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地方中小企業を救う、新規事業&ブランドを支えるWebマーケティングを募集!

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on 2020/09/11

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地方中小企業を救う、新規事業&ブランドを支えるWebマーケティングを募集!

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兵庫
副業・パートタイム・契約・フリーランス
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近藤清人

株式会社 SASI DESIGN代表。1979年兵庫県丹波市生まれ。 西日本を中心に100社を超える中小企業のブランド戦略に携わる。アイデンティティデザインという独自手法で、中小企業の価値を引き出す「デザイン経営」のサポートを行い、中小企業だからできる新たなデザイン経営の実践し続けている。 さらに、中小企業のデザイン視点を広げるためのプラットフォームとして、カフェを通じたデザイン経営支援を行う株式会社DtoDを起業する。 2018年5月に『強い地元企業をつくる 事業承継で生まれ変わった10の実践』(学芸出版社)を上梓。12月には事業構想大学院大学出版「人間会議」に寄稿。 2020年神戸大学出版「働き方とイノベーション」に「『デザイン経営』で地元企業からの地域活性化」を寄稿。 株式会社 SASI DESIGN 代表取締役 株式会社 DtoD 代表取締役 起業プラザひょうごメインコーディネーター ひょうご経済・雇用活性化プラン策定会議 構成員(2018) 阪神地域ビジョン検討委員会 委員 宝塚商工会議所 役員・常議員 中小企業庁 ミラサポ専門家派遣事業 専門家 兵庫県商工会連合会 専門家派遣事業 専門家 奈良県商工会連合会 専門家派遣事業 専門家 ひょうご産業活性化センター専門家派遣事業 専門家 神戸市産業振興財団 専門家派遣事業 専門家 公益財団法人 岡山産業振興財団 おかやま専門家 公益財団法人 埼玉県産業振興公団 専門家 岡山県六次産業化アドバイザー

ジャンソン ロジャー

1986年スウェーデン生まれ。2012年DAS学生デザイン賞入選。2011~2013年創造社デザイン専門学校でプロダクトデザインを学び、2013年有限会社 SPACE MAGIC MON入社。2018年から株式会社SASI DESIGNのデザイナーとしてプロダクトデザイン、グラフィック・WEBデザイン、インテリアデザイン、3Dモデリング&レンダリング、通訳、幅広く活動。

東良 亮

▼コンサルタント・アドバイザリーとして 経営コンサルタント・アドバイザリーとして企業経営に関する支援を行っています。 主にSMBを対象に、経営企画・営業企画・人事企画業を展開しています。これまで約20社程の支援実績があり、一部の法人においては取締役や執行役員を兼務しております。また、兵庫県商工会連合会の専門家派遣事業にてデザイン思考に関する専門家を務めています。 <実績> デザイン会社の経営企画・組織統括(売上前年対比+180%) 人材紹介会社の経営顧問・組織統括(売上前年対比+150%) 工務店のマーケティング支援(問い合わせ件数前年対比+300%) スタートアップの採用アドバイザリー(CXO,IT人材 等) 不動産会社の採用アドバイザリー(採用戦略・戦術立案および運用指南) 製菓会社の事業企画支援(デザイン思考を活用したUXリサーチ、ペルソナ・CJM設計・商品プロデュース支援) 大学系VCの新規事業開発支援(デザイン思考を活用したUXリサーチ、ペルソナ、CJM設計・Webサイト構築ディレクション) 食品メーカーのデジタル化支援(構想設計・要件定義・QCD管理) ▼経歴 同志社大学経済学部卒業後、大手飲食業界でスタッフ職~マネジメントを3年間経験。主に店舗改善をミッションとし、計数マネジメントや原価マネジメントに携わっておりました。 その後、大手保険代理店にて支社長および新規事業立ち上げに携わり、自身もプレイヤーとして新規開拓に携わりながら計数十名のマネジメントを担当。 立ち上げた事業は現在も同社収益を支える軸として稼動を続けています。 その後パーソルキャリア株式会社(旧株式会社インテリジェンス)へ転職、 数年間に渡りIT・Webや事業会社の情報システム部門、コンサルティングファーム等、幅広い分野へ多くの人材支援・転職支援を行いました。 現在は創生アドバイザリー代表として、自身も経営者として事業を展開しつつ、引き続き人材支援・転職支援に携わっています。

吉松 孝夫

新卒からイベント・SP・タレントマネジメント企業にて、芸能人の仕事術・キャリア構築術を学び、その後大手人材会社パーソルキャリア株式会社(旧インテリジェンス)にて、法人の中途採用支援や組織コンサルティングを経験しました。現職では経営企画として管理機能全般の構築や運用をリードする傍ら、セールスやPM、ディレクターとして中小企業の事業支援も行っております。ビジネスとヒトがマッチングして、相互に成長できる舞台をプロデュースすること、そして事業者のジャーマネのようにいつでもどこでも寄り添うことをモットーに活動してます。

株式会社SASIのメンバー

株式会社 SASI DESIGN代表。1979年兵庫県丹波市生まれ。 西日本を中心に100社を超える中小企業のブランド戦略に携わる。アイデンティティデザインという独自手法で、中小企業の価値を引き出す「デザイン経営」のサポートを行い、中小企業だからできる新たなデザイン経営の実践し続けている。 さらに、中小企業のデザイン視点を広げるためのプラットフォームとして、カフェを通じたデザイン経営支援を行う株式会社DtoDを起業する。 2018年5月に『強い地元企業をつくる 事業承継で生まれ変わった10の実践』(学芸出版社)を上梓。12月には事業構想大学院大学出版「人間会議」に寄稿。 2020年神戸大学出...

なにをやっているのか

私たち株式会社SASI は、クライアントの存在意義から一緒に考え抜き、新たな商品をデザインするだけでなくビジョンを達成するための「アイデンティティ型デザイン経営コンサルティング」サービスを提供する会社です。 経済産業省特許庁が標榜する次世代型の中小企業内スタートアップ創出フレームワーク「デザイン経営」の近畿エリアでのリーディングカンパニーとして、様々な省庁・地方自治体・法人・団体のコンサルティングを行っています。 また、「アイデンティティ」をキーワードに、VUCAの時代に適応できる新規事業やブランドの構築のみならず、地方中小企業の経営そのものをデザインしています。 ■事業内容■ ・デザイン経営・コンサルティング: デザイナー自ら組織内部に入りこみ、お客様が大切にしている理念を確認し、経営戦略を一緒に考え抜きます。そこにしかできない商品をリリースし、その後の販売までフォローします。 ■全国制覇を目指す■ 近畿圏のデザイン経営と言えばSASI。そのような認知が徐々に広まってきているので、今後は近畿を中心に西日本全体、果ては全国に活動範囲を広げていきたいと考えています。入社メンバーの出身地も含めてサポートしていけたら最高です!
クライアントとプロダクトデザインの打ち合わせのワンシーンです。
事務所兼カフェで打ち合わせを行っています。
現在、私たちは新しい組織のカタチ、ヒトと会社の在り方を模索、検討しています。上記は代表の近藤が掲げた『School=群れ』の構想です。会社とコミュニティの良いところを組み合わせていきたいと考えています。
私たちのサービス範囲、フローを示した図です。フェースを5つに分けて、アイデンティティのヒアリングから売上UPまで中長期的に伴走し続けるスタイルを提案、提供しています。
銀海酒造様とのプロジェクトはNIKKEI DESIGNに取り上げられました。
アーバン工芸様とのプロジェクトは独創的なアーバン工芸様とのプロジェクトの代表的な商品『SETOUCHI』。藤巻百貨店でも完売するなどの人気モデルです。

なにをやっているのか

クライアントとプロダクトデザインの打ち合わせのワンシーンです。

事務所兼カフェで打ち合わせを行っています。

私たち株式会社SASI は、クライアントの存在意義から一緒に考え抜き、新たな商品をデザインするだけでなくビジョンを達成するための「アイデンティティ型デザイン経営コンサルティング」サービスを提供する会社です。 経済産業省特許庁が標榜する次世代型の中小企業内スタートアップ創出フレームワーク「デザイン経営」の近畿エリアでのリーディングカンパニーとして、様々な省庁・地方自治体・法人・団体のコンサルティングを行っています。 また、「アイデンティティ」をキーワードに、VUCAの時代に適応できる新規事業やブランドの構築のみならず、地方中小企業の経営そのものをデザインしています。 ■事業内容■ ・デザイン経営・コンサルティング: デザイナー自ら組織内部に入りこみ、お客様が大切にしている理念を確認し、経営戦略を一緒に考え抜きます。そこにしかできない商品をリリースし、その後の販売までフォローします。 ■全国制覇を目指す■ 近畿圏のデザイン経営と言えばSASI。そのような認知が徐々に広まってきているので、今後は近畿を中心に西日本全体、果ては全国に活動範囲を広げていきたいと考えています。入社メンバーの出身地も含めてサポートしていけたら最高です!

なぜやるのか

銀海酒造様とのプロジェクトはNIKKEI DESIGNに取り上げられました。

アーバン工芸様とのプロジェクトは独創的なアーバン工芸様とのプロジェクトの代表的な商品『SETOUCHI』。藤巻百貨店でも完売するなどの人気モデルです。

■自分のまちは、自分でデザインする■ 地方は、そこに生きる人や企業で強くする。 外部のチカラばかりに頼らずに、よそ見をせずに、 自分のまちを、自分の企業を、自らがデザインして価値を引出す。 「自分のまちは、自分でデザインする」のが、SASI のアイデンティティです。 ■起業から現在まで続く想い■ 丹波出身の代表。田舎出身であることにコンプレックスを抱いていた時期もありましたが、地元に誇りを持つ地方中小企業には「モノづくりの強み」があることに気づきます。 私たちのケイパビリティを提供することで、地方中小の弱点を解消できる! 出身地への想いも手伝い、「自分の町を自分でデザインする」ことをコンセプトにSASI を立ち上げました。 ■日本を元気にするために■ 私たちは、地方企業を元気にすることで、日本を元気にしていきたいと考えます。 そのためにも、人がいない・マーケットがないなど、地方に抱きがちなイメージを取り除いていきます。例えば、地方は「モノづくり」の強みを活かしきれていません。理念を整理することなく「感性に頼った商品」を生み出しても、企業アイデンティティの確立は不可能です。また、地域資源を活かし、家業を生まれ変わらせ、地方の誇りを取り戻そうとチャレンジする若き後継者もいます。 私たちはこうした地元企業と連携しながら、お客様のビジョンを実現していきます。

どうやっているのか

現在、私たちは新しい組織のカタチ、ヒトと会社の在り方を模索、検討しています。上記は代表の近藤が掲げた『School=群れ』の構想です。会社とコミュニティの良いところを組み合わせていきたいと考えています。

私たちのサービス範囲、フローを示した図です。フェースを5つに分けて、アイデンティティのヒアリングから売上UPまで中長期的に伴走し続けるスタイルを提案、提供しています。

■ハンズオンによる本気の支援■ SASI は、クライアントの企業経営に深く長く関わっています。多くのデザイン会社は「つくって終わり」ますが、私たちは長期に渡りクライアントの経営に参画しています。5年以上ご依頼いただくお客様もいらっしゃいます。 さらに、セールスに強い人材や、HRに強い人材、ファイナンスに強い人材など、デザイン周りだけじゃないバラエティー豊かな人材が揃っていることもSASIの特徴です。様々な知見をもって、幅広い課題にワンストップで対応しています。 お客様が言ったことが正しいとは限りません。正しいのはお客様のビジョンです。 お客様が言ったことがもしビジョンからずれていたら、忖度などせず率直に意見します。 すべてはクライアントの利益のための行動です。 ■オフィス環境■ 宝塚と三宮にオフィスを構えるSASI。 宝塚オフィスは、事務所×Bookcafe「DOOR」から成ります。この事業開発型ブックカフェでは、明日を明るい日にするさまざまなアイディアが生まれています。おしゃれなカフェで美味しい賄いと好きなドリンクを毎日楽しめることも嬉しいポイントです! ■はたらき方■ 今回ジョイン頂く方には宝塚か、リモートで勤務いただきます。宝塚では新卒メンバーからベテラン層まで、幅広い人材が活躍中です。リモートでは東京・福岡・松江で活躍しているメンバーもいます。バーチャルオフィスシステムとチャットツールでコミュニケーションラグの少ない環境で働いています。 フルコミットしたい方、または週の半分くらいを他の仕事との兼業で参画したい方など、働き方はご希望を伺いながら決めていければと思います。兼業の場合、週の半分くらいは稼働してもらいたいですが、働く日や時間の自由度はかなり高いです。 ■SASI の社内風土■ どんどん意見を発信してほしいという文化があります。Web周りに限定することなく、アイディア・意見を出してほしいと思っています。 プロジェクトを成功させるために、健全なセッションを行いましょう! ■はたらく人の居心地をよくしたい■ 誕生日は皆でお祝いです!いつも手の込んだお祝いの席を用意しています。 また、島根県松江市(グループ子会社が所在)でワーケーションをやってみたい、という話が挙がり、実際に制度化されたり、宝塚では本格的なハンドドリップコーヒーや、各種ラテがフリードリンクですので、一息入れるときのお供になっています。

こんなことやります

■募集職種■ Webマーケティングをお任せできる人材を募集します。 ご本人の現在の状況や希望に応じて、雇用形態や働き方、出勤頻度等はかなり柔軟に相談可能です。 採用背景について、当社は想いのある、そして何か光る技術などを持つ地方中小企業の新規事業・新規ブランド立ち上げを行っていますが、当社の特徴としては、代表の近藤を筆頭にデザイナーが経営者自身の人生やアイデンティティの深いヒアリングから始まり、最終的には売上拡大まで事業パートナーとして、長い期間を伴走することにチャレンジしています。 そのプロセスの中で、特に新ブランド/プロダクトをリリースする前後から、数年の中でファン&売上拡大を実現するために、改めてマーケティング&セールス機能の強化したいとの想いがあります。 イメージとしては映画のオーシャンズ11みたいな感じで、其々の分野のスペシャリストが、クライアントのビジョン実現や目標達成の為に、雇用形態に囚われずに建設的にセッションを行いながら、価値を提供していきたいと考えています。 現在、不足しているセットピースとして、Webマーケティング全般をお任せできる人を探しています。 すでに1名Webマーケティングを担当しているメンバーと共に、新規事業のグロース支援を担当頂きたいと思っています。 具体的には私たちが手掛けているブランド、プロダクトをWEB&SNSマーケティングの戦略立案から実行プランの起案、そして実行(または実行指示)までお願いしたいと思っています。 ■仕事の醍醐味■ そもそも、当社で取り扱っている案件のほとんどが、地域課題や社会課題の解決を目的にした案件が多く、そのミッションの意義を感じられることは間違いないです。 クライアントからはパートナーとして認識されていますので、まさに仲間として働くことが出来ます。 クライアントだけではなく、私たちの他職種のスペシャリストと共に、セッションを重ねていきますので、ご自身にとっても知見や経験を積めることは間違いありません。 またWebマーケティングの領域について、その領域のプロとして信頼し、お任せします。責任は重いですが、とてもヤリガイのある仕事だと思います。 ■今後の活躍の場■ 自由度高く、ご自身のキャリアを目指せます。 兼業でジョインしたけれど、面白いから正社員としてフルコミットしたい! 正社員で入ったけれど、ほかのこともやってみたいから兼業にチェンジする! などなど、出入り自由な雰囲気です。どこで活躍しても、SASI の仲間であることに変わりありません。 ■このような方とはたらきたい■ 私たちは日本を活気づけるために、地方企業を元気にしようと奮闘しています。 「廃れていっている自分の地元を何とかしたい」「地方のあり方が日本の課題だと思う」など、地方に何かしらの強い想いを抱いている方、または社会課題に強い危機意識をお持ちの方をお待ちしています! ■求める人物像■ ・弊社の「地方企業を元気にしたい」という想いに強く共感できる方 ・クライアントの「想い」をしっかりヒアリングできる方 ・周囲とのセッションを大切にできる方 ■求める経験・スキル■ ・BtoCのWEBマーケティング経験者 ・SNSマーケティングの経験者は尚歓迎 (経験が無い場合は、今後取り組んでみたい意欲があればOKです!) ■あると好ましい経験・スキル■ ・3年以上の実務経験 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/05に設立

28人のメンバー

兵庫県宝塚市仁川北3-6-3 ジュエル仁川 102号