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ITのチカラで事故削減等の社会課題を解決する企画営業を募集!@東京

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on 2020/09/04

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ITのチカラで事故削減等の社会課題を解決する企画営業を募集!@東京

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Kohei Yoshikawa

2012年新卒入社 奈良県出身・近畿大学卒・29歳  モビリティサービスセクション プロダクト開発グループ Group Leader システム提案営業およびマネジメント業務に従事。 休日は子どもと遊びながら、フットサルを楽しむ。 会社でもフットサル部を立ち上げ定期的に汗を流している。

Tomoe Daimon

清水智紀

奈良出身。立命館大学のBKCキャンパス卒業。 卒業後、複数社で営業4年・人事8年経験し、2019年1月より株式会社スマートバリューの人事として新卒採用業務に携わっています。 趣味は映画鑑賞と嫁さんとの旅行! 好きな漫画は「キングダム」!

株式会社スマートバリューのメンバー

2012年新卒入社 奈良県出身・近畿大学卒・29歳  モビリティサービスセクション プロダクト開発グループ Group Leader システム提案営業およびマネジメント業務に従事。 休日は子どもと遊びながら、フットサルを楽しむ。 会社でもフットサル部を立ち上げ定期的に汗を流している。

なにをやっているのか

スマートバリューは、リアルなまちをデジタルとコミュニティのチカラで未来の社会システム(スマートシティ)の創造を目指しています。 そのベースとしてデジタルガバメント、モビリティ・サービスなどの領域におけるクラウドサービスの充実を推進しています。 デジタルガバメントの事業では、 ・情報発信を通じて地域の様々な課題を解決するためのクラウドプラットフォーム「SMART L-Gov」 ・行政サービスや手続きをデジタル化する住民ID基盤プラットフォーム「GaaS」 ・様々なデータを一元管理・分析し、データドリブンな民主的なまちづくりを実現させるデータ利活用基盤「Open-gov Platform」 上記の3つのプラットフォームによって、自治体DXを進め持続的かつ民主的なまちづくりを推進しています。
スマートバリューのVision
アリーナの構想
オープンなコミュニケーションを意識したオフィス
様々な働き方を応援できる制度を拡充しています
デジタルと技術の融合によりサステナビリティを実現
多様性の尊重し、イノベーションを創出

なにをやっているのか

スマートバリューのVision

アリーナの構想

スマートバリューは、リアルなまちをデジタルとコミュニティのチカラで未来の社会システム(スマートシティ)の創造を目指しています。 そのベースとしてデジタルガバメント、モビリティ・サービスなどの領域におけるクラウドサービスの充実を推進しています。 デジタルガバメントの事業では、 ・情報発信を通じて地域の様々な課題を解決するためのクラウドプラットフォーム「SMART L-Gov」 ・行政サービスや手続きをデジタル化する住民ID基盤プラットフォーム「GaaS」 ・様々なデータを一元管理・分析し、データドリブンな民主的なまちづくりを実現させるデータ利活用基盤「Open-gov Platform」 上記の3つのプラットフォームによって、自治体DXを進め持続的かつ民主的なまちづくりを推進しています。

なぜやるのか

デジタルと技術の融合によりサステナビリティを実現

多様性の尊重し、イノベーションを創出

「社会の公器として永続する事業体となる。そして変わりゆく時代を創造する主体者になる。」という目的のため、 社会課題解決型の事業を通じた活動および企業活動におけるコーポレートガバナンスの整備と運営、さらに地球環境問題への取り組みなど、公の器として永続すること=サステナビリティの実践自体を企業目的に掲げています。 デジタルガバメント事業の1つ、「Open-gov Platform」は、データ連携基盤と、蓄積されたデータを利活用する各種アプリケーション・モジュールによって構成された都市OSのサービスプラットフォームです。 災害対策、環境対策、SDGsの各目標といった地域課題の解決のための分析やモニタリングにデータを用いることにより、まちづくりの根拠と共感へと繋げていくことを推進しています。

どうやっているのか

オープンなコミュニケーションを意識したオフィス

様々な働き方を応援できる制度を拡充しています

プロジェクトを生み出すのは「 人 」、とりわけスマートバリューでは若手をはじめ、多様なメンバーの力に期待しています。 スマートバリューでは、「 ヒトを中心に置いた経営 」を推進するため、 【生産性の向上・付加価値の向上・社員の安全と健康の確保】を目的としたSMART WORKプロジェクトを2017年から行っています。 ・副業制度 ・産休・育休制度(育休取得率100%!育休後、9年間は時短勤務可能) ・時短勤務制度(介護・育児等) ・介護休暇、子の看護休暇  ・育児・介護両立支援のセミナー実施 ・メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ・有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能! ・在宅勤務可 ・時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています 時代に合わせて働き方等にもブラッシュアップを重ね、自社だけでなく子会社とも常に連携し、グループ全体での経営に向けて取り組んでいます。 その取り組みの1つとして子会社のノースデティールと合同での新卒技術研修を2022年から開始しました!

こんなことやります

中期経営計画の目標数値に対し、チームで連携をとり新規・既存顧客に対しての ソリューション提案を行って頂きます。 ゆくゆくはチームリーダーとしてステップアップして頂くことが出来ます。 また新たなビジネス企画も立案の上、新サービスの構築にも関わって頂くことが可能です! 【具体的な仕事内容】 (営業業務) ・自社パッケージサービスの営業/法人部長クラスとの面談(業務提携/関係強化) ・セールスパートナー先への顧客深耕及び新規アライアインス先の開拓 ・各種関連ドキュメント作成(提案資料及び稟議事項の情報収集と纏め他) 《当事業部の商材とは?》 ◆CiMES(シームス) ◆クルマツナグプラットフォーム 《データ分析・活用で社会課題を解決》当社はIoTを中心とした技術を活用し自動車などの幅広い「モビリティ」を対象に多様なデータを集め、分析・活用しています。 機器を車に設置した瞬間からサービスイン。車載機器から取得したデータを外部システムと連携できるのが強みです。 例)顧客訪問時間を自動集計するため車の停車時間を連携させるなど お客様のニーズによってデータの活用方法は多彩です。 さらに、事故の削減や渋滞緩和、効率的な車両活用など 様々な社会課題を解決できると注目を集めています。 *この仕事の魅力* 国内外問わず、モビリティ領域における社会基盤の構築から、生み出したサービスの拡販、普及まで一気通関して推進頂きます。 歴史に残る大規模なプロジェクトを経験することでビジネスマンとして更なる高みを一緒に目指しませんか? <必須要件> ・法人営業のキャリアを活かしたい方 ・自身でスケジュールを引いて営業推進出来る方 ・モビリティIoT関心が強い方 ★事業担当の水上のインタビュー記事はコチラ! https://www.wantedly.com/companies/smartvalue/post_articles/174874
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    1947/06に設立

    278人のメンバー

    東京都中央区築地五丁目6番4号 浜離宮三井ビルディング6階