ領域においても全て自社内でネットワーク構築を行っております。 ・また既存サービスだけでなく、AIチャットボットの仕組みをLINE等のSNSとの連携も行えるような新たな取り組みも並行しています。 ・社内だけでなく、グループ会社や外部企業とも協働し、新たな可能性を生み出します。 そして何より、社会に意義あるサービスを提供しているというやりがいに、ワクワク・ドキドキしていただけます! ≪必須要件≫ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・10人月規模のシステム開発プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験 ・開発部門での組織のマネジメント経験、予算管理、案件管理 ・サービスのプロダクトマネジメント、ライフサイクルマネジメント経験 [技術環境等] ◆主な言語 Java(spring framework)、PHP等のWeb系言語 Python、R等の汎用言語 JavaScript iPhone(Swift/Objective-C)、Android等のスマホアプリ開発 ◆開発環境 Linux/Apache・nginx/ MySQL・PostgreSQL等のリレーショナルデータベース Cassandra等の分散データベース
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    1947/06に設立

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