■「ZOZOTOWN」日本最大級のファッション通販サイト ZOZOTOWN：https://zozo.jp/ 中国版ZOZOTOWN：https://zozo.ch/ ZOZOTOWN PayPayモール店：https://paypaymall.yahoo.co.jp/store/zozo/top/ ■「WEAR」日本最大級のファッションコーディネートアプリ WEAR：https://wear.jp/ ■「MSP事業」ZOZOSUITで得た体型データを活用し、あなたサイズのアイテムを販売 マルチサイズ：https://zozo.jp/multisize/ ZOZOMAT：https://zozo.jp/zozomat/ ■「ZOZO研究所」新規事業や研究開発に特化した研究組織 ZOZO RESEACH：https://research.zozo.com/

当社は、2018年に社名を「スタートトゥデイテクノロジーズ」から「ZOZOテクノロジーズ」へと変更し、第2の創業期ともいえる転換期を迎えました。 「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」という企業理念を掲げ、世界的なファッションテック企業へ飛躍するために、日々挑戦を続けています。 様々なトライ＆エラーを繰り返しながら前進する私たちの根底には、”サービスを通じて、世界中の人々を笑顔にしたい。新しい価値を生み出し、今よりももっと楽しく暮らせる世の中にしたい。”という想いがあります。 「インターネットで服は売れない」と言われていた時代に、「ネットで服を買う」という新しい価値を生み出したように、理念の実現に向けて、ファッションテック企業としてまだ誰も見たことのない未来を想像し、新たな価値を創造していきます。

2018年に創業20周年を迎え、新たに「楽しく働く（Enjoy Work）」という行動指針を掲げました。 大切な人生の大半の時間を、私たちは働くことに使います。 せっかく自分の時間を費やすのであれば、その時間は楽しい方がいいはず。 時に辛い仕事があったり、楽しめない状況があったとしても、 私たちは、全てひっくるめて楽しく働ける会社でありたいと思っています。 そのために大切なのは、一人ひとりが「どうしたら楽しく働けるか」を考え、実践すること。 そうすることで全員が楽しく働く、そんな企業を目指していきます。 そして、私たちが楽しく働くことで生み出されるモノが、応援し支えてくださるすべての皆様の幸せにつながると信じています。 ■「楽しく働く（Enjoy Work）」ための仕組み 1.個人の志向にあわせたキャリアパス ・リーダーやマネージャーになるコース以外にも、技術力を磨いていくテックリードやスペシャリストコースをご用意しています。 2.働きやすい環境 ・フルフレックス：コアタイムなし ・リモートワーク：家やカフェ、コワーキングスペースなどからも業務可能 ・選べるPC：Mac / Windows ・福利厚生：https://tech.zozo.com/recruit/faq/#work 3.豊富な成長支援制度 ・社内の全てのプロダクトのソースコードにアクセス可能 ・社内勉強会（Ruby/Docker/AWSなど 多ジャンル) ・社内情報共有会（iOS/Android/フロントエンド/インフラ) ・社外勉強会 ・書籍購入補助（上限なし） ・国内外のカンファレンス参加費全額負担 / スポンサー支援(WWDC,Google I/Oなど) ・Slack上の技術情報用オープンチャンネル ・Qiitaやテックブログ、登壇での情報発信の支援 ・技術顧問制度 Ruby / Scala(DDD) / iOSなど　 4.評価制度 ・エンジニアの評価：行動評価 ・評価タイミング：1年に2回 ・評価基準：想像力 / 創造力 / GIVE&TAKEのそれぞれの項目において、どのように行動（成長）したかを評価

期待すること（責任/権限） ■チームについて WEARバックエンドチームは日本最大級のファッションコーディネートアプリの、バックエンドの新機能開発、既存機能改修、運用改善を行うチームです。 高品質な機能を高速にリリースすることで、ユーザーに価値を届けサービスを成長させることを目標に掲げています。 そのために企画段階からエンジニアが積極的に案件に関わったり、開発効率や速度を向上させるための自動化なども行っています。 ■職種について ZOZOTOWNを始めとするプロダクトにおいて「探す」「買う」「届ける」「着こなす」をバックエンドの力で支えていくポジションです。 マイクロサービス化に取り組みつつも、既存のサービスの成長も止めずに対応していく必要があります。 そのため、システムの安定稼働のための技術力だけではなく、様々な場面で起こる課題に対する高度な解決能力、業務遂行のためのコミュニケーション能力も必要とされます。 バックエンドは縁の下の力持ちな存在でありながら、組織や会社をリードしていく存在でもありたいと考えており、ファッションの課題解決を常に意識して日々取り組んでいます。 ■現状の課題と実現したいこと WEARのバックエンドはZOZOTOWNのアーキテクチャをもとに作られたため、2013年リリースのサービスとしてはレガシーなアーキテクチャで構成されています。 そのため技術的負債を多く抱えており、サービスの改善に非常に多くのコストがかかるという課題がありました。 そこで昨年度から本格的にRuby on Railsでのリプレイスを開始しました。 現在は一部の新機能をリプレイス環境化で稼働させることができ、VBScriptのコードフリーズを宣言し、これから開発を加速させていくというフェーズに至っています。 実現したいことは、リプレイス後の環境下でサービスをグロースさせるための機能の開発が中心になりますが未だ非効率な運用業務なども残っているため、その改善も重要なミッションの1つです。 業務内容 ■具体的な業務例 WEARバックエンドの開発をしていただきます。 ・Ruby on Rails環境でのAPI開発 ・既存機能の改修の際に一度Rails環境下にリプレイスを行った上で改修を行う必要があるため、VBScriptおよびストアドプロシージャを解読し仕様を読み解く作業 ・運用改善のための既存運用の効率化・自動化 ・社内向けの管理ツールの実装や、既存運用フローの作り直し ・非効率なシステム刷新のためもインフラのアーキテクチャから再設計するなどの幅広い運用業務改善 ■利用技術 ・開発言語 Ruby / TypeScript / VBScript ・ミドルウェア SQL Server / Windows Server（IIS） / F5 BIG-IP ・インフラ Fargate / ECR / CloudFormation ・CI/CD・監視 CircleCI / Sentry / New Relic ・ワークフロー DIgdag ■その他 OpenAPI（Swagger） 必要条件 ■必須条件 ・5名以上のエンジニアがいるチームでの開発経験（言語不問） ■歓迎条件 ・MySQL、SQL ServerなどのRDBMS利用経験 ・静的型付け言語によるWebアプリケーションの開発経験 ・Solr / Elasticsearch / Redisなどのミドルウェアの知識 ・スケーラビリティを考慮した大規模Webアプリケーションの設計経験、負荷対策を行った経験 ・クラウドサービス（AWS / GCP / Azureなど）を利用したサービス運用・開発経験 ・ECサイト/アプリの開発経験 ・WebAPIの設計/開発経験 ・自分でWebサービスやアプリを作って公開した経験 ・自作ライブラリの公開やOSSなどへのコントリビュート経験 ・アプリケーションの国際化対応経験（i18n） 労働条件 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 3ヶ月 ※待遇の変更なし ■勤務地 青山オフィス 東京メトロ「表参道駅」B2出口 徒歩4分 東京都渋谷区 青山オーバルビル3F ■勤務時間 フルフレックス制（※フレキシブルタイム8：00～19：00実働8時間） ※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です