日本の国際競争力を今以上に上げていくために、外国人の採用をよりスムーズにするためのプラットフォーム、「Goandup」の企画・開発・運用を行っております。 日本企業、人材紹介会社、外国人求職者のマッチングが、スムーズかつ透明な取引になるようなサービス展開を実現させていきます。

日本は今、深刻な人手不足です。 国主導で、外国人の誘致を行っております。 継承者不在で、倒産企業も増えています。 日本の国力を、日本人だけで賄うのは厳しい現実がもう目の前にきています。 この社会問題を、外国人採用の流通活性化を行うことで解決していきたいです。

徹底的な合理主義で、非合理なことは何もやりません。 マーケット状況のヒアリングから、サービス開発だけに専念していきます。 むやみやたらなサービス拡販ではなく、日本企業、人材紹介会社、外国人求職者のそれぞれの本質的なニーズを理解して、追うべきKPIだけに集中して事業を推進していきます。

サービス拡販のため動画制作のクリエイターを募集します。 インターンOK、副業OKです。 いまだに日本は、外国人「でも」良いというような発言が見受けられたり、外国人採用の実態を知らない企業が多いです。 留学生や、現在日本で働いている外国人にインタビューをして、 - 何故日本に来たのか？ - どういう企業に就職したいか？ - 諸外国から見た日本企業の魅力とは何か？ といった内容を撮影して、YouTubeで拡散をしてください。 【働き方】 大きく分けて、①グローバル企業、②外国人求職者、の2つに分けて動画作成をしてください。 毎週1本のインタビュー撮影で、動画の編集〜アップロードまでをお願いします。 ■出演者の確保 - 法人クライアントの選定 - 外国人求職者の選定 ■インタビュー内容の企画 - 法人クライアントと企画すり合わせ　〜　撮影現場の調整 - 大学関係者、外国人求職者のニーズヒアリング 【求める人物像】 - 合理的な人（本質を見失わずプロダクト/事業の成長を常に念頭に置いて仕事ができる） - 客観的な視点を持っている人（主観的な議論ではなく、サービス利用者の客観的な意見に真剣に耳を傾けられる） - やりたいことをやり切れる人 - 社内外すべてのステークホルダーに対し、配慮ができる人 - 目先のことではなく、未来を見ながら今を判断できる人 - 無駄なコストを払わず、アウトプットに専念できる人 - 端的に用件を伝え、円滑なコミュニケーションが取れる人 - 相手の意図を汲み取れる人 【求める経験・条件】 ■必須条件 - 動画撮影、編集技術 - 演者調整、撮影時のディレクション ■歓迎条件 - 面白い企画を実行まで落とせること - 動画コンテンツを通して、日本企業と外国人求職者の活性化が図れること 【会社文化】 - 完全フルリモワ、フルフレックス - 無駄な会話、無駄な仕事禁止。合理性をとにかく追求。 - 完全成果主義。とにかくアウトプット。 - 「やることやったら帰る」ではなく、「やることが発生しないように仕組み化する」を追求。 - 社内外問わず、winwinの関係を追求。優秀な人材が、働きやすい環境を目指す。 - 個人の感想は不要。仮説を持って検証に移す。客観的事実を追求。 - 社内外問わず、不誠実な対応をしない。倫理観の追求。